海康威视
微影-电商运营经理-店铺运营-杭州
微影-电商运营经理-店铺运营-杭州
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
京东运营
付费推广
分销管理
团队协作
天猫运营
市场分析
户外装备
数据分析
活动策划
AI 估算 · 18k–30k
杭州电商运营经理岗位，海康威视上市大厂平台，薪资在杭州电商行业中上水平，结合岗位要求和行业均值估算。
职位详情
关于这个职位
负责海康威视微影品牌在天猫、京东等平台的自有店铺运营及分销渠道管理
需要制定活动策划、付费推广策略，通过数据分析优化店铺转化率，同时维护分销价格体系，赋能分销商完成销售目标
适合有电商运营经验、擅长数据分析和渠道管理的候选人
最低要求
本科及以上学历
年以上天猫/京东店铺运营经验，熟悉分销渠道管理
出色的沟通和协调能力，能够与合作伙伴和内部团队高效合作
具备优秀的数据分析能力，能够根据销售数据和市场情报做出合理的业务决策建议
工作职责
自有店铺运营：①.熟悉天猫/京东店铺运营，包括活动策划，付费推广，数据分析等日常运营
根据店铺数据进行深入分析，对产品及店铺运营情况进行评估，并及时优化，提升店铺转化率，促进销售目标达成
②.复盘总结自有店铺的日常运营经验，给分销店铺的日常运营提供指导
分销渠道管理：①.授权管理，根据电商运营规范，对现有分销店铺销售情况进行考核管理，并根据店铺运营情况制定及落地运营相关培训赋能，提升客户质量，建立良好的客户梯队，促进分销业绩达成
②.市场秩序维护，有效维护和管理授权店铺价格体系
③.市场活动制定，综合各平台活动节奏输出分销店铺活动方案，监测活动效果
④.按月度/季度/年度统计分析分销客户销售情况，并及时制定赋能或激励政策，确保分销渠道的良好运营和高效达成销售目标
市场数据分析：①. 监测分销渠道的销售情况和市场动态，分析销售趋势和竞争对手情报，及时调整运营策略，提供决策参考
②.针对新品/主销品制定调研回访计划，推进分析及发现消费应用场景变化
优先资格
具备户外装备/工业品相关类目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为上市巨头，平台稳定，资源丰富，职业发展有保障
- 职位涵盖自有店铺和分销管理，技能覆盖面广，能快速积累电商全链路经验
- 杭州电商生态成熟，岗位与行业前沿接轨，跳槽竞争力强
- 电商运营节奏快，大促活动期间工作强度较大，需适应加班
- 分销渠道管理复杂，需平衡多方利益，处理价格冲突等棘手问题
- 适合有3年以上天猫/京东运营经验、善于数据分析、希望在大平台稳定发展的求职者，尤其对分销管理有兴趣者
缺点 / 挑战
- 岗位对数据敏感度和决策能力要求高，持续学习压力存在
角色解读
- 向电商运营总监或品类总监发展，负责更大规模的店铺和渠道
- 横向拓展至品牌电商整体运营或新零售领域
- 转向产品运营或市场部门，积累行业经验后成为业务负责人
- 负责天猫/京东自有店铺的日常运营，包括活动策划、付费推广和数据分析，持续优化店铺转化率以达成销售目标
- 管理分销渠道，包括授权审核、价格体系维护和销售考核，通过培训赋能提升分销商质量
- 分析市场数据和竞品情报，调整运营策略，并针对新品/主销品进行调研，发现消费场景变化
- 精通天猫/京东平台运营规则和推广工具，如直通车、钻展等
- 具备较强的数据分析能力，能通过Excel或BI工具分析销售数据和用户行为
- 优秀的沟通协调能力，能有效管理分销商并与内部团队协作
- 熟悉电商分销渠道管理，有价格控制和市场秩序维护经验
申请策略
- 申请前深入了解海康威视微影品牌的产品线和市场定位，在面试中展现匹配度
- 准备一份基于过往经验的电商运营方案，体现系统性思维
- 突出天猫/京东店铺运营的具体业绩数据，如转化率提升、销售额增长等
- 强调分销渠道管理的成功案例，如拓展优质分销商、维护价格体系等
- 展示数据分析能力，例如通过数据驱动优化运营策略的实例
- 如有户外装备或工业品类目经验，务必重点提及
- 学习更高级的数据分析工具（如Python、SQL）以提升数据处理效率
- 了解户外装备/工业品行业知识，包括目标客户和消费趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述案例，突出数据变化
- 对于渠道管理问题，先分析原因，再提出沟通、考核或调整奖惩的解决方案
- 请分享一次你通过优化店铺运营提升转化率的案例，具体做了什么？
- 当分销商出现乱价行为时，你会如何处理？
- 如何制定一个季度分销渠道的激励政策？请举例说明
- 你如何利用数据分析发现运营问题并调整策略？
- 准备2-3个完整的运营和分销管理案例，包含具体数据和成果
- 提前了解海康威视的企业文化、微影业务以及电商行业的趋势
职位点评
67
综合评分
大厂稳定电商运营经理岗，薪资竞争力中等偏上，工作节奏较快，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
注重薪资稳定性和职业发展，对工作意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
海康威视作为上市大厂，薪资体系完善，在杭州电商行业具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
70中等
公司平台大，有明确的内部晋升机制，但JD未直接提及培训或晋升通道；岗位职责偏向成熟运营，技术含量中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
杭州办公室工作，地点在科技园，JD未提及弹性办公或加班情况，电商行业大促期间可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电商运营岗位社会影响力一般，行业成熟，创新空间有限，但户外装备品类有一定健康生活价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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