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海康威视
海康汽车电子-供应商质量工程师-杭州
立即应聘

海康汽车电子-供应商质量工程师-杭州

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Msa
Pfmea
Ppap
Spc
Ts16949
供应商质量
汽车行业
过程审核

AI 估算 · 15k–25k

汽车行业SQE岗位,海康威视大厂平台,3年以上经验,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海康汽车电子业务中的供应商质量管理工作,涵盖供应商评估、开发过程监控、质量问题处理及审核等

需要熟悉汽车行业质量体系(TS16949)和五大工具(APQP、PPAP等),并具备3年以上相关经验
适合希望在汽车供应链质量领域深耕的专业人士

最低要求

熟悉 ISO/TS16949等相关标准

熟悉APQP,PPAP,SPC, PFMEA,MSA 五大质量工具
通过8D/5 why/SPC等,对问题的分析及解决能力
熟悉某一产品过程相关专业知识
至少3年以上在汽车行业(供应商)质量管理领域工作经验
具备供应商审核相关经验
本科以上学历

工作职责

参与供应商技术交流和评价,保证最优供应商获得项目订单

评审技术规范,跟踪开发进度和过程并开展改进计划
对零件开发编制APQP计划
前期技术文件的编制
供应商前期风险识别(成本、质量,过程,模具等方面),并制定整改措施
跟踪开发零件的装配状态和质量,并制定相应整改措施
供应商问题处置,跟踪和管理,以及评审发起
开展计划或临时的供应商产品审核,逐步建立供应商关键过程能力报告系统
接受内外部顾客合规性审核及行动计划的递交

优先资格

最好拥有TS16949内审员资格

最好机械或工程类专业

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为上市公司,平台稳定,业务多元化,汽车电子为增长点
  • 涉及完整的供应商开发流程,能深入掌握APQP等工具,专业成长快
  • 杭州生活宜居,IT与制造业结合,就业机会多
  • 需要持续学习新标准(如IATF16949更新),知识更新快
  • 供应商问题处理需较强沟通协调能力,面对多方博弈
  • 适合有3年以上汽车行业质量管理经验,喜欢在供应链端深入解决问题,注重专业积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 汽车行业对质量要求极高,需频繁出差供应商端,工作压力大

角色解读

  • 可向高级供应商质量工程师或质量管理主管发展
  • 积累品类经验后,可转型为供应链管理或采购质量专家
  • 在大型企业积累体系经验后,可跳槽至车企或Tier1供应商担任质量经理
  • 负责供应商的技术交流与评价,确保优质供应商获得订单
  • 跟踪零件开发进度,编制APQP计划,监控开发过程质量
  • 处理供应商质量问题,运用8D、5why等方法推动整改
  • 开展供应商审核,建立关键过程能力报告系统
  • 熟悉汽车行业质量体系(ISO/TS16949)和五大工具(APQP、PPAP、SPC、PFMEA、MSA)
  • 具备问题分析与解决能力,熟练使用8D、5 why等工具
  • 掌握供应商审核技巧,有实际审核经验
  • 了解某一产品过程专业知识,如电子、机械等

申请策略

  • 关注海康汽车电子的发展方向,了解其产品线(如摄像头、雷达等),在面试中展现兴趣
  • 准备1-2个自己在供应商改善中的成功故事,量化结果(如不良率降低百分比)
  • 突出汽车行业质量管理经验,尤其是完整项目APQP推动案例
  • 详述成功处理过的供应商质量问题,使用8D/5why等工具的具体过程
  • 列出熟悉的质量体系和工具,如TS16949内审员资格(若有)
  • 提前复习汽车行业IATF16949标准及五大工具,准备案例分析
  • 学习VDA 6.3过程审核标准,提升供应商审核能力

面试指南

  • 使用STAR原则:情境、任务、行动、结果,具体阐述问题背景、你的角色、措施和量化成效
  • 对于流程类问题,先概述理论框架,再结合个人实践举例说明
  • 请描述一次成功推动供应商质量改善的经历,使用了哪些工具?
  • 请解释APQP的五个阶段及其关键输出
  • 当供应商不配合整改时,你会如何处理?
  • 如何评估一个新供应商的质量能力?
  • 请说明PFMEA与CP(控制计划)的关系
  • 熟悉海康汽车电子的产品(如车载摄像头、DVR等),了解行业质量标准

职位点评

58
综合评分

稳定大厂、汽车行业SQE,薪资中等偏上,工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和专业积累,能接受现场办公和出差,对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确说明,但海康威视作为上市巨头,通常提供具有竞争力的薪酬和年终奖,但福利未提及,整体满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位要求使用专业质量工具和体系,能积累汽车行业核心技能,但晋升路径和培训未在JD中提及,成长空间依赖公司内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、SPC、PFMEA、MSA、8D、TS16949
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,无远程或弹性信息,且可能需要频繁出差供应商,对生活平衡影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车电子属于稳定成熟行业,社会影响力一般,但海康在该领域处于增长期,创新跟随主流,整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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