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三六零
26春-推荐算法工程师(北京)-5218(J12267)
立即应聘

26春-推荐算法工程师(北京)-5218(J12267)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Sql
Uplift模型
强化学习
推荐算法
数据挖掘
机器学习
深度学习
用户增长
用户画像

AI 估算 · 20k–30k

北京大厂校招算法岗,薪资具有竞争力,技术栈前沿,发展前景好。

职位详情

关于这个职位

该职位是三六零的推荐算法工程师校园招聘,面向2026届毕业生

你将参与用户增长和付费会员相关的算法研发,利用机器学习和深度学习技术进行用户行为挖掘、精细化分层和推荐优化,助力业务增长
适合对推荐系统和用户增长有浓厚兴趣的应届生

最低要求

届应届毕业生,计算机、统计、应用数学、运筹学及相关专业本科及以上学历

掌握常用的数据挖掘算法和机器学习基础模型,具备扎实的理论功底,了解SQL、Python等数据处理及算法工具优先
对用户增长、推荐系统、精细化营销等领域有浓厚兴趣,愿意主动探索算法与业务的结合点
具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,能快速理解业务需求,将简单业务问题转化为数据或算法问题
具备良好的团队协作意识、责任心和执行力,态度积极主动,有较强的学习能力和抗压能力

工作职责

协助负责会员中心、月卡/积分频道、大促营销等多场景的人群挖掘、权益及商品推荐算法优化

配合完成高净值用户需求调研与画像构建,协助将用户画像应用于频道、交易等业务链路的触达与个性化优化,支撑业务增长
参与潜客挖掘、续卡用户挽回等核心业务场景,协助运用机器学习、深度学习技术进行模型搭建、调优,持续提升业务效果
协助探索Uplift、强化学习等技术在权益、优惠券、红包分层触达中的应用,助力提升钱效与用户转化

优先资格

有广告定向、智能发券、推荐系统、精细化营销相关的课程设计、科研项目或实习经验者优先

熟悉电商、金融、O2O等平台型业务模式,有相关领域实践经验(项目、实习)者优先
有机器学习、深度学习模型实战经验,能独立完成简单模型搭建与调优者优先
发表过相关领域学术论文、获得过算法竞赛奖项者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 三六零作为大型互联网公司,平台资源丰富,技术积累深厚
  • 推荐算法岗位核心,涉及用户增长、营销等关键业务,锻炼价值高
  • 校招培养体系完善,有导师带教,成长快速
  • 推荐算法领域竞争激烈,需要不断学习新技术
  • 业务要求高,需要快速响应业务需求并迭代模型
  • 可能涉及大促期间高强度工作
  • 适合对机器学习和推荐系统有热情、具备扎实算法基础的应届生,愿意深入业务并探索技术落地

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从算法工程师逐步成长为推荐系统或用户增长领域的专家,深入理解业务与算法结合
  • 可向技术管理方向发展,带领团队负责核心算法研发
  • 积累行业经验后,可转型为AI产品经理或数据科学家
  • 参与用户增长和会员付费场景的算法研发,负责用户行为数据挖掘和用户生命周期管理
  • 协助构建用户画像,优化推荐系统,提升个性化推荐效果
  • 探索Uplift、强化学习等新技术在优惠券、红包等营销场景中的应用
  • 扎实的机器学习和深度学习理论基础,熟悉常见推荐算法
  • 熟练掌握SQL和Python等数据处理工具,有模型实战经验
  • 对用户增长和推荐系统有浓厚兴趣,具备业务敏感度

申请策略

  • 了解三六零的产品生态和业务模式,面试中展现对用户增长的理解
  • 准备一个完整的算法项目介绍,从问题定义到模型评估
  • 突出机器学习相关项目经验和算法竞赛成果
  • 强调SQL和Python技能,以及数据处理能力
  • 如果有推荐系统、用户增长相关实习或项目,重点展示
  • 复习推荐系统经典算法(协同过滤、FM、深度学习推荐模型)
  • 学习Uplift模型和强化学习的基本概念
  • 准备业务案例分析,展示算法如何解决业务问题

面试指南

  • 对于项目介绍,用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于算法问题,从原理到应用,结合业务场景
  • 对于开放性问题,先阐述思路,再给出具体方法
  • 请介绍一个你参与过的推荐系统项目,包括数据、特征、模型和效果
  • 如何评估推荐系统的效果?有哪些离线指标和在线指标?
  • 你了解Uplift模型吗?它在营销场景中的应用是什么?
  • 如何处理冷启动问题?
  • 在用户增长场景中,如何平衡短期转化和长期价值?

职位点评

69
综合评分

北京大厂校招推荐算法岗,前沿技术栈,快速成长,但需要适应高强度工作。

更适合这类人
适合重视技术成长、愿意在互联网行业深耕的应届生,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位为校招,通常薪资福利符合市场水平,但JD未明确,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

90较高

技术栈前沿,涉及推荐系统、机器学习、深度学习、Uplift、强化学习等,成长空间大,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐算法、机器学习、深度学习、Uplift、强化学习、数据挖掘、用户增长
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要在北京现场办公,互联网行业压力较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

用户增长和推荐领域持续发展,有一定社会影响力,但未强调使命导向,意义感动机满足一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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