三六零
HRBP实习生（北京）-4436(J12076)
HRBP实习生（北京）-4436(J12076)
发布于 3 天前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hrbp
团队协作
执行力
沟通能力
组织能力
逻辑思维
AI 估算 · 3k–5k
实习生岗位，薪资参考北京市场水平，技能要求不高但公司平台大，薪资相对稳定。
职位详情
关于这个职位
这是一个HRBP实习生岗位，加入三六零的人力资源团队，主要协助技术分享会组织、校招项目推进、OKR跟进和团队活动组织
适合想学习人力资源实务、提升沟通与执行能力的同学
最低要求
Excel好点
敢于沟通，执行力较好，逻辑清晰，想学东西的
工作职责
协助开展部门的技术分享会组织（一个月最多两次或者一次）
协助校招项目的推进
每季度末OKR事项的跟进
协助进行部门的团队或活动类的组织
交办的一些其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台，能接触正规的人力资源流程，提升简历含金量
- 工作内容多样，涵盖组织、招聘、目标管理，快速积累实战经验
- 团队氛围好，有机会学习技术分享会的组织，拓宽视野
- 实习薪资相对不高，需要平衡生活成本
- 对Excel有一定要求，需快速上手数据处理
- 适合大三或研一的学生，想积累HR实习经验，提升沟通和项目协调能力
缺点 / 挑战
- 工作琐碎，需要耐心和细心，重复性工作较多
角色解读
- 实习期后可转为正式HRBP或招聘专员，深入人力资源领域
- 积累互联网公司HR经验，未来可向HR全模块或COE方向发展
- 通过项目经验提升项目管理能力，为转型业务HR或运营岗打下基础
- 协助组织技术分享会，每月1-2次，锻炼活动策划与组织能力
- 参与校招项目推进，了解招聘全流程，包括简历筛选、面试安排等
- 跟踪每季度OKR事项，学习目标管理方法，提升执行跟进能力
- 协助部门团队活动和日常事务，积累跨部门沟通经验
- 熟练使用Excel，能进行数据处理和报表制作
- 良好的沟通能力，敢于表达，能协调多方资源
- 执行力强，能高效完成任务并主动跟进
- 逻辑清晰，能条理地处理多项事务
申请策略
- 面试中展示积极主动的态度，表达对HR工作的热情
- 关注三六零的业务方向，了解公司文化，体现匹配度
- 突出Excel技能，如数据透视表、VLOOKUP等，可附上相关项目
- 强调校园活动组织或项目协调经历，证明沟通和组织能力
- 展示快速学习和主动解决问题的案例
- 提前学习Excel高级功能，提升数据处理效率
- 了解HR基础知识如招聘流程、OKR管理，增加面试谈资
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 对于任务安排问题，可强调时间管理工具和沟通确认
- 对于动机问题，结合个人职业规划和对公司的了解回答
- 你之前用过Excel的哪些功能？请举例说明
- 如何组织一场技术分享会？请描述你的计划
- 当你同时接到多项任务时，如何安排优先级？
- 为什么选择HRBP实习生这个职位？
- 请分享一个你通过沟通解决冲突的例子
职位点评
51
综合评分
大厂HRBP实习机会，发展性强但薪酬一般，适合想积累HR经验的在校生。
更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展，对短期薪酬要求不高的实习生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活50
使命价值40
薪资福利
30较低
实习生薪资水平较低，且未提及额外福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
85较高
职位提供多样化的HR实践机会，能学习OKR、校招等核心技能，发展性动机满足度较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，地点在北京，未提及弹性工时，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
互联网安全行业有一定社会价值，但实习岗对使命感贡献相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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