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蚂蚁集团-BU财务专家-财富

蚂蚁集团-BU财务专家-财富

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Acca
Cpa
业务伙伴
产品定价
商业模式
财务分析
资源配置
预算管理
风险控制

AI 估算 · 30k–50k

资深财务专家,蚂蚁集团大厂背景,杭州地区,7年以上经验,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位作为蚂蚁集团财富事业群的财务业务伙伴,深度参与业务决策与财务管理

你将负责预算管理、财务预测、商业分析,并通过资源配置优化助力业务增长
同时需要识别财务风险,推动业务合规发展
适合具有7年以上金融财务或咨询经验、具备ACCA/CPA资质且抗压能力强的资深财务人士

最低要求

开放、进取、乐观、积极、富有好奇心、抗压能力强

适应互联网行业快速多变的环境,对互联网财富事业有极大热情
善于独立思考,具有批判性思维
富有团队合作精神、执行力强,能够识别问题、提出方案、推动落实
敏锐的商业思维、良好的逻辑思维能力
财务技能扎实、分析能力强
年以上工作经验(金融相关财务、营销/用增相关财务、审计、咨询、产品经验等)

工作职责

作为业务伙伴,负责财富事业群相关业务线的支持和全面财务管理,包括预算管理、财务预测及财务分析

支持业务发掘新的商业机会、深度参与商业模式设计、构建健康、可持续、共赢的商业模式,助力培育新的增长点
探索和引入新产品的,深度参与产品设计与定价
通过有效的资源配置和优化,助力业务增长
基于深度理解业务的财务分析,识别问题、机会,提出建设性意见,并推动影响业务、财务决策,助力业务拿到结果
持续协助业务调优结构,助力业务合规展业
作为业务及中后台的桥梁,协调沟通业务之间及与大中后台的整体协作配合
识别业务全流程影响财务结果的关键风险,并协调资源推动风险防范措施落地

优先资格

四大、FPA和财务管理经验兼具者优先,具有ACCA、CPA资格者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团为互联网巨头,平台资源丰富,财务体系成熟,职业发展空间大
  • 岗位直接参与业务决策,能够积累商业洞察和战略思维,提升综合能力
  • 财富事业群处于金融科技前沿,业务创新多,可接触多种金融产品和新商业模式
  • 财务专家需同时具备业务思维和财务技能,对跨界能力要求高
  • 适合拥有7年以上财务经验,乐于深度参与业务决策,渴望在互联网大平台中锻炼商业思维并追求职业快速发展的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 互联网行业节奏快,工作压力较大,需要较强的抗压能力和快速适应能力
  • 岗位涉及多部门协调,沟通成本较高,需处理复杂人际关系

角色解读

  • 在蚂蚁集团内部可晋升为高级财务专家或财务总监,负责更大范围的业务线或整体财务战略
  • 横向转型至其他业务线或集团层面的财务规划与分析(FP&A)团队,积累多元经验
  • 未来可向CFO或财务高管方向发展,或转向风投、投行等金融领域
  • 作为财务业务伙伴,深入财富事业群业务线,全面负责预算管理、财务预测和财务分析,确保财务目标与业务战略一致
  • 深度参与商业模式设计与产品定价,通过财务视角发掘商业机会,协助业务构建可持续的盈利模式
  • 通过资源优化配置和风险管理,识别并推动解决业务全流程的财务风险,确保业务合规展业
  • 扎实的财务分析能力与商业思维,能够独立进行预算管理和财务预测
  • 优秀的沟通协作能力,能作为业务与中后台的桥梁,协调多方资源
  • 抗压能力强,适应互联网快节奏,善于独立思考并推动问题解决
  • 年以上相关财务经验,持有ACCA/CPA等专业资格优先

申请策略

  • 在申请材料中表达对互联网财富事业的热情,并展示适应快速变化环境的能力
  • 提前了解蚂蚁集团的企业文化和价值观,在面试中体现开放、进取、团队合作的精神
  • 突出预算管理、财务分析、商业建模等核心财务经验,并用具体案例体现对业务增长的贡献
  • 强调互联网或金融行业背景,特别是财富管理、金融产品相关经验
  • 展示ACCA、CPA等专业资格,以及四大或FP&A工作经验
  • 列举跨部门协作和推动问题解决的项目,体现沟通与执行力
  • 强化财务建模和数据分析能力,学习使用SQL、Python等工具辅助财务分析
  • 了解互联网财富管理行业趋势,熟悉蚂蚁集团的产品生态和业务模式

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出财务分析对业务决策的影响
  • 体现财务与业务结合思维,强调从财务数据中挖掘商业洞察的能力
  • 展示主动性和推动力,说明如何协调资源、影响利益相关者
  • 请分享一次你通过财务分析发现业务机会并推动落地的经历
  • 如何评估一个新产品的盈利能力?你会使用哪些财务指标?
  • 在预算管理中,如何平衡业务增长需求与成本控制?
  • 描述一次你跨部门协调资源解决财务风险的案例
  • 互联网行业快速变化,你如何保持财务预测的准确性?

职位点评

74
综合评分

蚂蚁集团财务专家,高发展性,高薪酬,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以职业成长和商业能力提升为核心动机,并愿意接受高强度工作节奏的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

蚂蚁集团作为互联网巨头,薪资福利具有竞争力,但职位未明确披露具体薪酬,属于面议范畴。综合来看,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位深度参与业务决策,商业分析能力提升空间大,蚂蚁集团内部晋升通道明确,但JD未明确提及培训或导师制。发展性动机满足程度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈财务分析、预算管理、商业模式
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

杭州办公,仅现场办公,未提及弹性工作或远程。互联网行业通常工作强度较大,JD有'抗压能力强'暗示高压力。生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

蚂蚁财富事业群处于金融科技高速发展赛道,但岗位属于财务支持,社会影响力偏中性。意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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