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渣打银行
Senior Business Development Executive, Priority

Senior Business Development Executive, Priority

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
信贷评估
反洗钱合规
客户关系管理
客户开发
沟通能力
财务分析
银行产品知识
销售技巧

AI 估算 · 8k–20k

外资银行销售岗,底薪加提成,杭州生活成本适中,业绩弹性大,综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

这是渣打银行个人银行部的业务拓展职位,负责主动推广零售银行产品、开发新客户并完成销售目标,同时需遵守严格的合规要求

适合有金融或销售经验、自我驱动且渴望在银行业发展的人才

最低要求

大专及以上学历

了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题

工作职责

参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标

跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查

优先资格

一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先

有相关银行行业销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资银行平台,品牌影响力大,提供系统的培训和职业发展机会
  • 销售岗位收入上限高,业绩优秀者奖金丰厚
  • 接触高端客户,积累金融行业资源和优质人脉
  • 杭州金融业发展迅速,银行岗位需求稳定
  • 需熟悉复杂的银行产品和合规要求,学习成本高
  • 客户开发和维护需要投入大量时间和精力,抗压能力要强

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成严格的业绩考核指标
  • 适合有销售经验或金融背景、喜欢挑战、追求高收入并希望在银行业长期发展的求职者

角色解读

  • 在银行个人金融领域深耕,可晋升为资深客户经理、团队主管或支行行长
  • 积累金融销售经验,可转向理财规划、私人银行或对公业务等方向
  • 通过银行内部培训认证,提升专业资质,如AFP/CFP等
  • 主动推广渣打银行的个人银行产品(如存款、理财、贷款等),通过多种渠道开发新客户
  • 参与销售活动,制定销售策略,完成个人销售目标
  • 提供售前售后客户服务,维护客户关系,并交叉销售其他银行产品
  • 严格遵守银行合规和反洗钱要求,确保业务操作合法合规
  • 具备金融产品销售经验和市场营销知识,了解银行产品及政策
  • 良好的信贷评估和财务分析能力,能够解读客户财务信息
  • 优秀的沟通和表达能力,具备良好的个人形象和商务礼仪
  • 结果导向,有较强的抗压能力和销售驱动力

申请策略

  • 了解渣打银行的业务重点和价值观,在面试中体现与公司文化的契合
  • 强调合规意识和诚信,银行特别看重个人品德
  • 突出销售业绩数据,如完成的销售额、客户数增长等
  • 强调金融行业相关经验,如银行、保险、房贷等领域的客户资源和业绩
  • 展示沟通能力和客户服务案例,体现解决客户问题的能力
  • 如有信贷、理财等专业证书,务必列出
  • 学习银行基础知识和理财产品,了解渣打银行的产品线
  • 提升信贷评估和财务分析能力,可参加相关培训或自学

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为面试问题,描述情境、任务、行动和结果
  • 展示以客户为中心的理念,同时强调合规和风险控制
  • 用数据说话,量化自己的销售业绩和成果
  • 为什么想加入渣打银行?
  • 如何完成销售目标?请举个例子
  • 如何开发新客户?有哪些渠道?
  • 对银行产品了解多少?
  • 如何处理客户投诉或不满?

职位点评

63
综合评分

外资银行销售岗,薪资弹性大,平台好,但压力大、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
追求高收入和业务挑战,愿意承受销售压力,并在银行业长期发展的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

72中等

外资银行销售岗,薪资构成通常为底薪+提成,业绩优秀者收入可观,但底薪可能受市场影响。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

65中等

银行平台提供系统培训和职业发展通道,但岗位以销售为主,技能积累偏向客户和市场,金融专业深度有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位工作强度较高,业绩压力可能影响工作生活平衡,银行办公地点通常在市中心,通勤方便。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

银行业是成熟行业,岗位对个人社会价值贡献一般,但通过服务客户可体现专业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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