美团
生产主管
生产主管
发布于 31 分钟前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
人员排班
仓储管理
团队管理
库存盘点
流程优化
生产计划
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大厂仓储管理岗，晋升通道清晰，培养体系完善，但工作性质偏向现场运营
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6290 个在招 · 其中生产管理 33 个
市场机会
选择不多
东莞 · 生产管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快驴进货东莞仓的生产运营管理，包括人员排班、生产进度监控及库存管理
通过优化人效和作业标准，保障仓储分拣的高效与准确，同时负责团队培训、现场5S及安全管理，确保运营质量持续提升
最低要求
大专以上学历，熟练运用常用办公软件
3年以上仓储、分拣等管理经验
执行力及自驱性强，良好的沟通表达能力
踏实诚信，认同公司企业文化
工作职责
根据生产计划进行人员排班，监控人员出勤状况
跟进生产进度，保障时效
人员岗位合理安排，确保人效最优
日常库存盘点管理，确保库存准确
运营质量分析及提升改善并跟进落地
执行并盯进作业标准落地
日常员工培训辅导、现场5S管理、安全管理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团头部平台资源，业务流程标准化程度高，有利于积累大型供应链管理方法论
- 适合有3年以上仓储管理经验、抗压能力强、注重细节且具备团队领导力的求职者
缺点 / 挑战
- 仓储一线工作强度较大，需应对早晚高峰及节假日的业务压力，对现场应急处理能力要求高
角色解读
- 可向区域仓储经理、供应链运营总监方向发展，或横向拓展至其他业务线的运营管理岗位
- 作为一线生产管理者，负责仓储分拣现场的日常运营调度，包括人员排班、任务分配及进度监控
- 具备扎实的仓储物流管理经验，熟悉库存控制、5S管理及安全生产规范
申请策略
- 了解美团快驴的业务模式及当前在东莞的市场布局，面试中展现对一线运营的深刻理解
- 突出过往管理中的人效提升数据、库存准确率指标及团队规模管理经验
- 强化数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行运营报表分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点展示问题解决思路及量化成果
- 请分享一个你通过优化排班或流程提升人效的案例
- 如何处理现场突发的人员短缺或设备故障？
- 如何确保库存数据的准确性？
- 你如何管理和激励一线操作人员？
- 复习仓储管理核心KPI（如拣货效率、差错率），准备1-2个成功的团队管理或流程改进案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
美团作为上市大厂，提供具有竞争力的薪酬体系和规范的五险一金，但仓储一线岗位的薪资上限受限于行业属性。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
80较高
JD明确提及完善的培养体系、新人带教及业务上升期的晋升空间，有利于职业成长。
技术前沿主流现代技术
成长机会完善的培养体系、新人入职有专人带教、业务上升期，晋升空间大
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仓储生产主管通常需配合业务节奏进行现场办公，可能涉及倒班或高强度作业，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于百万餐饮商户，保障食品安全与供应稳定，具有一定的社会价值，但非强使命感驱动型岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让餐饮采购更简单、源头严审核、食品安全严把关
创新程度稳健跟随主流
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