
普通员工/个人贡献者
综合评分 77
大厂ToB营销核心岗,薪资竞争力强,侧重活动操盘与内容转化,工作节奏偏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 830 个在招 · 其中市场营销与传播 11 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 市场营销与传播 · 约 340 个在招
负责泛终端解决方案的内容营销包装与市场推广,策划执行线上线下活动及行业会议会展,联合媒体与KOL建设行业影响力,提升gPass在B/C/G市场的心智渗透
年以上行业解决方案营销或会展策划经验,有智能硬件/AI/ToB行业背景优先
解决方案包装与市场推广:负责泛终端解决方案的内容营销包装,规划并构建营销资料库,负责撰写和制作专业化的推广素材,包括但不限于:解决方案手册、介绍视频、客户案例等
有智能硬件/AI/ToB行业背景优先
优点
缺点 / 挑战
岗位明确要求5年以上经验,结合杭州市场行情与职责复杂度,薪酬水平具备较强竞争力,能满足求职者对稳定高收入的期待。
岗位深度参与行业峰会与生态合作,能快速积累ToB营销方法论与高端人脉资源,技术前沿性适中但商业价值高。
互联网大厂常规节奏,活动筹备期可能面临高强度加班,但整体工作模式以现场办公为主,WLB中规中矩。
聚焦泛终端与gPass品牌建设,助力产业数字化生态发展,具备一定行业推动作用与社会价值。
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