
海康威视
供应链-生产计划专员-桐庐
供应链-生产计划专员-桐庐
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Sap
产能规划
供应链管理
办公软件
库存管理
排产
数据分析
沟通协调
AI 估算 · 8k–12k
海康威视为上市大厂,杭州桐庐属于二三线地区,本科1年经验的生产计划岗薪资水平约8-12k,13薪为行业通用标准。
职位详情
关于这个职位
作为海康威视供应链中心的生产计划专员,你将负责生产计划的编制与执行,协调各方资源确保订单交付,并通过库存管理优化周转
该职位需要你运用ERP系统和数据分析能力,在快速变化的市场需求下实现均衡化生产
适合对供应链运营感兴趣、善于沟通协调的职场人士
最低要求
本科及以上学历,1年以上生产计划相关工作经验
掌握生产计划管理、生产排程等方面的知识
具备一定的数据统计和分析能力
熟练掌握办公软件和ERP系统
逻辑思维清晰,较强的沟通表达能力,能承担较大操作和沟通工作量
工作职责
计划管理:根据市场需求,负责组织编制、审核、开展生产计划工作,参与产能规划,负责均衡化生产,负责月生产运营指标的统计和分析
交付管理:负责进行生产协调、物料协调、研发协调、确保生产计划的顺利完成,满足订单的交付
库存管理:根据库存策略和需求变化,及时调整排产,合理管控库存,及时处理呆滞,提升周转率
优先资格
有SAP操作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头,平台大、流程规范,能积累扎实的供应链管理经验
- 职位涉及计划、交付、库存全链条,技能锻炼全面
- 桐庐工作生活成本较低,适合追求稳定生活节奏的求职者
- 沟通协调工作量较大,需与多个部门打交道,对情商和耐心要求高
- 桐庐位置相对偏远,可能不适合喜欢大城市生活的求职者
- 适合有1-2年生产计划经验、希望在大型制造企业深耕供应链领域、能接受非一线城市工作的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链计划压力大,需快速响应市场变化,可能面临频繁调整排产的情况
角色解读
- 可从生产计划专员向高级计划专员或计划主管发展,管理团队
- 积累供应链全流程经验,向供应链经理、运营总监方向晋升
- 也可深耕计划领域,成为供应链计划专家或需求预测专家
- 根据市场需求制定并调整生产计划,确保产能与订单匹配
- 协调生产、物料和研发部门,保障订单按时交付
- 监控库存水平,优化库存结构,减少呆滞料
- 统计分析生产运营数据,提出改进建议
- 熟练掌握生产计划与排程知识,能独立制定月/周计划
- 具备数据分析能力,熟练使用Excel和ERP系统(如SAP)
- 跨部门沟通协调能力强,能应对突发变化
- 逻辑清晰,抗压能力强,能处理多任务并行
申请策略
- 在面试中主动展示对供应链指标(如OTIF、库存周转率)的理解,体现专业度
- 关注海康威视的业务动态,如安防和智能物联方向,体现对公司战略的认同
- 突出生产计划相关工作经验,用数据展示排产优化或交付达成率提升成果
- 强调ERP系统使用经验,特别是SAP操作经历
- 体现跨部门协调案例,证明沟通能力和抗压能力
- 如有库存周转改善或呆滞处理案例,重点描述
- 提前学习SAP MM/PP模块基础操作,提升系统能力
- 巩固Excel数据分析技能,如透视表、VLOOKUP等
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点说明行动中的分析逻辑和协调过程
- 用数据说话:描述计划调整对交付率或库存周转的具体影响
- 体现系统性思维:从端到端供应链角度分析问题,考虑上下游影响
- 如何根据销售预测制定生产计划?库存水位如何设定?
- 请描述一次处理紧急订单或物料短缺的经历
- 你如何协调生产、采购和研发之间的冲突?
- 你用过哪些ERP系统?SAP的PP模块熟悉吗?
- 如果发现某产品库存过高,你会如何处理?
职位点评
69
综合评分
稳定大厂、薪资有竞争力、供应链全流程积累,但WLB一般、位置偏远。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪酬和职业成长、能接受郊区工作生活的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值55
薪资福利
75中等
海康威视为上市大公司,薪资具有竞争力,桐庐生活成本较低,但JD未提及具体福利和年终奖,薪资信号为未披露。整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及供应链全流程,技能成长空间大,但JD未明确提及培训晋升通道,属于中型发展性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP、excel、办公软件
业务类型cost_center
工作生活
65中等
桐庐工作地生活节奏较慢,但JD未提及弹性工作或WLB,且供应链岗位通常需现场办公,灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
供应链岗位社会价值中性,海康威视处于稳定成熟行业,JD未体现使命感或创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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