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蚂蚁集团-医疗内容合规-杭州
蚂蚁集团-医疗内容合规-杭州
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Sop
内容风控
医疗合规
广告法
知识体系
药品管理法
跨部门协作
项目管理
Ai管控
AI 估算 · 35k–55k
蚂蚁集团平台+医疗合规稀缺岗位,5年以上经验,薪资对标市场75分位,月薪中位数45000元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团医疗内容合规体系的升级与AI化管控,需要将复杂的医疗法规转化为AI训练语料,并推动跨部门合规项目落地
适合具有医学+法学复合背景、5年以上互联网医疗风控经验的专业人士,是医疗行业与AI技术结合的稀缺岗位
最低要求
教育背景与资质:
统招本科及以上学历,医学、药学相关专业背景
复合背景优先:具备“医学/药学 + 法学”双重教育背景者优先(如医学本科+法律硕士,或法学本科+医学相关辅修/从业经历)
行业经验
从业经验:5年以上互联网医疗内容风控或相关法律合规工作经验,深度熟悉互联网医疗内容业务模式及核心风险场景
相关法规精通:具备扎实的医疗内容专业知识,精准把控《广告法》《互联网诊疗监管办法》《药品管理法》《医疗广告管理办法》及《互联网信息服务算法推荐管理规定》等行业法律法规,并具备体系化的内容风险研判思维
AI合规能力
AI落地经验:具备医疗内容AI审核工具从0到1的落地经验者优先
规则转化力:熟悉AI工具在内容合规领域的应用逻辑,具备将复杂的内容管控规则规则转化为AI可识别训练语料及医疗内容知识库的能力
综合素质
体系化建设:具备卓越的逻辑思维与全局观,能独立主导医疗内容从风险识别、评估到管控措施落地的全流程闭环工作
沟通与推动:拥有出色的跨部门沟通协调能力与项目管理意识,推动多方协作达成目标
工作职责
合规体系升级:结合医疗行业法律法规及内容生产链路,迭代的内容合规管控细则,升级AI管控能力,完善相关SOP及标准,迭代升级管控体系
AI合规能力构建:将复杂的医疗内容合规规则转化为结构化的AI模型训练语料
协同产品技术完成AI训练和升级,并将AI管控能力嵌入业务流程
合规运营和项目统筹:建立高效的跨部门(内容运营/医学协作方/产研/法务)协同机制
通过项目管理能力,快速、有序地推动医疗内容合规项目落地并拿到结果
知识体系串联:担任"法律法规制度等"向"AI化管控"的桥梁,帮助各协同方精准理解合规要求,实现跨学科知识串联作用
动态的策略迭代:建立医疗行业法规政策及平台规则的动态追踪与预警机制,敏锐洞察监管风向
及时校准并迭代内容合规规则和策略
优先资格
复合背景优先:具备“医学/药学 + 法学”双重教育背景者优先(如医学本科+法律硕士,或法学本科+医学相关辅修/从业经历)
AI落地经验:具备医疗内容AI审核工具从0到1的落地经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团大平台,资源丰富,能接触到医疗行业最前沿的AI合规实践
- 复合型岗位(医学+法律+AI),能力壁垒高,职业竞争力强
- 工作内容涉及政策研究与技术落地,既有专业性又有创新性
- 医疗法规复杂且更新快,需要持续学习和快速适应
- AI合规属于新兴领域,可参考经验少,需要较强的探索能力
- 适合兼具医学和法律背景、对AI技术感兴趣、喜欢解决复杂合规问题的高执行力人才
缺点 / 挑战
- 跨部门协调难度大,沟通成本较高,需较强的推动力
角色解读
- 在合规领域深耕,成为医疗内容风控专家,后续可晋升为合规总监或风控负责人
- 掌握AI+合规的复合技能,向AI合规产品经理或数据合规方向转型
- 积累医疗行业资源,可跳槽至其他互联网医疗平台或药企担任合规高管
- 升级医疗内容的合规管控体系,制定SOP和AI审核规则,确保内容符合《广告法》《互联网诊疗监管办法》等法规
- 将复杂的合规规则转化为AI可训练的结构化语料,协同产品技术团队构建AI审核能力并嵌入业务流
- 统筹跨部门合规项目,联动内容运营、医学、法务等团队,推动合规策略落地并迭代
- 持续追踪医疗政策法规变化,动态调整合规规则,建立预警机制预判监管风险
- 扎实的医学/药学专业知识,熟悉医疗行业法律法规体系,能精准解读和应用相关条文
- 具备AI合规落地经验,能理解AI审核逻辑,并将规则转化为训练语料
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能协调多方资源推动复杂项目
- 体系化思维和逻辑分析能力,能从风险识别到闭环管控全程主导
申请策略
- 在申请信中表达对医疗合规与AI结合的热情,并展示对蚂蚁集团业务(如支付宝医疗健康)的了解
- 准备好一个相关的项目案例,用STAR法则清晰展示从问题到解决方案的闭环
- 突出医学+法学复合教育背景,或相关从业经历(如医学本科+法律硕士)
- 详细描述医疗内容风控项目经验,特别是涉及AI审核工具落地的案例
- 列出精通的具体法规名称,并提供风险研判的实例
- 强调跨部门协调和项目管理的成果,用数据体现效率提升或风险降低
- 补充AI与规则引擎的基本知识,了解NLP在审核中的应用
- 熟悉互联网医疗业务模式,如在线问诊、健康科普等内容类型
面试指南
- 针对规则转化问题:先说明法规原文要求,再描述如何拆解成关键词、逻辑条件,最后示例规则语句
- 针对跨部门冲突:强调倾听各方诉求,用数据和案例说明风险,寻求折中方案并向上汇报
- 针对法规理解:展示对核心条款的熟悉,并举出具体案例说明合规红线如何界定
- 请举一个你如何将医疗法规转化为AI审核规则的例子?
- 如何处理一个跨部门冲突,比如内容团队对合规规则有异议?
- 《广告法》《互联网诊疗监管办法》中你印象最深的条款是什么?如何在实际风控中应用?
- 假如你需要主导一个医疗内容合规项目,你会如何制定计划?
- 复习《广告法》医疗部分、《互联网诊疗监管办法》等最新版本,准备几条关键条款的分析
职位点评
74
综合评分
大厂高薪、前沿AI合规方向、成长空间大,但工作强度较高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高成长、高薪资、愿意在平台型公司深耕复合技能的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
蚂蚁集团薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确薪资范围;大厂提供较完善的五险一金和补充医疗等。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿AI合规技术,能深度参与体系化建设,成长空间大,但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI审核、模型训练语料、自动化管控
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
杭州互联网大厂通常工作强度较高,JD未提及弹性或远程办公,默认现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗合规工作有助于公众健康,具有一定社会价值,但主要服务于商业平台。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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