
小米
小米汽车-生产制造-电池设备经理
小米汽车-生产制造-电池设备经理
发布于 26 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Plc编程
Tpm
制造业
团队管理
故障抢修
电池Pack
设备管理
预防性维护
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂高薪、前沿技术、管理挑战大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5720 个在招 · 其中生产管理 6 个
市场机会
选择适中
北京 · 生产管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小米汽车电池车间的设备管理体系建立与优化,搭建并管理设备保全团队
主要职责包括设备日常维护、故障抢修、TPM推行及预防性维修计划制定,同时协同IT团队建立设备管理系统,通过提升设备稳定性和维修效率来保障生产线的连续高效运行
最低要求
本科以上学历,机械、电气或机电一体化专业
年以上汽车行业生产制造企业工作经验,3年以上设备维修主管经验
能独立进行生产设备的调试、维修、保养等设备管理工作
熟悉电池装配工艺,熟悉电池模组和pack设备结构和性能
熟悉PLC编程,PLC故障检测,Office办公软件操作熟练
能够有效管理维修团队,对该团队成员进行招聘及发展,不断提升维修团队的专业能力及鼓舞团队士气
拥有管理一线维修工的领导力、沟通能力、执行力,具备优秀的团队精神
工作职责
负责电池车间设备管理体系建立、优化和实施
负责电池车间设备保全团队的搭建,并持续提升团队设备管理和维修能力
设备基础管理:负责建立所辖区域内设备清单,并持续进行维护
负责设备出现故障的情况下,进行抢修,减少工厂生产的效率损失,并持续提升设备的平均故障间隔时间和故障平均修复时间
所辖区域内设备专业点检工作,并对自主保全工作检查、指导
设备年度预性维护和检修项目计划制订、实施
设备维修成本、新增备件需求管控
制定预防性设备检修计划的制定及实施,保证设备正常运行
建立预防性维修的标准作业体系,并持续提升人员作业效率
TPM推行工作:根据TPM推行工作要求,指导所辖区域设备TPM工作的开展与推进
作为关键用户,和IT团队共同建立车间的设备管理系统
不断组织团队对设备的使用情况进行总结,和生技团队共同提炼出设备改造建议,未来新设备投资的改善建议方案
其它领导交办事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:加入头部互联网巨头造车项目,接触前沿的新能源汽车制造技术
- 管理权限:拥有独立的团队搭建和管理权限,有利于展现管理才能
- 职业背书:小米品牌加持,未来在新能源制造领域具有极高的市场认可度
- 体系搭建:作为新建或扩建车间,可能需要从零开始建立设备管理体系,初期工作量大且复杂
- 适合在汽车制造领域有深厚积累,具备较强技术背景和团队管理经验的资深设备管理人才
缺点 / 挑战
- 技术挑战:电池Pack设备技术含量高,能积累宝贵的行业核心经验
- 工作强度:制造业工厂岗位通常伴随较大的生产压力,可能需要应对突发故障的紧急加班
- 跨部门协作:需频繁与IT、生技等多部门沟通,协调难度较高
角色解读
- 纵向晋升:可发展为工厂设备总监、运营总监或更高层级的制造管理职位
- 横向拓展:可向智能制造、数字化转型方向延伸,成为懂技术又懂管理的复合型人才
- 行业专家:成为新能源汽车电池制造工艺与设备领域的权威专家
- 全面负责电池车间的设备全生命周期管理,从体系建设到日常运维
- 组建并培养设备保全团队,提升团队的技术能力和工作效率
- 主导TPM(全员生产维护)推行,优化预防性维护和故障抢修流程
- 协同IT部门开发设备管理系统,并通过数据分析驱动设备改造和新设备投资决策
- 扎实的机械/电气/机电一体化专业知识,精通PLC编程与故障诊断
- 丰富的汽车行业设备管理经验,特别是熟悉电池模组和Pack设备结构
- 强大的团队管理能力,能够激励一线技术人员并提升整体士气
- 熟悉TPM理念及设备管理系统(EAM/CMMS)的实施与应用
申请策略
- 了解小米汽车的最新产品线和制造工艺,体现对公司的关注
- 准备具体的案例,说明如何通过设备管理优化降低生产成本或提高生产效率
- 突出在汽车行业(尤其是新能源/电池领域)的设备管理经验及具体成果
- 强调团队管理业绩,如团队规模、人才培养、效率提升数据等
- 展示TPM推行成功案例及设备管理系统建设经验
- 列举解决过的重大设备故障案例及预防措施
- 深入学习PLC高级编程及工业物联网(IIoT)相关知识
- 提升数据分析能力,利用数据驱动设备维护决策
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体数据和案例支撑观点
- 结构化思维:分步骤阐述管理思路,如‘事前预防-事中控制-事后改进’
- 数据导向:用OEE、MTBF、MTTR等关键指标量化管理成果
- 以人为本:强调团队建设和激励机制在管理中的作用
- 请分享一个你成功推行的TPM项目案例,取得了哪些具体成效?
- 面对电池Pack产线的关键设备故障,你的应急处理流程和预防措施是什么?
- 如何评估和提升设备保全团队的技术能力?请举例说明
- 在设备管理系统建设中,你认为最大的难点是什么?如何解决?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的中高层管理岗,薪资竞争力强,福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
涉及电池Pack等前沿技术领域及设备管理体系搭建,能提供广阔的技能成长和管理晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、TPM、电池Pack、设备管理系统
业务类型profit_center
工作生活
40较低
制造业工厂岗位通常要求现场办公,且需应对生产压力和故障抢修,WLB相对较差。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
投身新能源汽车赛道,助力绿色出行,具有较高的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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