三六零
26春-PC客户端开发工程师（北京）(J12316)
26春-PC客户端开发工程师（北京）(J12316)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai辅助开发
Com
Ida
Mfc
Stl
Win32 Api
Windbg
X64Dbg
多线程
AI 估算 · 15k–25k
校招本科起，一线互联网大厂，C++客户端岗位薪资较高，竞争力强，预计年薪20-35万。
职位详情
关于这个职位
作为PC客户端开发工程师，你将参与360核心PC产品（如软件管家、国际化产品等）的客户端功能开发与维护，在导师指导下学习前沿技术，并参与需求讨论与技术方案设计，适合对C/C++和Windows开发有热情的应届生
最低要求
计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础（操作系统、网络、数据结构等）
熟悉C/C++语言，掌握STL基本使用，了解常用数据结构与算法，有良好的编码习惯
了解Windows平台开发基础，对Win32 API（如进程、线程、文件、窗口管理等）有基本认知或实践经历者优先
具备快速学习能力，能使用Visual Studio等开发工具进行代码编写和调试
对技术有热情，乐于钻研问题，具备良好的沟通与团队协作意识
工作职责
参与360核心PC产品（如软件管家、国际化产品等）客户端功能的开发与维护，协助完成模块设计、编码及自测
在导师指导下参与代码优化与性能分析，学习识别系统瓶颈，提升产品的稳定性与用户体验
参与产品、测试及研发团队协作，参与需求讨论和技术方案的设计，推动项目顺利交付
了解并学习客户端前沿技术（如AI辅助开发、现代框架），积极尝试新技术在业务场景中的落地
优先资格
加分项（满足任意一项优先）
有Windows客户端开发项目经验（如MFC、Win32界面程序等）
了解COM、GDI、多线程编程、DLL或进程间通信等Windows核心技术
接触过Chromium/CEF、Electron等桌面框架，或有逆向分析工具（IDA/x64dbg）使用经历
熟悉性能分析工具（如Windbg、PerfView）或有代码优化实践
在日常学习或项目中尝试使用AI工具（如Copilot、ChatGPT）辅助编程、调试或文档撰写
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入上市大厂，产品用户基数大，技术沉淀深厚
- 导师制培养，适合应届生快速成长，技术栈扎实
- 接触Windows底层和前沿技术，技能含金量高
- 有机会探索AI辅助开发等创新方向
- 客户端技术相对后端更新慢，需持续学习保持竞争力
- Windows开发可能不如互联网后端热门，跳槽面稍窄
- 适合对Windows客户端开发有浓厚兴趣、愿意深入底层技术、且希望在大平台稳定成长的应届生
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需应对复杂业务逻辑和兼容性问题
角色解读
- 从初级开发工程师做起，逐步成长为高级工程师或技术专家
- 可向客户端架构师、技术负责人方向发展，或转岗至其他客户端技术栈
- 在360大平台积累安全、桌面产品经验后，也可向全栈、AI等方向拓展
- 参与360核心PC客户端产品的功能开发与维护，完成模块设计、编码及自测
- 在导师指导下进行代码优化与性能分析，识别并解决系统瓶颈
- 与产品、测试团队协作，参与需求讨论和技术方案设计，推动项目交付
- 学习并尝试客户端前沿技术，如AI辅助开发、现代框架等在业务中的落地
- 扎实的计算机基础，包括操作系统、网络、数据结构等
- 熟练掌握C/C++语言及STL，有良好的编码习惯
- 了解Windows平台开发基础，熟悉Win32 API
- 具备快速学习能力和沟通协作能力，对技术有热情
申请策略
- 关注360产品生态，面试前了解软件管家、360安全卫士等产品
- 准备1-2个体现问题解决能力的项目案例，用star法则阐述
- 突出计算机基础课程成绩和项目经验，尤其是C/C++相关
- 如有Windows编程实训或实习项目，详细描述所用技术栈
- 展现快速学习能力，如自学新框架或工具的经历
- 加分项中提到AI工具使用，可展示对新技术的好奇心
- 重点复习C++语法、STL、常用数据结构与算法
- 动手实践一个小型Windows桌面程序，熟悉MFC或Win32
面试指南
- 技术问题：先解释概念，再举例说明或对比，最后联系实际应用
- 项目经验：采用STAR法则，突出你的角色、技术难点和成果
- 开放性问题：表明积极态度，结合自身实践，展示学习能力和创新意识
- 请解释C++中虚函数的工作原理
- Windows中进程和线程的区别是什么？如何创建线程？
- 描述一下你在项目中遇到的一个性能问题，你是如何优化解决的？
- 你了解哪些Windows消息机制？如何使用Win32 API创建窗口？
- 你如何看待AI辅助编程？你用过哪些AI工具？
职位点评
69
综合评分
大厂校招、前沿技术栈、导师制培养，但办公模式固定且加班情况不明。
更适合这类人
最适合看重技术成长和职业发展的应届生，对WLB和薪资敏感度不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资校招水平较高，福利未明确，但大厂通常有五险一金和年终奖，补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
有导师制、前沿技术接触机会，成长路径清晰，发展性动机满足度较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、Windows、AI辅助开发、Chromium/CEF、Electron
成长机会导师指导、前沿技术、新技术尝试
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工时，北京办公可能通勤较长，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
360安全产品有一定社会价值，但校招岗位未强调使命感，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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