360
高级投放经理（用户增长方向）
高级投放经理（用户增长方向）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Ai应用
Roi优化
信息流广告
团队管理
数据分析
新媒体运营
用户增长
预算管控
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂高薪管理岗，侧重ROI与团队效能，工作压力较大但成长空间广阔
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与广告投放中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 广告投放 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团移动APP产品的信息流广告投放策略制定与预算管理，对ROI及KPI负责
带领投放团队进行目标拆解、过程管理及人才培养
主导新产品从0到1的冷启动测试与规模化拓量，建立素材创意与数据复盘的高效闭环，并应对各媒体平台政策变化，保障投放稳定
最低要求
经验背景：本科及以上学历，5年以上信息流广告投放经验，其中至少2年以上投放团队管理经验，具备千万级月消耗账户的操盘与管理经验者优先
KPI拿结果能力：具备清晰的KPI目标感与结果导向思维，历史上有过稳定达成或超额达成获客量、成本、ROI等核心指标的成功案例
项目管理能力：能够独立牵头多项目并行推进，具备从目标设定、资源协调、节奏把控到结果交付的完整项目管理能力
-1与拓量经验：有新产品从0到1测试、模型建立及后续放量增长的真实操盘经历，熟悉冷启动期的关键打法与风险控制
媒体资源与流量理解：对字节系、腾讯系、百度、快手等主流信息流媒体的流量逻辑、竞价机制、产品形态有理解，掌握当下主流获客玩法与行业最佳实践
平台规则与审核：熟悉各媒体平台的审核规范、广告法要求与投放红线，能够规避合规风险并处理账号/素材异常
工具与数据能力：熟练使用各媒体投放后台及第三方数据工具，日常有AI使用习惯，及利用AI形成工作流的实操经验，具备较强的数据敏感度与分析建模能力
工作职责
投放规划与策略制定：统筹集团各业务线移动 APP 产品的信息流广告投放，覆盖字节系、腾讯系、百度、快手等主流信息流媒体，制定分产品、分渠道、分阶段的投放策略与预算管理落地，对用户质量、生命周期，ROI负责，对KPI直接负责
团队管理与人才培养：带领投放团队，负责团队目标拆解、过程管理、绩效评估与梯队建设，确保团队 KPI 稳定达成并持续提升专业能力
-1 产品测试与拓量：主导新产品从 0 到 1 的冷启动测试，形成可复制的测试方法论，并推动验证成功产品进入规模化拓量阶段
对会员付费类产品具备一定闭环认知及链路优化经验
素材与优化闭环：深度参与素材方向的制定与迭代，建立 "素材创意 — 投放验证 — 数据复盘 — 批量复制" 的高效闭环，持续提升素材跑量能力与投放 ROI
平台政策与审核应对：熟悉各主流媒体的平台规则、审核机制与投放政策，能够快速应对政策变化、限流、拒审等突发情况，保障投放稳定与账号安全
数据分析与复盘：建立投放数据监控与分析体系，通过渠道、素材、人群等多维度拆解归因，输出复盘结论并反哺投放策略与产品端优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托360大厂平台，接触千万级预算和多业务线，资源丰富
- 强调AI与工作流结合，符合未来趋势
- 团队管理需要兼顾业务执行与人员培养
- 适合有5年以上信息流投放经验、具备成功爆款案例、且有2年以上团队管理经验的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 团队管理岗位，职业天花板较高
- 背负直接的KPI压力，需对ROI和用户质量负责
- 需同时应对多家媒体平台的政策变化和审核风险，工作强度大
角色解读
- 可向集团营销总监、首席增长官(CGO)方向发展，或转型为专注于用户增长的战略咨询顾问，积累大规模商业化变现经验
- 统筹集团多条业务线的信息流广告投放策略，管理千万级预算并直接对ROI和KPI负责
- 带领投放团队进行目标拆解、过程管理和人才培养，提升团队整体专业能力
- 精通字节、腾讯、百度、快手等主流媒体的投放逻辑与竞价机制
- 具备极强的数据分析能力和ROI优化技巧
- 拥有成熟的团队管理经验及0-1产品冷启动实战经验
申请策略
- 准备详细的过往投放策略案例和数据报表
- 了解360旗下主要APP产品的当前投放现状
- 展现对AI工具在实际工作流中应用的深入思考
- 突出千万级月消耗账户的操盘经验
- 量化展示过往项目的ROI、获客成本降低比例及团队规模
- 强调0-1冷启动成功案例及AI在投放中的应用实践
- 深化对各主流媒体最新算法和推荐机制的理解
- 提升数据建模和分析能力，特别是归因分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题
- 重点突出数据驱动决策的过程
- 强调跨部门协作和资源协调能力
- 展示对行业趋势的前瞻性思考
- 请分享一个你主导的从0到1的产品冷启动投放案例，你是如何制定策略并控制风险的？
- 面对不同媒体平台（如抖音vs微信）的流量逻辑差异，你的差异化投放策略是什么？
- 当遇到平台政策突变导致限流或拒审时，你通常如何应对以保障投放稳定性？
- 你是如何搭建和优化投放团队的绩效考核体系的？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市大型公司的中层管理岗位，薪资水平在北京市场具有较强竞争力，且通常伴随完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多业务线统筹和团队管理，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，尤其是AI在投放中的应用。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、信息流广告、ROI优化
业务类型profit_center
工作生活
45较低
高强度KPI压力和团队管理职责可能导致工作强度较大，WLB可能受到挑战，但具体办公模式未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为商业投放岗位，主要目标是实现商业变现和用户增长，社会影响力相对中性，但通过优化用户体验间接产生价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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