360 logo
360
增长策略高级专家

增长策略高级专家

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
A/B测试
产品运营
数据分析
浏览器产品
用户体验

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂核心业务增长岗,薪资竞争力强,侧重数据分析和用户体验优化,工作强度中等偏上。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比用户增长中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

24 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 用户增长 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

负责360新浏览器产品的体验驱动增长策略,通过数据分析、A/B测试和用户分层等手段优化核心体验路径,提升DAU和留存率

需协同产研团队推动产品迭代,探索自然增长与口碑传播机制,降低对传统渠道的依赖

最低要求

-5年互联网产品运营、用户增长或数据分析经验,具备通过体验优化显著提升产品DAU、留存率等核心指标的成功案例

出色的数据分析能力与用户同理心,善于通过数据洞察用户行为与体验痛点,并转化为可执行的优化方案
有工具类、效率软件或浏览器产品运营经验者优先,对用户体验细节敏感,具备优秀的产品思维
熟悉增长实验方法,具备优秀的逻辑思维、沟通协作和项目推动能力
自驱力强,对用户体验驱动的增长模式有浓厚兴趣和独到见解

工作职责

负责新浏览器产品以体验驱动增长的核心策略执行,重点关注用户激活、留存及活跃度提升,对核心体验指标(如DAU、留存率、用户使用深度等)负责

深入分析用户行为数据,建立关键用户体验路径的监控与优化体系,通过A/B测试、用户分层、场景化运营等手段持续改善产品核心流程与功能使用率
探索并实施以产品体验为核心的自然增长与口碑传播策略,包括但不限于用户激励体系、社交分享机制、场景化拉新等,降低对传统渠道的依赖
监控并分析各项增长与体验数据,快速定位影响用户留存与活跃的关键问题,协同产品、设计、研发团队推动体验优化与迭代
关注行业趋势与用户反馈,持续为产品迭代提供基于数据和体验洞察的增长建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦于核心浏览器产品,拥有庞大的用户基数和数据支撑
  • 强调体验驱动增长,有助于积累高质量的产品运营方法论
  • 在大厂平台工作,职业背书强,资源丰富
  • 需要高度依赖数据,对分析能力和逻辑性要求极高
  • 跨部门协作复杂,推动产研团队配合可能存在阻力
  • 适合具备较强数据分析能力、逻辑思维严密、对用户体验敏感且抗压能力强的互联网运营人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,能直接接触核心业务指标
  • 浏览器市场竞争激烈,增长瓶颈期突破难度大
  • 业绩压力直接挂钩DAU和留存率,KPI考核严格

角色解读

  • 成为增长领域的专家,主导大型产品的增长战略
  • 转向产品经理或产品总监角色,全面负责产品生命周期
  • 拓展至更广泛的用户运营或商业变现领域,承担更高管理职责
  • 制定并执行新浏览器的增长策略,重点提升用户激活、留存和活跃度
  • 通过数据分析、A/B测试和用户分层,优化产品核心流程和用户体验
  • 探索自然增长手段,如社交分享和场景化拉新,减少对付费渠道的依赖
  • 协同产研团队,推动产品迭代以解决用户留存和活跃的关键问题
  • 扎实的数据分析能力,能从数据中洞察用户行为痛点
  • 熟悉增长实验方法(如A/B测试),具备严谨的逻辑思维
  • 优秀的产品思维和用户同理心,能敏锐捕捉体验细节
  • 良好的跨部门沟通协作能力,能有效推动项目落地

申请策略

  • 准备详细的增长案例复盘,清晰阐述背景、行动、结果和思考
  • 了解360新浏览器的最新功能和竞品动态,展现行业洞察力
  • 突出过往项目中通过数据驱动实现DAU、留存率显著提升的具体案例
  • 展示对A/B测试、用户分层等增长实验方法的实际应用经验
  • 强调在工具类或浏览器类产品中的运营经验,体现垂直领域优势
  • 列举跨部门协作成功案例,证明推动落地的能力
  • 深入学习SQL、Python等数据分析工具,提升数据处理效率
  • 系统掌握增长黑客理论,完善A/B测试设计知识体系

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化表达案例
  • 数据导向:用具体数据支撑观点,展示分析逻辑
  • 用户视角:始终从用户体验出发,解释策略背后的思考
  • 协作意识:强调跨部门沟通技巧和共赢思维
  • 请分享一个你通过数据分析发现用户痛点并成功优化的案例
  • 如何设计一个A/B测试来验证新的用户激励策略?
  • 你认为当前浏览器市场的主要竞争点是什么?360新浏览器该如何突围?
  • 当产研团队认为你的优化建议优先级不高时,你会如何推动?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

作为已上市大厂的中级专家岗,薪资水平在北京地区具有竞争力,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及核心产品增长策略,需运用先进数据分析方法和实验手段,技术栈现代,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈A/B测试、用户分层、数据分析、DAU、留存率
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未明确提及弹性工作或远程办公,大厂核心业务岗通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

浏览器作为基础工具,社会影响力中性,但通过提升用户体验间接服务大众,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs