
高德地图
高德销服科技-程序化广告-流量运营-杭州
高德销服科技-程序化广告-流量运营-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Dsp
广告变现
广告联盟
数据分析
沟通协调
流量运营
程序化广告
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心变现岗、薪资竞争力强、技术栈主流,但工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比广告投放中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 广告投放 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高德地图媒体流量的变现对接与日常运营,拓展广告联盟资源
制定程序化广告策略,协调产研团队优化投放效果,提升广告填充率与收入增长,确保达成营收目标
最低要求
职位要求:
负责媒体的流量变现对接及日常运营管理
拓展广告联盟及厂商联盟,协调产品及研发对接,提升资源位广告填充及收入增长
制定程序化广告预算的运营策略,持续优化投放效果,确保广告收入目标完成
熟悉电商、联盟等头部广告预算的投放逻辑,能结合预算反馈分析问题并提出优化方案
掌握主流ssp/adn的接入方式及预算特性,快速测试并匹配预算的流量资源
年以上移动广告行业经验,有电商广告或联盟广告平台资源及经验者优先
深刻理解程序化广告运作机制,熟悉ssp、dsp及adx等平台角色及协作流程
数据分析能力强,逻辑清晰,较强的对外沟通能力和内部协调能力
工作职责
职位描述:
负责媒体的流量变现对接及日常运营管理
拓展广告联盟及厂商联盟,协调产品及研发对接,提升资源位广告填充及收入增长
制定程序化广告预算的运营策略,持续优化投放效果,确保广告收入目标完成
熟悉电商、联盟等头部广告预算的投放逻辑,能结合预算反馈分析问题并提出优化方案
掌握主流ssp/adn的接入方式及预算特性,快速测试并匹配预算的流量资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于高德地图核心商业化部门,直接参与流量变现,业绩导向明确,成长空间大
- 依托阿里生态体系,接触主流广告技术和海量用户数据,技术视野开阔
- 作为上市大厂,平台稳定,福利体系完善,职业背书价值高
- 需要频繁协调产研资源,沟通成本高,推进项目难度不小
- 广告行业变化快,需持续学习新技术和新玩法,保持敏锐度
- 适合对广告商业化感兴趣、具备较强数据思维和抗压能力的运营人员
缺点 / 挑战
- 背负明确的广告收入增长KPI,工作压力较大,需对结果负责
- 喜欢在大厂体系内通过数据驱动业务增长,追求职业稳定性和高挑战性的求职者
角色解读
- 可向高级流量运营专家发展,深耕广告商业化领域
- 也可转向广告产品经理方向,负责广告产品的规划与设计
- 未来可晋升为广告运营负责人,带领团队实现更大的营收目标
- 负责高德地图APP内广告位的流量变现管理,对接广告主和联盟资源
- 制定并执行程序化广告投放策略,监控数据指标,优化广告填充率和收入
- 协调内部产研团队解决技术对接问题,提升用户体验与商业化的平衡
- 深入理解程序化广告生态(SSP/DSP/ADX)的运作机制与协作流程
- 具备3年以上移动广告行业经验,熟悉电商或联盟广告平台的投放逻辑
- 拥有扎实的数据分析能力,能通过数据发现问题并输出优化方案
- 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动产品与研发落地需求
申请策略
- 关注高德地图最新的广告产品和业务动态,面试时能提出针对性见解
- 准备具体的项目案例,使用STAR法则清晰阐述问题解决过程
- 展现对阿里文化的认同,强调团队合作和执行力
- 突出3年以上移动广告行业经验,重点展示在SSP/DSP/ADX平台的操作经验和成功案例
- 量化过往工作中的广告收入增长、填充率提升等关键指标
- 强调数据分析能力,列举通过数据优化投放策略的具体案例
- 体现跨部门沟通能力,描述如何协调产研团队解决复杂问题
- 深入学习程序化广告底层逻辑,特别是RTB竞价流程和归因模型
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历类问题,重点突出数据成果
- 对于技术问题,先阐述基础概念,再结合实际场景分析优劣和适用性
- 对于平衡性问题,强调以用户价值为核心,通过精细化运营实现双赢
- 请详细介绍你过去负责的广告项目,你是如何通过数据优化提升收入的?
- 你对程序化广告中的SSP、DSP、ADX分别有什么理解?它们之间是如何协作的?
- 在高德地图的场景下,你认为如何平衡用户体验和商业变现?
- 当广告填充率或eCPM不达标时,你会从哪些维度进行分析和优化?
- 请举例说明你如何协调产品和技术团队,推动一个广告功能上线?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市的超大型企业,提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
涉及前沿的程序化广告技术和大规模数据运营,提供丰富的技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈程序化广告、SSP、DSP、ADX、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂通常工作节奏较快,JD未提及弹性工作制,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为工具型应用的核心商业化部门,社会影响力中性,但有助于提升平台可持续发展能力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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