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歪马-用增-城市策略运营
歪马-用增-城市策略运营
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
Gmv管理
Sql
即时零售
数据分析
电商运营
策略运营
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高速增长赛道、广阔发展空间、强数据驱动、高压高回报
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与用户增长中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6400 个在招 · 其中用户增长 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 用户增长 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美团旗下歪马送酒业务的城市级增长与经营提效，通过流量、渠道及用户运营制定策略并对城市GMV等指标负责
需结合数据洞察门店机会，协同采销调配资源（如补贴、地推），并针对竞争对手用户及高价值会员制定留存与转化方案，推动业务从1到100的快速扩张
最低要求
本科以上学历，3年以上互联网运营经验，有电商/即时零售行业的用户增长、策略运营背景优先
会SQL或通过AI高效取数（必备条件）
强目标导向，富有主人翁精神，沟通和组织协调能力强，能跨部门拉通资源
对数据敏感度高，较强的数据分析能力，具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力，能够对数据进行深度分析并输出分析结果及调整动作
具备良好的学习能力，积极进取，敢于主动接受挑战
工作职责
负责歪马重点城市增长及经营提效，结合渠道、品类特性、市场趋势和用户需求，通过流量、渠道及用户运营，制定高效的增长策略，对城市增长达成负责
定义并筛选重点门店，诊断门店的机会和问题，协同城市和采销团队重新调配各类资源，并提升服务能力，具体包括但不限于增减补贴资源来适配门店需求、增投流量资源抢用户、协同城市侧建立地推小组做餐厅推广并改善流量/获客/转化问题
具备专业的数据分析能力，通过数据分析和市场调研，定位影响品类爬坡的关键问题，跟踪品类核心指标（GMV、转化率、毛利、动销率等）
识别并撬动竞争对手的忠诚用户，提升对高等级会员的服务体验，锁住用户在歪马的消费习惯，探索各类消费场景的钱包份额
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处即时零售高速增长赛道，酒水品类线上化潜力巨大，业务处于从1到100的爆发期
- Scope宽广，有机会深度参与业务模式定义，而非局限于单一模块执行
- 背靠美团强大生态，资源丰富，能快速积累大规模用户运营经验
- 需要频繁跨部门拉通资源，对沟通协调能力和推动力要求极高
- 工作节奏快，需适应互联网大厂的高强度工作氛围
- 适合渴望在高速成长业务中承担更多责任、具备强数据思维和抗压能力的运营人才
缺点 / 挑战
- 作为新业务线，面临激烈的市场竞争，需不断从竞争对手处抢夺用户，压力较大
角色解读
- 可向区域运营负责人、城市总经理方向发展，全面负责更大范围的业务经营
- 也可深耕策略运营领域，成为高级策略专家，参与更宏观的业务模式定义
- 负责特定城市歪马送酒业务的全盘增长策略，包括流量获取、用户转化及留存
- 深入一线诊断门店问题，协调采销、地推等资源进行精细化运营
- 通过SQL等工具进行深度数据分析，监控GMV、转化率等核心指标并驱动业务决策
- 精通SQL或AI取数工具，具备独立的数据提取与分析能力
- 拥有3年以上互联网运营经验，熟悉电商或即时零售业务逻辑
- 极强的目标导向意识和跨部门沟通协调能力，能推动复杂问题解决
申请策略
- 面试前深入了解歪马送酒的业务现状、主要竞品及市场地位
- 准备具体的案例，展示你如何通过策略调整实现业务指标的显著提升
- 突出过往在互联网/电商领域的用户增长成果，特别是GMV、转化率等量化指标
- 强调SQL数据分析能力，展示如何通过数据洞察发现业务问题并落地解决方案
- 体现跨部门协作经验，举例说明如何调动多方资源解决复杂运营难题
- 若SQL技能薄弱，建议快速补齐，这是该岗位的硬性门槛
- 加强对即时零售行业竞品（如饿了么、京东到家等）的研究，理解其运营策略
- 提升数据可视化与报告撰写能力，以便更高效地向团队汇报分析结果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 在回答策略问题时，先阐述底层逻辑（如用户分层、生命周期管理），再结合具体手段
- 强调数据驱动决策的过程，展示从假设到验证再到执行的完整闭环
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并成功优化的案例
- 面对竞争对手的用户，你有什么具体的策略去撬动他们？
- 如何平衡短期增长（如补贴）与长期盈利（如毛利）之间的关系？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你是如何推动项目落地的？
- 复习SQL常用查询语句，确保面试中能流畅表达逻辑
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的核心业务岗，薪资竞争力强，福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
90较高
业务处于快速增长期，提供从1到100的完整参与机会，Scope宽广，技术栈（SQL/AI取数）实用，成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI取数、数据分析
成长机会从1到100参与业务的快速增长、参与业务模式的定义、足够宽的Scope
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂核心业务线，工作节奏快，目标导向强，可能伴随一定加班压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
助力实体零售线上化转型，提升本地商业活力，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号积极助力实体零售线上化转型、提升本地商业活力
创新程度积极采用新技术
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