海康威视
萤石网络-HRBP实习生-杭州
萤石网络-HRBP实习生-杭州
发布于 大约 24 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
Ai工具
人力资源
剪映
数据分析
沟通协调
海报设计
视频制作
AI 估算 · 3k–5k
实习岗位，杭州地区HR实习生月薪通常在3-5K，含全勤奖和住宿补贴，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一份HRBP实习生岗位，隶属于海康威视子公司萤石网络的人力资源部
你将参与人才盘点、晋升降级等HR项目，并负责活动海报设计、宣传视频制作，利用AI工具提升效率
同时需要协助数据整理分析，与业务部门沟通协调
适合对人力资源感兴趣、具备设计或多媒体技能的在校生
最低要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、设计、传媒等相关专业大三、研二优先，每周至少5天的全职实习时间，能保证6个月以上或更长时间的延续实习
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，了解人力资源管理的基本理论和流程，有相关实习经验者优先
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备数据处理和分析能力
掌握海报设计工具（如Photoshop、Canva等）、视频制作软件（如Premiere、剪映等）及常见AI内容生成工具者优先
具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够快速适应变化的工作环境和任务要求
具备良好的团队合作精神，能够积极主动地参与团队工作，为团队目标的实现贡献力量
工作职责
参与人力资源项目工作，包括但不限于晋升降级、人才盘点等重点项目，按照项目计划协助完成各项任务
参与人力资源相关活动策划与宣传，负责活动海报设计、宣传视频制作及多媒体内容创作，并运用AI工具提升内容产出效率与创意水平
与各业务部门保持有效沟通与协作，搭建顺畅的信息传递桥梁，及时、准确地传达各项关键信息
协助使用AI工具完成人力资源相关辅助工作，如数据整理分析、文档生成等，为部门日常运营和决策提供支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂实习经历，海康威视及萤石网络品牌背书，简历含金量高
- 工作内容多元，兼顾HR项目、设计、新媒体，技能提升全面
- 有机会接触AI工具在HR领域的实际应用，紧跟技术趋势
- 实习周期长（6个月以上），需要投入较多时间，可能与学业冲突
- 工作内容杂，需要同时处理项目、设计、沟通等多任务，对时间管理和抗压能力要求高
- HR实习岗位竞争激烈，尤其看重设计能力和AI工具使用经验
- 适合对人力资源感兴趣，同时具备设计/视频制作技能的在校生，希望在大型平台获得综合实习经验
缺点 / 挑战
- 提供全勤奖和住宿/补贴，实习待遇较好，减轻经济压力
角色解读
- 从HR实习切入，深入参与项目，未来可向HR专员、HRBP方向发展
- 积累设计和新媒体技能，可转型为HR领域的雇主品牌或企业文化岗位
- 在大型上市公司实习，为求职大厂HR岗或咨询公司积累背书
- 参与人力资源重点项目如晋升降级、人才盘点，协助完成项目任务，积累HR实战经验
- 负责活动海报设计、宣传视频制作，运用AI工具提升创意产出效率，助力内部文化宣传
- 与各业务部门保持沟通，传递关键信息，锻炼跨部门协作能力
- 使用AI工具进行数据整理分析和文档生成，支持HR日常运营与决策
- 掌握人力资源管理基础知识，了解招聘、培训、绩效等模块流程
- 熟练使用办公软件和数据处理工具，具备基本的分析能力
- 具备海报设计（Photoshop/Canva）和视频制作（Premiere/剪映）技能
- 熟悉AI内容生成工具，能提升工作效率和创意水平
申请策略
- 在简历和面试中强调你能同时胜任HR工作和设计工作，展现复合能力
- 关注萤石网络的企业文化和HR活动，在面试中提出针对性的创意建议
- 突出与人力资源相关的实习或项目经历，体现对HR理论的理解
- 展示海报设计、视频制作的作品集，附上链接或附件
- 强调AI工具使用经验，如用ChatGPT生成文档、Midjourney做设计等
- 体现沟通协调和团队合作案例，如组织活动或参与跨部门合作
- 提前学习Photoshop/Canva设计技巧，准备1-2个与HR活动相关的作品
- 熟悉剪映或Premiere基础操作，尝试制作1分钟以内的宣传视频
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出具体成果和数据
- 对于设计类问题，先阐述设计思路（目标受众、核心信息、视觉风格），再展示成品
- 对于AI工具问题，列举工具名称和具体使用场景，强调效率提升（如节省时间比例）
- 请分享一次你参与或组织校园活动的经历，你扮演了什么角色？
- 你如何设计一张吸引人的活动海报？能展示你的作品吗？
- 你用过哪些AI工具？举例说明它们如何提升你的工作效率
- 你如何处理多任务并行的情况？请举例说明
- 你对HRBP的工作有哪些了解？为什么对这个岗位感兴趣？
职位点评
67
综合评分
大厂HR实习，兼顾项目、设计与AI，成长性强，但需长期全职。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求技能成长和实习履历提升的在校生，对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
实习薪资处于市场中等水平，提供全勤奖和住宿补贴，但无其他明确福利，满足基本经济需求。
薪资信号面议 (3K-5K/月)
福利待遇全勤奖200元/月、非杭州学校/户口的实习生提供住宿或相应补贴
成长发展
80较高
工作内容涉及HR项目、设计、AI工具，技能复合度高；大厂平台提供规范流程和导师指导，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析、海报设计、视频制作
成长机会参与人力资源项目、晋升降级、人才盘点
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周5天全职实习，需现场办公，工作地点在杭州，提供住宿补贴但未明确WLB，整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
智能家居行业处于增长期，但HR实习生对社会影响力的直接贡献有限，使命感不突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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