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海康威视
海康机器人-销售工程师-天津

海康机器人-销售工程师-天津

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
商务谈判
团队合作
客户关系管理
工业品
市场拓展
方案设计
机器人
自动化

AI 估算 · 10k–20k

天津销售工程师岗位,海康威视大平台,底薪加提成,综合月薪约1.5万,符合行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工业机器人和自动化产品在天津及周边区域的市场拓展与销售工作,需要独立开拓客户、维护关系并完成销售指标

适合具备2年以上工业品销售经验、熟悉B2B销售流程、能承受压力并注重团队合作的人才

最低要求

本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业

具备2年以上工业品或自动化销售经验
机器人从业经验优先考虑
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识

工作职责

负责市场拓展,与客户、合作方建立长期而稳定的合作关系

熟练运用各种销售工具挖掘客户需求寻找业务商机,推进完成销售指标
负责项目报价、投标、商务谈判、合同签署及验收催款工作,协调售后服务及其他客户需求
负责客户需求沟通及信息收集工作,协同售前及研发团队完成方案设计并落地
维护客户关系,了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息

优先资格

机器人从业经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,品牌背书强,产品线丰富,利于客户信任和市场拓展
  • 机器人业务处于高速增长赛道,个人成长空间大,业绩突出者晋升快
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,收入上限高,且公司福利完善
  • 接触各类工业企业客户,积累高端人脉资源,职业网络价值高
  • 市场竞争激烈,需不断挖掘新客户并维护老客户,出差可能较多
  • 适合有2年以上工业品销售经验、抗压能力强、热爱与人打交道、希望在机器人和智能制造领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和持续奋斗精神
  • 需要同时掌握销售技巧和一定的技术知识,对学习能力要求较高

角色解读

  • 纵向发展:从销售工程师向区域经理、销售总监等管理岗位晋升
  • 横向拓展:可向售前解决方案、产品经理或市场管理等方向转型
  • 行业深耕:在机器人和自动化领域积累资源,成为行业专家或大客户经理
  • 开发天津及周边区域的客户资源,建立并维护长期合作关系
  • 挖掘客户需求,推动项目报价、投标、谈判和合同签订,完成销售指标
  • 协同售前和研发团队完成方案设计,并协调售后及回款工作
  • 收集市场信息,分析竞争对手动态,制定应对策略
  • 具备2年以上工业品或自动化销售经验,了解B2B销售流程
  • 优秀的沟通能力和客户导向思维,能快速理解客户需求
  • 较强的抗压能力和团队合作精神,能适应业绩导向的工作节奏
  • 具备基本的技术理解力,能协同技术团队完成方案设计

申请策略

  • 在面试中多展现你对工业自动化和机器人行业的热情,体现长期发展意愿
  • 准备一个具体的销售成功案例,详细说明如何挖掘需求、克服困难并达成交易
  • 突出过往工业品或自动化领域的销售业绩,如完成的项目金额、客户数量等量化数据
  • 强调与客户建立长期合作关系的案例,体现客户导向和沟通能力
  • 展示技术背景或方案设计参与经历,证明你能协同技术团队
  • 如有机器人相关经验或行业资源,务必重点提及
  • 提前了解海康机器人主要产品和方案,熟悉机器视觉、AGV等产品线
  • 补充学习B2B销售方法论,如SPIN销售法、关键客户管理等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于需求挖掘类问题,可结合“提问-倾听-总结”循环,展现客户导向思维
  • 涉及团队协作的问题,强调沟通、协调和推动能力,体现团队合作意识
  • 请分享一个你成功开发新客户并完成销售的案例
  • 你如何理解客户需求?遇到客户拒绝时你会怎么应对?
  • 你对海康机器人有哪些了解?如何看待其在天津市场的机会?
  • 在销售过程中,你如何协调内部售前和研发团队?
  • 请描述一次你完成复杂销售谈判的经历

职位点评

75
综合评分

大厂销售岗,收入上限高,赛道前景好,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重收入增长和职业发展空间的求职者,愿意接受业绩压力和出差的高驱动力人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位提供有竞争力的薪资结构(底薪+提成),且公司为上市公司,福利体系完善,但薪资水平依赖于业绩表现,有一定浮动性。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

75中等

职位处于机器人高增长赛道,有较大成长空间,但晋升路径需靠业绩驱动,JD中未明确提及培训或导师制度。

技术前沿主流现代技术
技术栈机器人、自动化、机器视觉
成长机会机器人从业经验优先考虑
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要频繁出差和面对业绩压力,办公地点为天津,工作模式为现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

机器人和智能制造行业具有推动工业自动化的社会价值,但销售岗位直接关联商业利益,使命导向较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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