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蚂蚁集团-营养健康服务产品设计-健康事业群
蚂蚁集团-营养健康服务产品设计-健康事业群
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
临床营养
产品设计
健康管理
沟通技巧
注册营养师
用户分层
营养学
Ai+营养
数字化干预
AI 估算 · 18k–28k
蚂蚁集团大厂平台,AI+营养前沿方向,薪资具有竞争力;北京地区营养健康产品岗位中位数约23K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为全生命周期人群制定个性化营养干预方案,并参与AI+营养产品的设计,优化用户全流程体验
需要结合临床营养经验与数字化工具,提供科学、安全的膳食处方和健康管理服务
适合兼具营养专业背景和产品思维的人才
最低要求
全日制本科及以上学历,营养学相关专业毕业
需具备医院临床营养科工作经验
持有注册营养师(RD)或公共营养师(一级/二级)证书者优先
工作职责
负责全生命周期人群(涵盖亚健康、孕产期、术后康复/骨折、慢性病患者及减重人群)的营养评估与干预方案制定
基于用户体检报告、饮食记录及生活方式数据,输出个性化、可落地的膳食处方及运动配合建议,确保方案的科学性与安全性
参与设计基于AI的用户分层管理路径(如:高风险用户人工强干预、低风险用户AI自动随访),优化用户从“入组 - 干预 - 达标 - 维持”的全流程体验
提供一对一或团队形式的深度营养咨询,解决用户在执行过程中的心理障碍与实际困难,建立高信任度的医患/顾问关系
定期跟进客户的身体状况,调整营养方案以达到优良效果
团队内营养知识和案例分享,提高团队的专业水平
优先资格
有参与过“AI+营养”产品设计、Prompt工程优化或数字化干预SOP搭建经验者优先
具备丰富的营养搭配能力和配餐能力
拥有良好的沟通技巧和客户服务意识
熟悉营养学理论知识,了解最新的营养研究成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台资源丰富,项目影响力大,能接触前沿AI+健康技术
- 健康行业高速增长,职业前景广阔,营养服务需求持续上升
- 工作内容结合专业与创新,既有临床价值又有产品成就感
- 团队氛围强调专业分享,有利于个人快速成长
- 面对复杂用户案例,需要耐心和抗压能力,处理心理障碍和实际困难
- AI产品设计可能涉及技术沟通,需要与算法、工程团队协作,非技术背景需补齐知识
- 适合有临床营养背景、对数字健康产品感兴趣、愿意跨领域学习并热爱与人沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时具备营养学专业与产品设计思维,跨领域学习压力较大
角色解读
- 从营养师向健康产品专家发展,深度参与AI健康产品从0到1的设计
- 积累大健康行业经验,可转向健康管理、产品经理或医疗数字化顾问等方向
- 通过案例分享与团队培训,提升团队影响力,发展为团队负责人或技术专家
- 为不同健康状况的人群制定个性化营养评估与干预方案,包括膳食处方和运动建议
- 参与AI营养产品的设计,优化用户分层管理路径和全流程体验
- 提供一对一或团队营养咨询,解决用户执行中的问题,建立信任关系
- 定期跟进用户健康状况,动态调整方案,并分享案例提升团队专业水平
- 扎实的营养学专业知识,熟悉临床营养实践,具备医院营养科工作经验
- 优秀的沟通能力和客户服务意识,能与用户建立良好关系
- 产品思维,能够参与AI+营养产品的设计,理解数字化干预逻辑
- 数据分析和方案调整能力,根据用户反馈持续优化营养方案
申请策略
- 在提交申请时,附上针对某个典型用户(如慢性病患者)的营养方案样例,展示专业能力
- 了解蚂蚁集团健康事业群的产品方向,在面试中结合其现有产品(如蚂蚁保险、支付宝健康)提出改进思路
- 突出医院营养科工作经历,强调具体案例和成果(如改善患者指标)
- 详细描述参与过AI或数字化健康项目的经验,包括产品设计、Prompt优化等
- 展示营养师证书及营养学相关培训,体现专业资质
- 强调沟通能力和客户服务成果,例如客户满意度或成功案例
- 学习AI基础知识和产品设计流程,了解用户分层、A/B测试等概念
- 熟悉主流营养评估工具和数字化健康管理平台
面试指南
- 案例类问题采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出专业判断和沟通技巧
- 产品设计问题从用户需求出发,结合临床经验提出分层逻辑,强调数据驱动和迭代优化
- 沟通类问题展示共情能力,先理解用户困难,再给予具体可行建议,建立信任
- 请描述一个你处理过的复杂营养案例,你是如何制定方案并跟踪调整的?
- 如果你参与设计一个AI营养助手,你会如何设计用户分层和干预策略?
- 你如何确保营养方案的科学性和安全性?请举例说明
- 如果用户不遵守饮食方案,你会如何沟通和解决?
- 你如何看待AI在营养健康领域的应用?你认为最大的挑战是什么?
职位点评
55
综合评分
大厂AI+营养产品岗位,专业成长空间大,薪资未明,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求专业成长和行业前沿的求职者,尤其是希望结合临床营养与AI产品创新的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确披露,但蚂蚁集团薪资水平通常业界中上,福利完善;但具体数字未知,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI+营养前沿方向,要求跨学科能力,成长空间大;团队知识分享文化促进专业提升,发展性动机满足程度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字化干预、用户分层、Prompt工程
成长机会团队内营养知识和案例分享
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作方式为现场办公,未提远程或弹性;北京通勤压力较大,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
大健康行业高速增长,营养服务具有正向社会影响,为用户健康带来实际价值,意义感动机满足程度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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