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萤石-程序化广告运营-杭州

萤石-程序化广告运营-杭州

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Adx
客户维护
数据分析
流量变现
程序化广告
预算优化
竞价逻辑

AI 估算 · 15k–25k

杭州程序化广告运营岗位,3年以上经验,海康威视旗下大平台,薪资为行业中上水平,综合技能需求与市场竞争评估。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责萤石ADX程序化广告平台的日常运营与优化工作,通过流量分层、竞价策略等手段提升广告变现效率,完成营收目标

你需要对接内部产研团队推动平台迭代,同时维护客户关系并优化预算结构
适合有3年以上程序化广告经验、数据敏感度高、具备自驱力的运营人才

最低要求

3年以上商业变现/程序化广告运营工作经验

熟悉程序化广告行业生态,含链路流转,预算结构,优化策略等,能够独立诊断,制定解决方案并落地
对数据敏感,有及时发现问题,分析规律和优化的意识与能力
逻辑思维与驱动力:逻辑清晰,具备较强的自我驱动力且目标导向

工作职责

负责萤石ADX程序化广告的运营和提升,有客户维护能力,并完成收入目标及指标优化

协同驱动产研等内部相关团队,完成需求对接与反馈,不断推进ADX平台优化
掌握流量变现基本逻辑,能够从预算侧,产品侧提出有效策略驱动增长
精通竞价逻辑,能够通过流量分层,优化瀑布流, bidding等策略
针对不同媒体的需求和管控规则,持续优化改善预算结构,持续提升营收

优先资格

具备直客预算资源优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视旗下萤石品牌,平台稳定,业务成熟,能接触大规模流量变现场景
  • 程序化广告是数字广告核心环节,技能积累价值高,行业需求旺盛
  • 工作内容涉及数据分析、策略优化,对逻辑思维和商业敏感度提升明显
  • 跨部门协同频繁,需要较强的沟通和项目推进能力
  • 广告行业变化快,需持续学习新规和算法,保持技术敏感度

缺点 / 挑战

  • 需要承受营收指标压力,对运营精细化和结果导向要求高
  • 适合有程序化广告经验,热爱数据驱动、追求商业结果,且能在压力下高效工作的运营人才

角色解读

  • 可向程序化广告专家或广告平台产品经理方向发展,深入广告技术领域
  • 也可转向商业化运营负责人,管理广告变现团队
  • 在大平台积累经验后,可跳槽至其他互联网公司或广告技术公司担任高级运营/策略岗位
  • 负责萤石ADX平台程序化广告的日常运营,包括流量接入、预算分配、竞价策略优化等
  • 协同产研团队,推动广告平台功能迭代,满足媒体侧和预算侧需求
  • 通过数据分析,诊断流量变现效果,制定并执行优化方案以提升营收
  • 维护客户关系,对接直客预算资源,优化预算结构
  • 精通程序化广告生态,包括RTB、头部竞价、水跌流等机制
  • 具备数据敏感度,能使用Excel、SQL等工具进行数据分析与优化
  • 逻辑清晰,目标导向,具备独立诊断问题和制定解决方案的能力
  • 良好的沟通协调能力,能跨团队推动项目落地

申请策略

  • 提前了解萤石ADX的平台特点及海康威视的智能家居生态,面试中展现对业务的理解
  • 突出程序化广告相关项目经验,尤其是ADX平台运营、流量分层、竞价策略等具体案例
  • 强调数据分析和优化成果,如提升ECPM、填充率、收入增长等量化指标
  • 如有直客预算资源,务必单独列出,这是加分项
  • 强化SQL和Excel数据分析能力,可学习Python自动化处理
  • 了解主流广告平台(如Google Ad Manager、The Trade Desk)的运作逻辑

面试指南

  • 针对优化案例:使用STAR原则(情境-任务-行动-结果),详细说明背景、数据分析过程、采取的策略以及最终效果
  • 针对问题解决:先重申问题,再分步骤(数据定位、假设验证、执行优化)阐述,强调逻辑性
  • 请描述一次你通过优化竞价策略提升广告收入的具体案例
  • 当媒体侧流量突然下降时,你会如何分析和解决问题?
  • 如何平衡不同广告主之间的预算分配以最大化整体营收?
  • 你如何与产品团队沟通推动ADX平台的功能改进?
  • 复习程序化广告核心概念,如RTB、PMP、头部竞价、水跌流等
  • 准备2-3个展现数据驱动决策的实战案例,突出量化结果

职位点评

62
综合评分

大平台程序化广告运营岗,技能成长空间大,但现场办公且薪资未明确,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑技能成长和商业洞察发展,能够接受现场办公和一定营收压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过行业平均涨幅有限,补偿性动机中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位聚焦程序化广告前沿技术,涉及大量数据分析和策略优化,技能成长空间大,且大平台有内部学习资源,发展性满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈ADX、bidding、流量分层、数据驱动
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在杭州,仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,可能面临营收目标压力,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位专注于广告变现,社会价值中性,行业虽成熟但非高速增长,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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