Watch Jobs
Ant Group logo
蚂蚁集团
蚂蚁集团-AI 平台产品与运营负责人-杭州/上海
立即应聘

蚂蚁集团-AI 平台产品与运营负责人-杭州/上海

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Agi
Ai平台
Devrel
产品管理
平台架构
数据智能
跨部门协作
金融合规
隐私计算

AI 估算 · 80k–150k

资深AI产品负责人，战略复合型人才稀缺，薪资处于市场高位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团AI平台的产品规划与运营，推动企业级AI转型和统一数据智能战略

需要与支付、财富等业务线协同，构建标准化的AGI产品矩阵，并通过DevRel体系打造内部开发者生态
适合具备深厚产品管理经验、熟悉数据与AI技术的资深人士

最低要求

● 经验要求： 12 年以上产品管理经验，具备主导企业级数字化转型、大数据平台或 AI 基础设施产品的成功实战经验

● 战略视野： 具备“平台 CEO”思维，深刻理解如何利用垂直领域数据构建模型护城河
● 数据战略专家： 具备大规模数据治理经验，对隐私计算、金融数据合规有深刻理解者优先
● 变革领导力： 极强的跨部门影响力，能够以赋能者的姿态推动业务线采纳新的技术范式
● AI Native 思维： 深刻理解数据质量、模型架构与业务应用之间的内在逻辑联系

工作职责

企业级 AI 转型战略

● 推动“原生智能”范式升级： 与各业务线（支付、财富、保险等）深度协同，利用我们的自研垂类模型重构核心产品逻辑
识别并定义高价值场景，确保自研技术在垂直领域建立绝对竞争优势
● 价值驱动的解决方案： 制定核心业务的 AI 迁移路径
建立科学的价值评估体系，量化技术平台带来的业务增量（营收、人效、风控），确保技术投入产出比（ROI）最大化
统一数据智能战略
● 下一代数据基础设施： 定义产品愿景，建设安全、合规且统一的数据智能底座 (Data Intelligence Fabric)
在严格遵守合规的前提下，释放海量垂直领域知识的战略价值，将其转化为模型能力的源动力
● 隐私计算与合规治理： 设计基于隐私保护计算的数据流转机制
确保在满足最严格的金融数据合规与治理要求下，实现数据要素价值在模型训练与推理中的最大化释放
平台产品架构设计
● 标准化 AGI 基础设施： 将底层的技术能力（如知识引擎、多模态运行时）转化为标准化的企业级产品矩阵 (SDKs/APIs)，降低业务接入成本
● 模块抽象： 洞察不同业务场景（搜、广、推）的共性，抽象可复用的 AI 模块，避免重复建设，提升平台的可扩展性与稳定性
生态增长与运营
● 内部开发者生态： 带领运营团队打造内部开发者关系 (DevRel) 体系
通过标杆案例、黑客马拉松等形式，提升 AI 平台在全集团的渗透率与影响力
● 产研正循环： 建立高效的反馈闭环，将业务落地的实际反馈直接转化为模型与平台的迭代输入，驱动技术持续进化

优先资格

对隐私计算、金融数据合规有深刻理解者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在AI平台最前沿，参与AGI产品战略制定，技术视野开阔
  • 蚂蚁集团平台大，资源丰富，对个人品牌有显著提升
  • 薪资待遇优厚，且能接触金融科技领域最高复杂度场景
  • 跨部门推动变革难度大，需要极强的协调和影响力
  • 责任重大，需同时兼顾战略落地、商业价值和合规治理
  • 工作强度高，可能面临频繁出差和多城市协同

缺点 / 挑战

  • 适合具备深厚产品管理经验、热爱挑战、并能驱动复杂组织变革的资深人才

角色解读

  • 内部可晋升为集团副总裁或AI战略核心决策者
  • 积累金融+AI的独特经验，成为行业稀缺的复合型管理者
  • 可向业务线总经理或独立创业方向转型
  • 制定企业级AI转型战略，与支付、财富等业务线协作，重构核心产品逻辑
  • 搭建统一数据智能底座，确保数据在隐私合规前提下驱动模型能力
  • 设计标准化AGI产品矩阵（SDKs/APIs），抽象模块化能力赋能业务
  • 带领运营团队建设内部开发者生态，推动平台渗透率与反馈闭环
  • 年以上产品管理经验，有企业级数字化转型或AI基础设施产品落地经验
  • 具备平台CEO思维，能制定长期战略并推动跨部门协作
  • 熟悉大数据、AI/AGI技术栈，理解数据治理与隐私计算
  • 极强的变革领导力，能赋能业务线采纳新技术范式

申请策略

  • 在简历中清晰呈现“平台CEO”思维和战略落地路径
  • 强调变革领导力，并准备具体的推动采纳新技术的成功故事
  • 突出主导过的AI或大数据平台产品的业务增量案例（如收益、人效提升）
  • 强调跨部门协作和生态运营的具体成果
  • 展现对金融合规和隐私计算的理解，可补充相关项目经验
  • 补充学习AGI、大模型技术知识，如RAG、多模态
  • 了解蚂蚁集团现有AI产品线，熟悉其业务生态

面试指南

  • 采用STAR法则，突出关键决策逻辑和量化结果
  • 从战略、产品、技术三个维度分层回答，体现系统性思考
  • 如何制定企业级AI转型的优先级和路线图？
  • 面对金融级合规约束，如何平衡数据利用与隐私保护？
  • 请分享一个你成功推动跨部门采纳新技术范式的案例
  • 如何量化AI平台带来的业务价值？
  • 你如何看待DevRel在内部生态建设中的作用？
  • 深入了解蚂蚁AI平台的产品矩阵和技术栈（如自研垂类模型）

职位点评

80
综合评分

蚂蚁集团AI平台高管职位，前沿技术，高薪高责任，工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、勇于挑战、具备战略思维的高级产品管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

职位级别高，薪资预计处于市场顶尖水平，但JD未明确披露薪资和具体福利。

薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）

成长发展

95较高

岗位处于AI和AGI前沿，技术挑战大，个人成长空间极高，可参与核心战略设计。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、AGI、隐私计算、数据智能、DevRel、机器学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点涉及杭州和上海，可能需要多地出差，JD未涉及弹性工作或WLB安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

AI平台建设具有前瞻性，蚂蚁的金融科技可提升普惠金融效率，社会意义较大。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

蚂蚁集团 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs