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亿纬锂能
17J生产主管

17J生产主管

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ehs管理
Tpm
团队建设
现场管理
精益生产
质量控制

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

新能源大厂生产主管,平台稳定、行业前景好,侧重现场管理与团队执行,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比生产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

荆门 · 生产管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是亿纬锂能荆门工厂的生产主管,主要负责制造六部的日常生产运营

核心职责包括确保生产计划达成、落实EHS(环境健康安全)绩效、监督产品质量及推动现场持续改善,同时负责团队建设与下属培训,保障生产线高效稳定运行

最低要求

学历:本科及以上

工作经验:具备制造业生产管理经验,熟悉生产流程与现场管理
专业技能:
具备目标管理与组织建设能力,能有效执行PMC生产任务
熟悉TPM(全面生产维护)及现场行为规范管理
了解EHS管理体系,能达成区域EHS绩效指标
具备质量意识,能配合品质部进行过程质量监督及异常处理
综合素质:具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能协助开展员工激励与新项目建设

工作职责

职责1:目标管理与组织建设

(1)负责组织完成PMC发布的生产任务
(2)负责配合工艺部、工程部落实现场的各项改善措施
(3)负责组织下属的职业发展和培训,确保团队不断适应目标的要求
(4)负责本区域的EHS绩效达成
职责2:产品与服务的监视与测量
(1)负责组织下属严格落实公司及部门规定的生产现场行为规范
(2)配合品质部落实产品过程质量的监督工作并及时反馈现场的异常点
(3)发现不符合要求的产品或服务时,采取及时的纠正与预防措施
(4)针对产品与服务开展持续改善工作
职责3:其他
(1)负责协助人力资源部开展工厂的员工激励,调动员工的工作积极性
(2)负责参与工厂的新项目建设
(3)负责完成领导安排的其他任务
(4)负责执行或传达上级下达的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托亿纬锂能上市巨头平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 身处新能源赛道,行业前景广阔,个人履历含金量高
  • 岗位职责清晰,涵盖生产、质量、安全、团队等多维度,有助于全面提升管理能力
  • EHS责任重大,对安全意识和管理细节要求极高
  • 可能需要适应倒班或加班以配合生产节奏,尤其在旺季
  • 适合有制造业现场管理经验、抗压能力强、注重细节且具备团队领导力的求职者
  • 尤其欢迎希望在新能源实体制造领域长期发展的管理型人才

缺点 / 挑战

  • 制造业生产一线工作压力较大,需应对产能波动和质量异常带来的突发状况

角色解读

  • 纵向发展可晋升为生产经理、厂长或运营总监,负责更大规模的生产单元或整个工厂的运营
  • 横向发展可转向生产管理咨询、供应链管理或质量管理领域
  • 在新能源行业高速发展的背景下,具备丰富现场管理经验的骨干人才极具市场竞争力
  • 作为生产主管,你直接管理一线生产团队,确保每日/每周生产计划按时按量完成
  • 你需要协调工艺、工程和品质部门,解决生产过程中的技术或质量问题,并维持现场的安全与秩序
  • 此外,你还负责团队成员的培训、绩效考核及激励,打造高效稳定的生产班组
  • 扎实的制造业现场管理能力,熟悉PMC生产计划执行流程
  • 掌握TPM(全面生产维护)和精益生产工具,具备EHS(环境、健康、安全)管理知识
  • 良好的沟通协调能力,能有效跨部门协作(工艺、工程、品质)
  • 具备团队领导力,能进行人员培训和绩效管理

申请策略

  • 关注公司对‘智能制造’的具体定义和技术投入方向,面试时可表达对自动化、数字化生产管理的见解
  • 了解亿纬锂能的核心价值观和文化,展现契合度
  • 准备具体的现场改善案例(如5S、6S推行经验)以备面试提问
  • 重点突出过往在生产计划达成率、良率提升、成本节约等方面的量化成果
  • 强调EHS零事故记录或改善案例,展示对TPM或精益生产的实际应用经验
  • 列举团队管理规模、培训成效及跨部门协作的成功案例
  • 若缺乏EHS系统知识,建议提前学习相关法规及管理体系标准
  • 强化数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具进行生产报表分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 对于管理类问题,强调‘数据驱动决策’和‘以人为本’的结合
  • 对于技术问题,展示系统性思维,从人、机、料、法、环多维度分析问题根源
  • 请分享一个你成功解决生产现场重大质量异常或设备故障的案例
  • 你是如何平衡生产进度压力与EHS安全要求的?
  • 面对团队中绩效不佳或抵触管理的员工,你会如何处理?
  • 请谈谈你对TPM的理解,以及在过往工作中如何落地实施?
  • 如何评估和提升生产团队的技能水平和工作效率?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市公司,亿纬锂能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的五险一金等福利,但在高强度的一线管理岗位上,薪资更多体现为对责任和压力的补偿,整体满足度较好。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多部门协作和新项目建设,有助于拓宽管理视野和技能边界。但生产主管岗位相对侧重执行与维持,技术创新空间有限,成长路径更偏向管理纵深而非技术前沿。

技术前沿主流现代技术
技术栈PMC、TPM、EHS、智能制造
成长机会负责组织下属的职业发展和培训、负责参与工厂的新项目建设
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业生产主管通常需要驻厂,工作时间受生产计划制约,可能涉及倒班或紧急加班,WLB一般。地点位于荆门工业园区,通勤便利性取决于具体住址,但生活节奏相对一线城市较慢。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

身处新能源这一具有全球正向影响力的行业,工作成果直接关联绿色能源转型,具有一定的社会价值感。但作为生产执行层,对最终社会影响的感知较为间接。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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