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Ant International-Senior Business Development Manager (Lending)-Bettr
Ant International-Senior Business Development Manager (Lending)-Bettr
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务拓展
借贷
合作伙伴关系
国际业务
战略规划
数据分析
监管合规
英语
金融科技
AI 估算 · 45k–75k
高级业务拓展经理,金融科技领域,10年以上经验,薪资竞争力强,上海高昂生活成本,估算月薪4.5-7.5万。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向蚂蚁集团国际事业群的高级业务拓展经理职位,负责推动借贷业务在东南亚市场的战略合作与业务拓展
您将对接银行、金融科技公司、本地企业及监管机构,设计合规的借贷解决方案,并通过数据驱动决策实现可持续增长
该职位要求10年以上金融科技或银行业经验,能适应频繁国际旅行
最低要求
教育背景:知名院校工商管理、金融、经济学、计算机科学或相关专业本科及以上学历
经验:在金融科技、银行或咨询领域拥有至少10年经验,重点关注借贷领域的中小企业和消费者细分市场的业务拓展、合作伙伴关系管理或战略
专业知识:深入了解借贷产品、风险管理、支付和融资机制
商业敏锐度:具备解读市场趋势、运用商业逻辑并交付可衡量成果的能力
国际视野:英语流利,适应频繁国际旅行,并在国际商务环境中有良好的业绩记录
适应性与韧性:能够在模糊环境中茁壮成长,根据市场动态调整策略,并决心克服挑战
语言:流利的英语和马来语,中文熟练者优先
工作职责
战略联盟建立:与银行、金融科技公司、本地企业、监管机构和政府机构培养牢固的合作伙伴关系,为我们的借贷解决方案建立强大的网络
市场情报与战略:进行深入的市场分析,识别增长机会,评估可行性,并设计可扩展的商业模式
推动最大化ROI并确保可持续扩张的战略
合规与本地化:紧跟监管变化和行业标准,设计符合市场法律、隐私和数据安全要求的合规解决方案
数据驱动决策:利用数据洞察为战略决策提供信息,验证业务假设,并优化资源分配以实现最大效率
高管沟通:建立并维护C-level关系,展示思想领导力并谈判高价值合作伙伴关系
跨职能领导:推动跨职能团队高效执行项目,确保及时交付和业务战略的成功实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团是金融科技巨头,平台资源丰富,可接触国际一流合作伙伴
- 该职位聚焦东南亚高增长市场,业务拓展空间大,个人影响力强
- 薪资待遇优厚,且能积累宝贵的国际化经验和高层人脉
- 工作内容多样,包括战略、合规、商务谈判,专业能力提升快
- 需要频繁国际旅行,时差和差旅可能对生活平衡造成较大影响
- 作为高级职位,承担较大的业绩和增长目标,工作节奏快
- 适合具备多年金融科技或银行业务拓展经验,具备国际化视野,愿意经常出差并能在复杂环境中推动业务增长的开拓型人才
缺点 / 挑战
- 东南亚各国监管复杂,合规压力大,业务拓展难度较高
角色解读
- 在蚂蚁国际平台上积累全球化业务拓展经验,未来可晋升为区域业务负责人或总经理
- 深耕东南亚金融科技市场,成为行业资源网络的核心节点,可转向投资、创业或咨询领域
- 通过领导复杂项目,提升跨文化团队管理能力,向更高级别的管理岗位发展
- 负责与银行、金融科技公司、本地企业及政府机构建立合作伙伴关系,推动借贷产品的落地与推广
- 开展市场分析,识别东南亚市场增长机会,设计可扩展的商业模式和战略
- 密切关注监管变化,确保借贷解决方案符合当地法律、隐私和数据安全要求
- 与关键客户和合作伙伴的高管保持C-level关系,谈判高价值合作协议
- 具备10年以上金融科技、银行或咨询领域经验,熟悉借贷产品和风险管理
- 出色的商务谈判和战略思维能力,能解读市场趋势并做出数据驱动的决策
- 跨文化沟通能力强,英语流利,能适应频繁国际旅行,精通马来语
- 能够在模糊和变化的环境中灵活调整策略,具备较强的抗压能力和执行力
申请策略
- 申请时重点关注蚂蚁国际的战略方向和子公司Bettr的业务定位,在面试中体现对东南亚市场的理解
- 准备好展示自己在模糊环境中的适应能力和韧性,可准备具体的事例
- 突出在借贷领域的中小企业和消费贷款业务拓展成绩,如成功达成的合作伙伴关系、带动的业务增长数据
- 强调东南亚市场经验,尤其是与银行、监管机构打交道的能力,以及跨文化商务谈判案例
- 展示英语和马来语的语言优势,以及在国际公司或跨境项目中的工作经历
- 如果有数据分析或战略规划相关项目,量化描述如何用数据驱动决策
- 深入了解东南亚主要国家的金融监管政策,尤其是数字借贷相关法规
- 学习基础的金融科技知识,如支付、风控、信贷模型等,以便更好地与合作伙伴沟通
面试指南
- 回答时可采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化描述过往经历,突出数据成果和关键决策过程
- 对于战略类问题,可以从市场分析、可行性评估、风险控制、资源整合等维度展开,并强调自己如何协同跨职能团队
- 此外,展现对蚂蚁国际及东南亚金融生态的理解将加分
- 请分享一个你在东南亚市场成功推动借贷业务合作的案例
- 如何评估一个新市场的借贷需求和合作伙伴的可行性?
- 面对当地监管变化,你将如何调整业务策略?
- 你如何处理与合作伙伴高管的谈判和关系维护?
- 你如何平衡短期业务目标和长期战略布局?
职位点评
66
综合评分
国际金融科技巨头的资深商务拓展岗,发展空间大但需频繁出差,薪资未披露但预计优厚。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以职业成长和业务挑战为核心动力,并愿意接受国际差旅的资深业务拓展人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
虽未在JD中披露具体薪资,但蚂蚁集团薪酬通常具有市场竞争力,且该职位为高级岗,可能含股权激励。不过JD未提及任何福利,因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)
成长发展
75中等
该职位提供广泛的国际化业务拓展机会,能显著提升战略思维和跨文化领导力,虽然没有明确晋升通道,但个人成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
未提及远程或弹性工作,且明确要求频繁国际旅行,可能对工作生活平衡造成一定压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融科技借贷服务有助于普惠金融,但JD未强调社会使命,更侧重商业增长,因此意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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