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海外产品经理-门票玩乐
海外产品经理-门票玩乐
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ota
产品管理
数据分析
海外业务
用户体验
用户研究
竞品分析
跨部门协作
转化率优化
AI 估算 · 25k–45k
北京5年产品经理，OTA行业薪资有竞争力，海外业务有溢价，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责去哪儿网境外门票产品的转化链路与前端设计，以用户体验和转化率为核心目标
你将深入洞察海外旅游市场趋势与竞品动态，通过数据分析优化产品策略，推动跨部门协作落地
适合有5年以上C端产品经验、熟悉OTA或出海业务的候选人
最低要求
本科及以上学历，5年以上C端产品经验
优秀的用户视角和洞察力，擅长从用户场景及产品体验出发思考问题
具备产品宏观视角，能够独立负责产品设计和落地，良好的数据分析和挖掘能力
有责任心及自驱力，抗压能力强，善于学习和思考，对业务结果负责，积极主动拿结果
工作职责
负责境外门票相关产品的转化链路和前端设计，对用户体验、转化率负责
能够洞察行业发展趋势和竞品状态，了解商品特征，制定简单高效的产品策略
具备数据洞察分析能力，发现用户的决策痛点和机会点，不断提升产品易用性
善于系统性思考，能够结合人群、时间和空间特性，完成场景化设计和实践
优秀的组织协调能力和沟通能力，能够快速推动跨部门的项目落地
优先资格
有OTA行业、留学或其他出海业务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台规模大，业务稳定，能接触海量用户数据
- 海外业务是增长点，有较多发展机会
- 产品团队氛围好，能积累宝贵的跨境产品经验
- 薪酬竞争力强，福利完善
- 工作强度大，需要应对快速迭代和高压目标
- 跨时区沟通可能频繁，对英语能力有要求
缺点 / 挑战
- 业务结果导向，需要承受较大业绩压力
- 适合具备5年以上C端产品经验、对海外市场有热情、喜欢挑战和结果导向的产品经理
角色解读
- 可在产品领域深化，成为资深产品专家，负责更复杂的产品线
- 可向产品管理方向发展，带领产品团队，晋升为产品总监
- 凭借海外业务经验，可转向国际化产品管理或创业方向
- 负责境外门票产品的转化链路设计，优化用户在预订过程中的体验
- 通过数据分析洞察用户决策痛点，迭代产品功能提升转化率
- 研究海外旅游市场趋势和竞品策略，制定产品运营方案
- 协调设计、技术、运营等团队，推动产品项目落地
- 年以上C端产品经验，熟悉OTA或出海业务模式
- 具备优秀的用户视角和场景化设计能力
- 精通数据分析工具（如SQL、Python等），能独立完成数据挖掘
- 强责任心和自驱力，具备跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在简历中量化成果，比如转化率提升百分比
- 了解去哪儿网的海外业务布局，面试中体现业务理解
- 突出过往在产品转化率提升上的具体成果和数据
- 强调OTA或出海业务的项目经历
- 展示数据分析能力和独立负责产品线的经验
- 提及跨部门资源协调的成功案例
- 熟悉境外旅游市场特点，了解目标用户群体
- 学习SQL或数据分析工具，提升数据决策能力
面试指南
- 采用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 回答战略性问题时，结合数据分析和用户需求，给出结构化思路
- 强调以用户为中心，同时兼顾商业目标
- 请分享一个你优化产品转化率的案例，具体做了哪些优化？
- 你认为境外门票产品与国内产品相比有哪些核心差异？
- 如何将用户定性反馈转化为产品迭代方案？
- 在跨部门推进项目时，遇到的最大阻力是什么？如何解决？
- 如何看待目前境外旅游市场的竞争格局？
职位点评
73
综合评分
大型平台稳定，薪资高，业务有成长性，但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展，不介意工作压力，对海外业务感兴趣的产品经理。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位提供稳定的公司平台和有竞争力的薪酬，北京地区薪资水平较高，福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
海外业务增长可期望，能积累跨境产品经验，晋升空间明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点明确为北京现场办公，未提及弹性工作，可能面临互联网公司常见的工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业前景良好，但产品岗位对社会价值影响有限，更多是商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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