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海康机器人-销售工程师-成都
海康机器人-销售工程师-成都
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系
客户导向
工业品
市场拓展
投标报价
自动化
解决方案
销售谈判
AI 估算 · 8k–15k
成都销售工程师岗位,本科学历+2年经验,薪资包含底薪和提成,行业平均水准。
职位详情
关于这个职位
作为海康机器人的销售工程师,你将负责成都及周边区域的市场拓展与客户关系维护,通过挖掘客户需求、推动项目报价与投标,完成销售指标
该职位需要与售前和研发团队紧密协作,提供定制化解决方案,并持续跟踪竞争对手动态
适合有2年以上工业品销售经验、具备客户导向思维和抗压能力的人才
最低要求
本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识
工作职责
负责市场拓展,与客户、合作方建立长期而稳定的合作关系
熟练运用各种销售工具挖掘客户需求寻找业务商机,推进完成销售指标
负责项目报价、投标、商务谈判、合同签署及验收催款工作,协调售后服务及其他客户需求
负责客户需求沟通及信息收集工作,协同售前及研发团队完成方案设计并落地
维护客户关系,了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息
优先资格
具备2年以上工业品或自动化销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠海康威视上市大平台,品牌认可度高,资源丰富,客户信任度强
- 机器人业务处于高速增长赛道,市场空间大,个人成长机会多
- 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上限高,激励充分
- 需与售前、研发深度协作,能快速积累行业技术知识,提升综合能力
- 工业品销售周期长,从接触到签约回款需要耐心和策略
- 需同时处理多个项目,对时间管理和多任务处理能力要求高
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要持续拓展新客户并维护老客户,工作强度高
- 适合有2年以上工业品或自动化销售经验,喜欢挑战、目标导向,并希望在机器人领域长期发展的求职者
角色解读
- 纵向可晋升为高级销售经理或区域销售总监,负责更大区域或团队管理
- 横向可转向售前技术支持、产品市场或渠道管理岗位,丰富职业路径
- 在机器人和自动化行业持续深耕,成为行业解决方案专家
- 负责区域市场拓展,主动联系客户并建立长期合作关系,挖掘潜在商机
- 主导项目报价、投标、商务谈判及合同签署,并跟进验收与回款
- 收集客户需求,协同售前及研发团队设计并落地解决方案
- 维护现有客户关系,同时分析竞争对手策略,为市场决策提供信息
- 掌握销售全流程技能,包括客户开发、需求挖掘、报价谈判、合同管理等
- 具备自动化或工业品行业知识,能够理解客户技术需求并提供方案
- 优秀的沟通协调能力,能跨部门协同售前、研发团队推动项目
- 抗压能力强,能应对销售指标压力并保持积极心态
申请策略
- 在面试中准备1-2个成功销售案例,详细描述从线索到回款的过程
- 了解海康机器人的主要竞争对手(如大华、基恩士等),思考差异化优势
- 突出过往工业品或自动化行业的销售业绩,用具体数字(如销售额、客户数量)量化成果
- 强调与客户建立长期合作关系的案例,展示客户导向能力
- 提及参与过的项目投标、商务谈判经验,体现全流程掌控力
- 展示对自动化行业技术趋势的了解,例如机器视觉、移动机器人等相关知识
- 学习海康机器人的产品线(如机器视觉、AGV等),提前熟悉方案应用场景
- 提升行业知识,关注工业自动化、智能制造领域的最新动态
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献和数据成果
- 问题解决框架:先分析问题根源,再提出多个方案,最后选择最优方案并说明理由
- 价值导向:强调你如何平衡客户利益与公司利益,推动双赢
- 请分享一个你成功拓展新客户的案例,具体是如何建立关系的?
- 如果你负责的区域内已有多个竞争对手,你会如何制定销售策略?
- 描述一次你与技术支持团队协作完成复杂方案设计的经历
- 当客户对价格多次提出异议,你会如何谈判?
- 你如何评估一个潜在客户的真实需求?
职位点评
56
综合评分
大平台销售岗,收入弹性大但工作强度高,行业前景好但生活平衡较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以收入增长为主要驱动,能接受较高工作强度和出差,且对自动化行业有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位薪资与业绩挂钩,底薪可能中等,但提成空间较大;JD未明确福利,但大公司通常五险一金齐全。总体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
销售岗位能积累行业知识和客户资源,但JD未提及培训或晋升通道,发展信号有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需频繁出差和拜访客户,且JD未说明弹性工作或远程选项,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
机器人行业属于自动化赛道,有一定发展前景,但销售岗位与直接社会价值关联较弱。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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