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大麦娱乐-场馆运营专家-北京
立即应聘

大麦娱乐-场馆运营专家-北京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sop设计
体育赛事
商业化策划
商务拓展
展览
数据分析
资源整合
项目管理
场馆运营

AI 估算 · 20k–35k

北京资深场馆运营岗位,8年经验+大型企业,行业资源稀缺,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责大型场馆的商务拓展与运营,需要与场馆建立深度合作,并针对演唱会、体育赛事等定制商业化方案

同时,你还将系统开发场馆资源,设计整合营销方案,并统筹演出全链路运营
这是一个需要8年以上行业经验的资深岗位,适合有大型场馆从业背景的商务运营专家

最低要求

本科及以上学历,8年以上体育/演出/展览行业相关经验,具备丰富的商务谈判与项目管理能力,能独立主导复杂合作项目全程推进

具备大型场馆从业经历,深度理解场馆运营机制、决策链路及商业化逻辑
有相关合作资源者优先

工作职责

负责大型场馆的商务拓展与合作,建立并维护场馆战略合作关系,推动深度合作模式落地

针对演唱会、体育赛事、展览等不同内容品类,结合场馆资源定制化设计场馆商业合作方案,并推动方案落地
系统开发场馆可商业化资源,设计整合营销方案,探索数字化、衍生品等新型商业化路径
统筹协调演出全链路运营环节,完善场馆运营SOP,跟踪项目全周期执行并进行数据复盘

优先资格

有相关合作资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠优酷大麦平台,品牌影响力强,资源丰富,能接触头部演出和赛事项目
  • 岗位涉及商务、运营、商业化等多维度,个人综合能力提升快,行业人脉积累价值高
  • 大型企业稳定,福利待遇有保障,且该岗位核心度高,发展空间大
  • 工作强度可能较大,需频繁对接场馆和品牌,适应出差和周末活动高峰期
  • 竞品公司多,需持续创新商业化模式以保持竞争力
  • 适合拥有8年以上演艺/体育/展览行业经验,擅长商务拓展和项目管理,希望在大平台深耕场馆商业化领域的资深运营专家

缺点 / 挑战

  • 行业资源依赖性强,若前期资源不足,业绩压力较大

角色解读

  • 可向场馆运营总监或商务合作总监方向发展,管理更大范围的场馆合作网络
  • 也可向演出/赛事总体策划或城市/区域业务负责人晋升,统筹多项目全盘运营
  • 积累行业资源后,可创业或加入头部文娱公司担任高管
  • 负责与大型场馆建立并维护战略合作关系,推动深度合作模式落地
  • 针对演唱会、体育赛事、展览等不同内容,定制化设计商业合作方案并推动执行
  • 系统开发场馆可商业化资源,设计整合营销方案,探索数字化、衍生品等新型变现路径
  • 统筹演出全链路运营,完善SOP,跟踪项目全周期并进行数据复盘
  • 商务谈判与项目管理能力:能独立主导复杂合作项目全程推进
  • 场馆运营与商业化逻辑:深度理解场馆运营机制和决策链路
  • 行业资源整合能力:熟悉演艺、体育、展览行业,有合作资源优先
  • 数据分析与复盘能力:跟踪项目执行效果,优化运营策略

申请策略

  • 面试前深入了解大麦娱乐近期重点场馆合作案例,准备针对性改进方案
  • 关注公司文化:优酷/阿里大文娱偏好协同创新,可突出跨界合作经验
  • 突出大型场馆合作项目经验,特别是成功落地的商业化案例
  • 强调商务谈判和资源整合能力,列出主导的复杂项目规模和成果
  • 展示对场馆运营机制和决策链路的深度理解,以及SOP优化经验
  • 补充数字化营销和衍生品开发相关知识,展示对新型商业化路径的探索能力
  • 加强数据分析和复盘能力,可学习SQL或商业分析工具
  • 拓展行业人脉,尤其是场馆方和演出方资源

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、目标、行动和结果,量化数据支撑
  • 展现系统性思维:从资源评估、方案设计、执行到复盘,突出逻辑闭环
  • 结合行业趋势提出创新点,展示对前沿方向的关注
  • 请分享一个你主导的大型场馆合作项目,从谈判到落地全流程如何推进?
  • 如何评估场馆商业化潜力?请举例说明你如何开发场馆资源
  • 面对突发情况(如艺人取消、天气原因),你如何协调全链路运营?
  • 你如何看待数字化工具在演出行业的应用?请提出一个创新方案
  • 准备2-3个代表项目案例,包含挑战和量化成果

职位点评

55
综合评分

大型企业核心运营岗位,薪资有竞争力,但工作强度大,适合追求事业发展而非WLB的候选人。

更适合这类人
适合追求行业影响力、愿意接受高强度工作、注重商务和运营综合能力成长的资深从业者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活30
使命价值70

薪资福利

55较低

薪资未在JD中披露,但大型企业稳定且核心岗位薪资应具竞争力,福利未提及,单项满足度中等偏低。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及商务、运营、商业化多维度,技能积累丰富,但未明确晋升路径和培训,成长方向需个人主动规划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

要求现场办公,且演出/赛事行业需频繁出差和周末活动,工作弹性低,WLB挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

演出/体育行业具有较强社会文化价值,能丰富公众生活,但行业增长平稳,创新空间中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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