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海康威视
海康机器人-商务专员-深圳

海康机器人-商务专员-深圳

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Sap
交付管理
合同管理
商务支持
客户服务
沟通能力
物流协调
订单管理

AI 估算 · 8k–12k

海康威视属大厂,深圳商务专员2年经验薪资约8-12k,13薪,技能门槛中等,市场竞争力适中。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责商务支持工作,包括合同管理、订单处理、物流协调及客户沟通等,确保交付流程顺畅

适合有2年以上商务经验、细心负责的求职者,工作地点在深圳,需要较强抗压能力

最低要求

本科以上学历,有2年以上商务相关工作经验

相关行业的商务经验优先
具备较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力
具备很强的责任心和主动性,细心,有服务意识
有处理异常的能力
具备吃苦耐劳的精神,可以适应较强工作压力
性格开朗、乐观积极

工作职责

合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存

根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟进货物到货、出货情况
对订单的锁单情况及交货时间进行跟进,并将异常情况及时反馈给相关销售人员及客户
处理项目授权事宜
跟进物流送货、发货等相关事宜
协助销售处理借用及催收工作,处理特价和应收账款
解读客户特殊特性需求,与客户沟通,解决处理异常,确保交付
根据客户计划,分解客户需求,制定交付计划
上级安排的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业龙头,平台稳定,福利完善,为履历加分
  • 接触SAP等核心系统,能积累订单管理和流程优化经验
  • 工作内容清晰,适合求稳且注重执行力的求职者
  • 适合追求稳定、细心严谨、有服务意识,希望在大平台积累商务流程经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重复性,可能缺乏技术深度和创新空间
  • 需应对多任务并行和交付压力,加班或物流异常时工作强度较大

角色解读

  • 可从商务专员向高级商务专员或商务主管发展,负责团队或项目
  • 积累行业经验后,可转向销售管理、供应链管理或客户管理岗位
  • 在大型企业平台,有机会通过内部轮岗或培训扩展职业技能
  • 负责合同制作与归档,确保文件完整合规
  • 在SAP系统中录入订单并跟踪发货到货情况
  • 处理销售订单的锁单、交货异常,协调物流与客户沟通,保障交付
  • 协助销售处理借用催收、特价及应收账款,解读客户特殊需求制定交付计划
  • 掌握SAP系统或其他ERP软件操作,能高效录入和查询订单数据
  • 具备出色的沟通协调能力,与销售、客户、物流等多方对接
  • 细心负责,有服务意识,能处理异常情况并抗压

申请策略

  • 了解海康机器人业务线及行业动态,面试时展现对商务支持角色的理解
  • 强调自己主动性和服务意识,准备应对情景问题的案例
  • 突出商务工作经验,特别是合同管理、订单处理和ERP系统操作(如SAP)
  • 展示沟通协调及异常处理的成功案例,如解决交付难题
  • 强调细心、责任心和抗压能力,用具体数据体现订单准确率或效率
  • 熟悉SAP或相关ERP系统,可通过在线课程或实践强化
  • 提升Excel数据处理能力,便于订单分析和报表制作

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出逻辑和执行力
  • 强调沟通和协调:说明与销售、客户、物流的对接过程,体现主动性
  • 请描述你在合同管理或订单处理中遇到的一次异常情况,如何解决?
  • 你如何安排多笔订单的优先级以保证交付?
  • 你对SAP系统的使用经验如何?能举例说明吗?
  • 如果客户紧急要求提前交货,你会如何协调?
  • 你如何看待商务支持岗位的成就感?
  • 回顾自己过往订单处理或合同管理的具体案例,量化成果

职位点评

61
综合评分

大平台稳定职位,薪资福利中等,工作内容偏重复,适合求稳的商务支持人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定薪资福利、注重流程执行而非创新突破的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资在深圳属中等水平,大公司福利稳定,但薪资涨幅有限,补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

55较低

工作内容偏流程执行,技能成长空间有限,但有公司平台可接触系统,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,深圳办公地点可能为科技园,未明确提及WLB,需抗压,生活化中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定但非高增长,社会影响力中性,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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