
蚂蚁集团
蚂蚁集团-运筹优化专家/高级运筹优化工程师-杭州
蚂蚁集团-运筹优化专家/高级运筹优化工程师-杭州
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Cplex
Gurobi
Numpy
强化学习
机器学习
运筹优化
金融风控
AI 估算 · 30k–50k
蚂蚁集团是巨头企业,高级运筹优化岗位技术难度高,杭州薪资水平较高,结合市场行情和岗位等级估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个在蚂蚁集团从事运筹优化算法开发的职位,你将设计并实现高效的优化模型(如非线性规划、整数规划等),解决信贷、反欺诈等核心业务问题,并推动方案落地
适合有扎实数学和编程基础、对金融科技感兴趣的高级算法人才
最低要求
教育背景:数学、运筹学、工业工程、计算机科学、应用数学、数据科学等相关专业硕士及以上学历
核心技能:
优化工具:精通至少一种运筹优化求解器(如CPLEX、Gurobi、SCIP)
数学建模:具备扎实的数学基础,能独立完成复杂问题的建模与求解(如线性代数、概率统计、组合优化)
具备大规模问题求解算法的能力,如精确解算法(如Lagrangian Relaxation,Dantzig-Wolfe分解,benders分解等),元启发式算法,并在实际项目中有完整算法开发和落地经验
扎实的机器学习算法,如分类算法,深度学习,强化学习等
编程能力:熟练掌握Python/Java/C++等至少一种语言
数据处理:熟悉Pandas、NumPy、TensorFlow/PyTorch等工具,有大数据处理经验(如Spark/Hadoop)者优先
机器学习领域算法非常优秀者,运筹领域算法可以放宽
经验要求:3年以上运筹优化相关工作经验,或在学术研究中主导过复杂优化项目
有实际业务场景落地经验(如金融、供应链、物流、制造等领域)者优先
工作职责
算法开发与模型设计
● 基于业务需求(额度/价格策略,反欺诈策略,大规模腾挪策略等),设计并实现高效的运筹优化模型(非线性规划、整数规划、动态规划、启发式算法等),开发算法,完成求解寻优,具备大规模问题的求解算法能力
● 分析模型结果,提供有价值的建议给业务进行需求迭代
数据驱动的决策支持
● 利用机器学习算法,产生模型所需的核心预测参数
● 收集、清洗并分析业务数据,构建量化指标体系,为优化模型提供数据支持
跨部门协作与落地
● 与业务部门、产品、工程团队紧密合作,推动优化方案的系统集成与实际落地
● 持续监控模型效果,迭代优化策略,输出可视化报告并推动业务改进
技术研究与创新
● 跟踪运筹优化领域的前沿技术(如强化学习、分布式计算、元启发式算法等),探索其在业务场景中的应用
● 参与建设大模型应用与运筹的结合
优先资格
● 信贷领域的算法工作经历
● 有智能体相关的开发和应用经验
● 有开源项目贡献或顶级会议/期刊论文发表经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台强大,业务场景丰富,数据量大,能接触一线金融科技难题
- 技术栈前沿,兼顾运筹优化与机器学习,对个人成长极有利
- 薪资待遇优厚,福利完善,职业发展路径清晰
- 对数学和算法能力要求极高,需要同时精通运筹和机器学习
- 业务影响直接,模型效果需快速迭代,工作强度可能较大
- 适合数学基础扎实、有运筹和机器学习双重背景,希望在大平台解决复杂业务问题的高端算法人才
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁,沟通成本较高,不适合纯技术钻研者
角色解读
- 技术深耕:从高级工程师到专家、资深专家,主导核心算法研发
- 业务理解:深入金融业务场景,成为懂业务的技术专家,或转向产品/管理方向
- 行业影响:通过论文、开源项目积累影响力,或进入更高层次的技术架构岗位
- 设计并实现运筹优化模型,如非线性规划、整数规划,解决金融业务中的额度、价格、反欺诈等核心问题
- 利用机器学习算法生成预测参数,为优化模型提供输入
- 跨部门协作,推动优化方案系统集成与落地,并持续监控效果迭代策略
- 跟踪前沿技术,探索强化学习、大模型与运筹的结合创新
- 精通至少一种求解器(CPLEX、Gurobi等),具备复杂数学建模能力
- 扎实的机器学习基础,掌握分类、深度学习、强化学习等算法
- 熟练使用Python/C++/Java,有大数据处理经验(Spark/Hadoop)
- 有实际运筹优化项目落地经验,尤其在金融、供应链等领域
申请策略
- 仔细研究蚂蚁集团的业务线(如花呗、借呗),在面试中展示对金融场景的理解
- 如果有论文或开源项目,一定要突出展示,这是加分项
- 突出运筹优化项目的完整落地经历,包括问题建模、求解器使用、效果提升等
- 强调机器学习在项目中的应用,如预测模型与优化算法的结合
- 列出大规模优化、高性能计算相关经验,以及编程能力和工具链熟练度
- 补充或深挖一种主流求解器(如Gurobi)的高级用法和调优技巧
- 了解金融风控、信贷策略等业务知识,提升业务理解能力
- 学习强化学习、元启发式算法等前沿方向,增加匹配度
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目,突出个人贡献和量化结果
- 对于方法类问题,先阐述原理,再结合项目经验说明优缺点和适用场景
- 对于开放性设计题,先明确目标和约束,逐步提出建模思路,注意考虑实际落地因素
- 请描述一个你做过的最复杂的运筹优化项目,包括建模过程、求解器选择、效果评估
- 如何处理大规模线性规划问题?有哪些分解方法?
- 运筹优化中如何结合机器学习解决实际问题?举例说明
- 你对元启发式算法(如遗传算法、模拟退火)的了解?在什么场景下使用?
- 假设我们有一个信贷额度分配问题,你如何建模?考虑哪些约束和目标?
职位点评
76
综合评分
大厂核心算法岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、愿意投入工作,对工作生活平衡要求不高的算法人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展88
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
蚂蚁集团作为顶级互联网公司,薪资福利处于行业领先水平,该职位为高级岗位,补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
88较高
职位要求掌握运筹优化和机器学习的双重技能,涉及前沿技术(强化学习、大模型),成长空间大,天花板高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹优化、非线性规划、整数规划、动态规划、启发式算法、CPLEX、Gurobi、机器学习、强化学习、分布式计算、元启发式算法、大模型
业务类型profit_center
工作生活
50较低
蚂蚁集团位于杭州,通常需要现场办公,JD未提及弹性工作或远程,互联网大厂工作强度较大,生活方式满足度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
金融科技领域发展迅速,但职位描述未强调社会价值,更多是商业导向,意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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