Ant Group logo
蚂蚁集团
蚂蚁消金-花呗新锐客群风险策略专家-重庆/杭州

蚂蚁消金-花呗新锐客群风险策略专家-重庆/杭州

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 重庆市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析与科学
Sql
信用评估
多模态数据
大数据
机器学习
消费金融
风控策略
Ai决策

AI 估算 · 30k–50k

蚂蚁集团大厂,风险策略专家岗,杭州薪资较高,重庆略低但统一薪资体系,结合行业经验估值。

职位详情

关于这个职位

该职位是蚂蚁集团花呗业务的风险策略专家,负责利用大数据和AI技术量化评估客户信用风险,制定准入、授信和定价策略,并推动策略在业务中落地

工作地点可选杭州或重庆,适合有3年以上金融风控经验、擅长数据分析和建模的专业人士

最低要求

硕士及以上学历,数学、统计学、计算机科学、人工智能、金融科技、金融工程等相关专业

年以上金融风控或AI相关领域工作经验,具备互联网信贷、消费金融、信用卡、现金贷等业务场景的实战经验
熟练使用SQL、Python、R等工具进行数据分析与建模,熟悉机器学习常用算法,有大模型/AI在风控场景下的实践经验者优先
了解消费信贷产品的产品属性、场景特点、客群偏好,可以根据客户的贷前、贷中、贷后的行为表现,结合客户在平台的行为数据,以及各种第三方相关数据,对客户的信用风险进行评估与计量
极强的逻辑思维与数据敏感性,能快速理解业务场景并设计风险解决方案
具备对前沿技术探索的强烈好奇心

工作职责

深入分析花呗产品属性、业务场景与客群特征,结合贷前/贷中行为及蚂蚁内外部数据,量化评估客户信用风险

基于风险量化结果,制定准入门槛、授信额度及定价策略,实现既定业务目标的最优化
科学设计策略测试方案,为策略迭代提供依据,指导后续业务方向
将策略研究成果转化为业务规则,部署至决策系统,服务实际业务运营
融合文本、时序行为、图结构等多模态数据,构建可解释、可干预、高鲁棒性的AI决策策略,提升信用评估稳定性与欺诈识别准确率

优先资格

有大模型/AI在风控场景下的实践经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 薪资待遇优厚,成长空间大,能接触前沿AI风控技术
  • 适合有扎实风控背景、热爱数据驱动决策、渴望在金融科技领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 蚂蚁集团平台,数据资源丰富,业务场景复杂,技术挑战大
  • 直接参与核心业务花呗的风险策略,影响力强
  • 工作节奏较快,需要快速响应业务变化和风险事件
  • 对数据分析能力和业务理解要求极高,持续学习压力大
  • 竞争激烈,需要不断突破技术瓶颈

角色解读

  • 在风控领域深耕,可发展为资深风险策略专家或风险模型负责人
  • 横向拓展至金融科技产品设计、全生命周期信用管理
  • 向AI方向延伸,结合大模型和复杂数据建模成为技术专家
  • 深入分析花呗客群特征和业务场景,结合内外部数据量化信用风险
  • 制定准入门槛、授信额度和定价策略,通过策略优化实现业务目标
  • 设计并执行策略测试方案,基于数据迭代优化风险模型和规则
  • 将研究成果转化为可部署的业务规则,提升信用评估和欺诈识别能力
  • 精通SQL、Python、R等数据分析工具,掌握机器学习算法
  • 熟悉消费金融风控全流程,具备贷前、贷中、贷后策略经验
  • 逻辑思维强,能将业务问题转化为量化风险方案
  • 对前沿技术(如大模型、多模态数据)有探索热情

申请策略

  • 提前了解花呗产品特点和蚂蚁风控体系,面试中展现业务敏感度
  • 准备一个完整的策略迭代案例,从问题到解决方案再到效果评估
  • 突出风控项目经验,重点说明量化策略制定和效果提升的案例
  • 强调SQL、Python等工具熟练度,以及机器学习建模成果
  • 如有大模型或多模态数据应用经验,务必突出
  • 展示对消费金融业务的理解,如获客、授信、反欺诈等环节
  • 巩固评分卡、决策树、随机森林等传统风控模型
  • 学习图神经网络、时序模型等前沿技术

面试指南

  • 结构化回答:先明确问题背景,再说明分析方法(数据、模型、规则),最后总结效果和反思
  • 注重逻辑链条:从数据洞察到策略设计,再到监控迭代,展示闭环思维
  • 请描述一个你制定风险策略的案例,包括如何设计测试方案和评估效果
  • 如何利用贷中行为数据预测客户逾期风险?请举例
  • 你觉得大模型可以如何改进传统风控模型?
  • 如果花呗新客违约率上升,你会如何排查原因并调整策略?
  • 解释一下“可解释、可干预、高鲁棒性”的AI决策策略在实际中如何实现?
  • 复习风控基础知识(如Vintage分析、PSI、KS等指标)

职位点评

70
综合评分

大厂核心风控岗,前沿技术栈,高薪资高成长,但现场办公节奏快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资水平处于市场高位,大厂福利完善,但JD未明确具体福利,打分偏高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

技术前沿,涉及多模态数据和大模型,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、多模态数据、大模型、AI
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在杭州或重庆,要求现场办公,JD未提及WLB,一般互联网节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融风控具有社会价值,但行业成熟,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs