京东
营销运营岗-功能医学
营销运营岗-功能医学
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
Sop制定
健康管理
数据分析
消费医疗
私域运营
营销策略
转化漏斗
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂高薪、健康赛道前景好，但工作强度大，适合拼搏型运营人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比用户增长中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1890 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 用户增长 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责京东健康功能医学业务的C端用户增长，通过设计获客、转化与复购运营链路，搭建私域承接体系并优化全流程
需策划线上线下营销活动，建立数据看板进行复盘，沉淀可复制的单店增长模型以支持业务规模化扩张
最低要求
具备健康服务或消费医疗领域C端增长操盘经验，熟悉引流产品设计、私域转化及复购运营的完整用户链路
能够从0到1搭建私域承接与转化体系，制定用户分层、转化SOP与复购SOP，协同专业与服务团队推进业务闭环
具备较强的营销敏锐度与内容表达能力，能将专业知识转化为通俗易懂、吸引用户的内容与产品
拥有数据分析与经营复盘能力，能围绕线索量、成本、转化率、客单价、复购率等指标优化产品包装、渠道投放与运营策略
具备拼搏精神，对健康事业有热情，适应快速试错与高频复盘的工作节奏
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定C端用户增长策略，设计获客、转化与复购运营链路，明确各环节核心指标
设计并落地健康评估、检测包等引流产品，规划转化路径以提升首次付费与后续成交效率
搭建私域承接与转化体系，建立用户分层、SOP并协同医生、健管师优化全流程
策划执行线上线下营销活动，测试渠道效果，优化投放策略与转化话术
建立经营数据看板，跟踪关键指标并每周复盘，优化运营策略
沉淀可复制的单店增长模型，支持规模化复制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东健康平台资源，接触前沿功能医学领域，职业发展空间大
- 需要适应快节奏和高强度的复盘工作，对数据敏感度和执行力要求极高
- 适合有医疗互联网背景、擅长数据驱动决策且抗压能力强的运营人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级增长专家、运营总监或健康业务线负责人方向发展
- 负责功能医学业务的C端用户全生命周期管理，包括获客、转化和复购
- 精通私域流量运营，具备医疗/健康行业用户增长实战经验
申请策略
- 准备具体的单店增长模型案例，展示如何从0到1搭建体系并实现规模化复制
- 突出过往在健康/医疗领域的用户增长案例，量化展示转化率、复购率等核心指标的提升
- 强化私域社群运营SOP的设计能力，提升对医疗专业知识的通俗化表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目，重点突出数据洞察与策略调整的逻辑闭环
- 请分享一个你从0到1搭建私域转化体系的案例，关键成功因素是什么？
- 如何平衡功能医学的专业性与用户内容的通俗性？
- 面对低转化率，你会如何通过数据诊断并优化运营策略？
- 深入研究京东健康的功能医学业务现状，了解当前主流的健康评估与检测包产品形态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的社招岗位，提供具有市场竞争力的薪酬福利及完善的保障体系。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
涉及从0到1的业务搭建与规模化复制，能积累高价值的增长方法论与行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求‘拼搏精神’、‘快速试错’与‘高频复盘’，暗示工作强度较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
投身健康事业，致力于改善用户健康水平，具有一定的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对健康事业有热情
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs