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萤石-海外售后运营实习生-杭州

萤石-海外售后运营实习生-杭州

发布于 大约 1 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
客户服务与支持
Powerpoint
团队合作
客户服务
数据分析
沟通协调
海外售后
英语
运营管理

AI 估算 · 2k–4k

实习岗位,杭州生活成本中等,上市公司平台,薪资处于市场实习水平

职位详情

关于这个职位

该实习岗位隶属于海康威视旗下萤石网络的国际营销中心,主要负责海外售后运营支持工作

你将协同多部门处理海外客户退换货审核、对账开票,监管海外服务中心质量,分析业务数据并输出运营报告
适合英语良好、细致负责的同学积累大厂海外运营经验

最低要求

本科及以上学历在校生,英语CET-6,英语听说读写能力良好

能够保证每周至少3天以上的实习安排,能够持续6个月者优先
具备良好的沟通协调能力及数据分析能力,数量掌握Excel、Powerpoint等office办公软件
具备良好的团队合作精神和客户服务意识,耐心细致、认真负责,抗压能力强

工作职责

协同客户、技术支持、销售、财务、物流仓储等人员,协助完成海外客户退换货的审核、建单、对账开票事宜

协助监管海外服务中心网络(如海外仓、2C维修中心)的服务质量和运营情况
协助分析海外退换货、海外客户声音、海外服务中心相关的业务数据,出具运营报告,挖掘产品和服务、费用和流程等的问题和可改进项
能够对单点案例的结果和经验进行集中化的沉淀和归纳总结,输出经验案例及文档
完成导师交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:海康威视是安防和智能家居领域头部企业,实习经历含金量高
  • 系统性学习:有机会接触海外售后运营全链条,锻炼数据分析和流程优化能力
  • 团队指导:有导师带教,利于快速适应职场
  • 实习期至少6个月,时间投入较长
  • 适合英语较好、耐心细致、希望积累大厂海外运营经验的在校生,尤其是对售后服务或供应链感兴趣的同学

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏事务性和重复性,可能比较繁琐
  • 需要同时与多个部门协调,对沟通能力要求较高

角色解读

  • 实习期可深度了解海外售后运营全流程,积累大厂工作经验
  • 未来可向海外运营、供应链管理、客户服务管理等方向发展
  • 表现优秀有机会转正或获得内部推荐机会
  • 处理海外客户退换货的审核、建单、对账开票等流程性工作
  • 监管海外服务中心(海外仓、维修中心)的服务质量和运营状况
  • 分析退换货数据、客户反馈等业务数据,输出运营报告并推动改进
  • 沉淀单点案例经验,形成文档和知识库
  • 良好的英语听说读写能力,CET-6以上,能够处理英文邮件和沟通
  • 熟练使用Excel和PowerPoint进行数据处理和汇报
  • 较强的沟通协调能力,能与多个部门协作
  • 耐心细致、认真负责,具备客户服务意识和抗压能力

申请策略

  • 强调对智能家居或海外业务的兴趣,展现主动学习意愿
  • 在面试中准备一个沟通协调或解决问题的案例
  • 突出英语能力,如雅思/托福成绩或英语交流经历
  • 强调数据分析技能,如Excel高级功能或相关课程项目
  • 展示客户服务或团队协作经历,如校园组织工作或兼职
  • 提前学习Excel数据透视表、VLOOKUP等常用功能
  • 熟悉售后服务流程或供应链基础知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出逻辑和成果
  • 强调沟通、分析和细节关注能力
  • 请用英文介绍一下你自己
  • 你如何处理客户投诉或退换货问题?
  • 举例说明你如何用数据发现问题并提出改进建议
  • 你如何看待跨部门协作中的冲突?
  • 为什么选择海外运营方向?
  • 准备英文自我介绍和常见问题答案

职位点评

63
综合评分

大厂运营实习,导师带教,现场办公,薪资偏低,适合求发展型求职者。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合以积累经验、提升技能为主要动机的在校生,薪资和灵活性不是首要考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活60
使命价值50

薪资福利

30较低

实习薪资较低,且JD未提及具体福利,补偿性动机满足程度低。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展

85较高

大厂实习经历,有导师指导,能接触运营全流程,技能成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会导师
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求每周至少3天,持续6个月,现场办公,灵活性一般,但未明确加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定但非高速增长,岗位偏执行,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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