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蚂蚁集团-大模型安全研究员-杭州
蚂蚁集团-大模型安全研究员-杭州
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Agentic Ai
Ai安全
Dpo
Neurips
Rlhf
可解释性
多模态
大模型安全
AI 估算 · 20k–35k
大模型安全是前沿方向,技术要求高,市场稀缺,蚂蚁集团薪资有竞争力,综合考虑杭州市场水平。
职位详情
关于这个职位
作为蚂蚁集团的大模型安全研究员,你将专注于前沿AI风险的评测与防御,研究安全对齐、可解释性等关键技术,发表顶会论文并推动成果落地
该岗位适合对AI安全有浓厚兴趣、具备扎实机器学习背景的研究型人才,能深入参与Agentic AI等前沿场景的安全保障工作
最低要求
硕士及以上学历,计算机、人工智能、信息安全、数学等相关专业,博士优先
年以上机器学习、自然语言处理等相关领域工作经验,有安全/对齐/评测方向研究或工程实践优先
对 Transformer 架构与大模型训练流程有深入理解,熟悉 SFT、RLHF、DPO 等后训练方法
工作职责
新型AI风险评测:面向 Agentic AI 自主行动等场景,发现并定义新型风险类别(如多轮内生安全对齐可靠性、虚实结合的具身智能风险等),设计前沿风险评测体系和benchmark
安全对齐与可控性研究:探索 RLHF、DPO、Constitutional AI 等对齐方法在 Agentic AI 场景的适配与演进,研究对齐有效性与持久性,应对微调退化、对齐税、自主行动偏离等前沿挑战
可解释性与风险归因:研究大模型及智能体的决策可解释性方法,构建面向自主行动场景的风险归因与实时阻断机制,支撑可审计、可追溯、可干预的AI治理体系
优先资格
在 AI 安全、对齐、评测、可解释性任一方向有深入研究成果,有顶会论文(NeurIPS、ICML、ICLR 等)优先
具备技术洞察力与问题拆解能力,善于从复杂业务场景中提炼可研究的技术命题
能推动跨团队协作将研究成果落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台强大,提供真实业务场景和海量数据,研究成果能快速落地产生影响力
- 鼓励发表顶会论文,有良好的学术氛围和资源支持,适合追求学术成就的研究者
- 安全领域竞争激烈,顶会论文门槛高,需要极强的自驱力和抗挫折能力
- 适合对AI安全有浓厚兴趣,具备扎实机器学习背景和独立研究能力,渴望在技术前沿做出影响力的硕士/博士
缺点 / 挑战
- 研究方向处于AI安全最前沿,涉及Agentic AI等新兴领域,技术挑战大,成长空间广阔
- 研究难度高,需要持续跟踪最新技术动态并快速创新,工作压力较大
- 业务落地涉及跨团队协作,沟通成本较高,需要较强的项目管理能力
角色解读
- 在AI安全领域深耕,成为行业顶尖专家,主导前沿安全标准的制定
- 向技术管理方向发展,带领团队攻克关键安全难题,晋升为技术Leader或架构师
- 横向拓展至多模态、具身智能等新兴方向,保持技术前沿竞争力
- 发现和定义新型AI风险,设计前沿评测体系与benchmark,确保大模型在自主决策、多模态交互等场景的安全性
- 研究安全对齐方法(如RLHF、DPO),探索其在Agentic AI场景的适配与演进,解决对齐有效性与持久性问题
- 构建可解释性与风险归因机制,支撑可审计、可追溯、可干预的AI治理体系,推动研究成果在蚂蚁多款Native AI产品中落地
- 深入理解Transformer架构与大模型训练流程,熟悉SFT、RLHF、DPO等后训练方法
- 在AI安全、对齐、评测或可解释性方向有深入研究,具备顶会论文发表经验
- 具备技术洞察力与问题拆解能力,能推动跨团队协作将研究成果转化为实际应用
申请策略
- 在求职信中表达对AI安全使命的认同,并举例你如何将研究应用于真实场景
- 关注蚂蚁集团AI安全团队的公开技术分享,面试时展示对其研究方向的理解和独特见解
- 突出AI安全、对齐、评测或可解释性方向的研究成果,尤其是顶会论文及其贡献
- 详细描述项目经历中如何发现和解决实际安全风险,强调技术深度和业务落地效果
- 展示对Transformer、RLHF等技术的深入理解,可附上相关技术博客或开源贡献
- 补充多模态大模型安全知识,了解Agentic AI的最新风险案例
- 强化可解释性方法(如SHAP、Integrated Gradients)的实践,熟悉Constitutional AI等新兴对齐技术
面试指南
- 先阐述问题的背景和重要性,然后分步骤说明你的解决方案(如问题定义、方法设计、实验验证、落地效果)
- 结合具体案例,用STAR原则(情境、任务、行动、结果)组织回答,突出你的独特贡献
- 遇到开放性问题时,先提出假设框架,再逐一分析,展示结构化思考能力
- 请详细介绍你在一项AI安全研究中的技术路线和最终成果
- 如何评测一个Agentic AI系统的安全风险?设计一个benchmark需要考虑哪些因素?
- RLHF中如何应对reward hacking问题?在Agent场景下有哪些新挑战?
- 解释什么是‘对齐税’,你有什么方法可以减轻其影响?
- 你如何平衡研究的前沿性与业务落地的实效性?举例说明
职位点评
75
综合评分
蚂蚁AI安全前沿研究岗,顶尖技术栈与成长空间,但工作强度不定,适合技术极客。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业发展,能在高压环境下自我驱动的研究型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
蚂蚁集团薪资具有竞争力,但JD未明确披露,且未提及具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
90较高
研究方向为AI安全前沿,鼓励发表顶会论文,技术成长空间极大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型安全、RLHF、DPO、Transformer、Agentic AI
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,杭州科技园,未提及WLB或弹性工作,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
AI安全对社会具有正向影响,行业处于高速增长赛道,意义感动机满足较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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