Hikvision logo
海康威视
供应链-高级制程工程师-桐庐

供应链-高级制程工程师-桐庐

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Dfm
Ie
Pfmea
Spc
工艺标准
新产品导入
电子制造工艺
直通率改善
线平衡

AI 估算 · 15k–22k

海康威视上市大厂,高级制程工程师在杭州桐庐,薪资水平中等偏上,技能要求较高但非研发岗

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视供应链中心的制程工程师(高级),主要负责新产品导入、工艺标准制定与优化、自动化项目推进,以及直通率和线平衡改善

需要深入生产现场解决工艺问题,适合有5年以上电子行业PE/ME经验、擅长工艺分析和项目管理的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子、机械、电气自动化类相关专业

年以上电子行业PE/ME工作经验
熟练掌握PFMEA、SPC、IE等常用工艺工程方法与工具
熟悉生产工艺、产品性能、产品结构,具有丰富的项目开展经验
熟练阅读并解释、运用各类技术文件及说明,现场解决故障的能力较强
具备较高的分析问题和解决问题的能力,认真细心,逻辑思维清晰严谨
具备高度责任感,良好的沟通协作能力,遇事积极主动,能承受工作压力
沟通表达协调能力较强,具有良好的团队合作精神

工作职责

参与产品开发阶段的结构性评审,配合完成DFM

主导新产品导入,完成产品制造导入计划,完成新产品导入整体控制和总结,参与新产品发布评审
主导完善工艺标准,参与标准制定的发布、审核及完善工作
主导新工艺导入、自动化项目等,不断提高制造水平
主导产品的直通率改善、线平衡改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为安防龙头,平台大、业务稳定,职业发展有保障
  • 深入制造核心工艺,能积累扎实的工程经验,技术含金量高
  • 桐庐生活成本较低,工作生活平衡度相对较好(相比杭州城区)
  • 工作地点在桐庐县,距离杭州市区较远,通勤不便,可能需在厂区附近居住
  • 职位为个人贡献者,管理职缺有限,晋升空间可能较缓慢
  • 适合有电子制造背景、喜欢深入一线解决工艺问题、追求稳定和大平台的技术型工程师

缺点 / 挑战

  • 工厂环境可能涉及一定程度的加班和现场压力,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 专业方向:深耕制程工艺,成为高级工艺专家或资深工程师
  • 管理方向:晋升为工艺主管或制造经理,负责团队和生产线管理
  • 横向发展:转向供应链其他职能(如质量、设备工程)或项目管理部门
  • 参与产品开发阶段的结构评审,提供可制造性分析(DFM),确保设计适合量产
  • 主导新产品导入(NPI),制定制造计划、跟踪进度并总结,协调各部门完成量产交付
  • 制定和优化工艺标准,推动新工艺和自动化项目,提升制造效率和质量
  • 持续改善直通率和线平衡,运用PFMEA、SPC等工具解决现场工艺问题
  • 精通PFMEA、SPC、IE等工艺工程方法,能熟练应用于实际生产改善
  • 年以上电子行业PE/ME经验,熟悉电子产品生产工艺、结构和装配流程
  • 具备较强的现场故障分析和解决能力,能快速定位并处理异常
  • 良好的沟通协调和项目管理能力,能跨部门推动项目落地

申请策略

  • 了解海康威视的产品线(如安防摄像头、智能硬件),在面试中展现对产品的理解
  • 关注制造行业的趋势,如智能制造、数字化工厂,可体现前瞻性
  • 突出NPI项目经验,展示主导新产品导入的完整流程和成果
  • 强调PFMEA、SPC的应用案例,例如通过这些工具降低不良率或提升效率
  • 列出自动化导入或工艺改善的量化成果(如直通率提升百分比、节省成本等)
  • 体现跨部门协作和沟通能力,如与研发、质量、生产等团队的配合经历
  • 学习六西格玛(DMAIC)或精益生产(Lean)方法,增强过程改进能力
  • 补充自动化设备相关知识(如PLC、机器人应用),提升自动化项目主导能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,结构清晰
  • 强调数据驱动:用具体数字(如直通率从85%提升到95%)证明成效
  • 突出团队协作:体现你如何协调不同部门达成共同目标
  • 请举例说明你如何主导一个NPI项目并确保顺利量产
  • 如何运用PFMEA识别工艺风险并制定控制措施?
  • 你如何提高生产线的直通率?请分享一个具体案例
  • 当新产品出现结构问题时,你如何与研发团队沟通推动DFM改进?
  • 你有哪些自动化导入的经验?遇到过哪些挑战?

职位点评

57
综合评分

大厂稳定平台,深钻制造工艺,技术成长空间良好,但工作地点偏远且办公室生活方式受限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术积累和专业成长的求职者,对工作生活平衡要求不高,接受工厂环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

大公司平台提供稳定薪资和福利,但薪资未明确,且桐庐生活成本低,综合来看补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)

成长发展

70中等

职位技术深度较好,能积累核心工艺技能,但晋升路径未明确,成长信号较少。

技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、SPC、IE、自动化、DFM
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,桐庐工厂位置偏远,未提及弹性或WLB,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业稳定成熟,社会价值中性,职位以制造为主,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs