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蚂蚁集团-新媒体策略高级专员/专家-科技方向

蚂蚁集团-新媒体策略高级专员/专家-科技方向

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol资源
内容策略
数据分析
新媒体传播
社交媒体运营
科技媒体
项目管理
平台研究

AI 估算 · 30k–50k

蚂蚁集团高级岗位,北京/杭州高薪市场,复合经验稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是蚂蚁集团科技方向的新媒体策略岗位,负责科技传播渠道建设与内容策划,需要整合科技媒体/KOL资源,制定传播策略并推进项目落地

你将参与大型科技传播项目,通过数据分析优化效果,适合具有内容运营和公关背景的复合型人才

最低要求

本科以上学历,3年以上公关市场/内容运营相关工作经验

有大型项目操盘经历,有全局意识,具备较强的沟通、协调能力,有创新,能独当一面
踏实、善钻研,有团队合作精神

工作职责

科技传播渠道沟通与拓建:了解科技传播生态,有丰富科技/技术类MCN/KOL资源,根据业务模块,拓建匹配业务发展需求的科技媒体渠道及体系搭建,根据不同项目做账号匹配

有科技内容沟通能力,能与创作者共创选题,协调内部业务完成对外沟通
科技新媒体传播策略及项目管理:熟知国内外社交媒体平台的传播规律,了解不同平台的渠道打法,结合业务或项目需求,输出完整的科技传播媒介策略
有系统性思维,协调能力强,能完成从策略输出、项目执行到后期复盘的完整链路
数据分析及平台研究:熟练使用相关平台工具,通过数据分析,为项目前策略、后期复盘提供支撑
有较强的学习能力,持续研究不同平台的新动向,总结不同传播类型在各平台的方法论

优先资格

有科技媒体从业经历,或者社交平台科技类账号运营/整合营销经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:蚂蚁集团品牌影响力大,科技传播资源丰富,可接触前沿科技议题
  • 职业积累:深度参与大型科技传播项目,提升策略规划、资源整合和项目管理能力
  • 行业前景:科技传播是新兴交叉领域,复合型人才需求旺盛
  • 工作强度:大厂节奏快,多项目并行,需较强抗压能力
  • 结果导向:传播效果可量化,需持续产出有影响力的内容
  • 适合具有3年以上内容运营/公关经验、热爱科技传播、擅长资源整合与策略规划的人

缺点 / 挑战

  • 资源竞争:科技媒体和KOL资源需要长期维护和拓展,存在一定挑战

角色解读

  • 可向科技传播领域专家方向发展,成为科技内容生态的核心连接者
  • 可横向拓展至品牌市场、公关等复合型岗位,或晋升为传播策略团队负责人
  • 在蚂蚁集团平台积累的科技传播经验,可跨界至科技行业各领域品牌部门
  • 负责科技传播渠道的拓建与管理,对接科技类MCN/KOL,建立媒体资源体系
  • 制定科技新媒体传播策略,统筹项目从策略输出到执行复盘的全流程
  • 通过数据分析优化传播效果,研究平台动向,沉淀科技传播方法论
  • 具备扎实的新媒体运营和内容策划能力,熟悉各社交平台传播规则
  • 拥有丰富的科技媒体/KOL资源,善于对外沟通与资源整合
  • 数据敏感度高,能熟练使用分析工具驱动决策
  • 较强的项目管理能力和系统性思维,能独立操盘大型传播项目

申请策略

  • 在简历中明确对科技传播的理解和成功案例,体现专业度
  • 面试前了解蚂蚁集团科技品牌动态,准备有针对性的传播策略方案
  • 突出操盘过的科技内容传播项目,量化传播效果(如曝光量、互动率)
  • 重点展示积累的科技媒体/KOL资源及合作案例
  • 强调数据分析能力和平台玩法研究,体现方法论沉淀
  • 展示创新案例和跨部门协作经验
  • 深入学习主流社交平台的推荐机制和内容生态,熟悉科技垂直领域趋势
  • 学习使用数据工具(如百度指数、新榜、蝉妈妈等)提升分析能力

面试指南

  • 运用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体量化成果
  • 结合平台特点:从用户、内容、渠道、数据四个维度回答策略问题
  • 强调方法论:展示你总结的传播模型或思考框架
  • 请分享一个你操盘的科技传播项目,从策略到执行是如何开展的?
  • 你如何拓展和维护科技类KOL资源?遇到过什么困难?
  • 如果让你为蚂蚁集团的某项新技术制定传播策略,你会怎么设计?
  • 你如何评估一个新媒体传播项目的效果?使用哪些指标?
  • 提前熟悉蚂蚁集团科技产品(如区块链、AI大模型等)的对外传播案例

职位点评

71
综合评分

大厂科技传播策略岗,薪资优厚、成长空间大,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和薪资回报,且能适应一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资福利优厚,但JD未明确具体数字,综合判断处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

科技传播领域成长空间大,复合技能平台支撑好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

办公地点固定,未提及弹性工作,但并没有明确高压信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

科技传播具有知识普及价值,但更多为商业传播服务,意义感中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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