优酷
大麦国际-C端产品专家-北京
大麦国际-C端产品专家-北京
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
A/B测试
Ai推荐
产品规划
国际化产品
多语言本地化
数据分析
用户体验设计
用户增长
转化率优化
AI 估算 · 25k–45k
北京资深产品专家岗位，5年以上经验，交易型平台背景稀缺，薪资对标一线互联网中位数。
职位详情
关于这个职位
作为国际票务平台的C端产品专家，你将负责购票全链路的体验优化与创新，驱动全球市场增长
通过深刻洞察海外用户需求，设计差异化产品策略，并探索AI等前沿技术提升购票体验
适合有交易型平台经验、擅长用户增长和转化优化的产品人才
最低要求
● 5年以上互联网C端产品经验，1年以上产品团队管理经验
● 有电商、票务、OTA、本地生活等交易型平台的全链路产品设计经验，深谙转化漏斗优化之道
● 优秀的用户洞察力与产品直觉，能在复杂业务场景中抓住核心矛盾、做出正确取舍
● 出色的跨文化沟通与协作能力，英语可作为工作语言
工作职责
● 负责国际票务平台 C端产品的整体规划与落地，制定清晰的产品路线图，驱动平台在全球市场的快速增长
● 深刻洞察海外用户在现场娱乐消费中的行为特征与痛点，定义差异化的产品价值主张，构建竞争壁垒
● 主导购票核心链路（搜索发现 → 赛事/演出详情 → 选座 → 下单支付 → 电子票/入场）的体验优化与创新，提升转化率与复购率
● 搭建用户增长体系，设计拉新、促活、留存策略，结合文娱赛事行业的用户痛点和需求打造用户粘性
● 负责多语言、多币种、多时区场景下的用户体验一致性，确保全球用户获得本地化的流畅体验
● 探索 AI 驱动的智能推荐、动态定价、个性化内容分发等前沿方向，用技术创新重新定义 AI 购票体验
● 与技术、设计、运营、市场、商务等团队紧密协作，推动跨团队目标对齐与高效执行
● 建立数据驱动的产品决策体系，通过 A/B 测试、用户调研、数据分析持续迭代优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：背靠阿里大文娱，资源丰富，国际化视野开阔
- 技术前沿：涉及AI、智能推荐等创新方向，技术成长快
- 业务爆发：现场娱乐市场快速增长，全球化布局带来广阔空间
- 能力综合：全链路产品设计+用户增长+国际化，综合能力提升显著
- 跨文化复杂性：海外多地区多语言多时区，需平衡本地化与一致性
- 高强度竞争：文娱票务市场对手强劲，需持续创新保持优势
缺点 / 挑战
- 数据驱动压力：对转化率、留存等核心指标有明确要求，结果导向强
- 适合有交易型平台C端产品经验、擅长用户增长与转化优化、具备全球化视野、愿意挑战高复杂度的产品经理
角色解读
- 向国际产品总监或产品VP发展，管理更大规模的全球产品团队
- 深耕文娱赛事行业，成为行业产品专家，主导行业级解决方案
- 横向拓展至用户增长、商业化等方向，成为综合型产品领导者
- 规划国际票务C端产品路线图，驱动全球市场增长与用户活跃
- 优化购票全链路体验，提升转化率与复购率，建立用户增长体系
- 管理多语言、多币种、多时区场景，确保全球用户体验一致性
- 探索AI智能推荐、动态定价等前沿技术，创新购票体验
- 精通C端产品设计，具备电商或票务平台全链路经验，深谙转化漏斗优化
- 优秀的数据分析能力，熟练运用A/B测试、用户调研驱动决策
- 强大的用户洞察力，能识别海外用户痛点并定义差异化价值
- 跨文化沟通与协作能力，英语流利作为工作语言
申请策略
- 关注大麦国际的战略方向，在面试中展示对全球化文娱票务的独到见解
- 准备1-2个跨团队协作推动复杂项目的实例，体现领导力
- 突出过往在电商/票务/OTA等交易型平台的完整产品案例，尤其是转化率提升、用户增长的具体数据
- 强调团队管理经验，说明如何带领团队达成目标
- 展示国际化项目经验，体现跨文化沟通能力
- 列举与AI、推荐系统相关的产品实践，突出创新意识
- 深入了解海外文娱市场（如Live Nation、Ticketmaster）的用户习惯与商业模式
- 学习AI产品设计基础，掌握推荐系统、动态定价的商业逻辑
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，尤其强调数据指标变化
- 从用户痛点出发：先分析用户行为与需求，再提出差异化解决方案
- 权衡利弊法：对复杂问题列出多方案优劣，展示决策逻辑
- 如何设计一个针对海外用户的购票转化率提升方案？
- 请分享一个你通过数据驱动优化产品、显著提升核心指标的例子
- 在全球化产品中，如何平衡不同市场的本地化需求与产品统一性？
- 你如何看待AI在文娱票务领域的应用？请举一个具体的产品方向
- 如果团队成员对产品方向有分歧，你会如何处理？
职位点评
66
综合评分
国际文娱票务C端产品专家，技术前沿、成长空间大，但薪资福利未明示、工作生活平衡一般。
更适合这类人
最适合发展性动机强的求职者，追求前沿技术、全球化视野和综合能力提升，能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但基于岗位级别与公司规模，预计处于市场中等偏上水平；福利未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及AI、智能化等前沿技术，国际化业务带来广阔成长空间，产品全链路经验积累丰富，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、智能推荐、动态定价、个性化分发、A/B测试、用户增长
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京办公，未提及远程或弹性工作制，且文娱行业可能涉及活动期间加班，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
文娱行业属于稳定增长赛道，产品服务于现场娱乐消费，社会影响中性，但国际化布局可带来一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs