
实习/见习
综合评分 71
大厂带教型实习、重技能成长与业务赋能,驻场出勤要求高,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比用户研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 用户研究 · 26 个在招
负责协助三六零团队开展核心用户研究工作,涵盖需求沟通、方案设计、数据整理与分析等全流程
北京高校在读学生,有互联网相关领域实习经历者优先
在经验丰富的同事带教,参与核心用户研究全流程,包括但不限于研究需求沟通、研究方案设计、研究执行、文本及数据的整理与分析等
优点
缺点 / 挑战
薪资按日薪折算后处于北京同类实习岗位市场中等水平,JD未明确额外补贴细节,整体薪酬满足度一般。
明确标注经验丰富的同事带教及有机会独立承担挑战性工作,能系统接触核心用研全流程,技能成长路径清晰。
要求每周至少到岗4天且实习期不少于6个月,属于典型的高强度驻场模式,WLB一般,通勤与时间灵活性受限。
聚焦互联网核心产品的用户体验优化,直接服务于产品迭代与商业化决策,具备明确的业务价值导向。
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