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Production Supervisor, Military Coatings

Production Supervisor, Military Coatings

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.7–8.3千 · AI 参考估算
Sylmar, 加利福尼亚州, 美利坚合众国
中级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
制造业管理
团队领导
安全管理
成本控制
涂料工艺
生产主管
生产计划
精益生产 (Lean)

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

大厂稳定高薪、福利完善,但需适应早班作息和现场办公,适合求稳型管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比生产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招 · 其中生产管理 6 个

市场机会

选择面较广

生产管理 · 约 980 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是PPG航空航天业务部的生产主管,负责Sylmar工厂军事涂料生产线的日常管理

主要职责包括团队领导、生产计划排程、资源分配、绩效辅导及流程优化
需具备制造业 supervisory 经验,确保安全生产与效率提升

最低要求

年以上制造业监督/管理经验

高中学历或同等学历
具备员工领导力、监督、辅导、员工参与和导师技能
能够管理流程和流程变更、资源规划和生产规划
仅限美国公民、绿卡持有者、政治庇护者或难民申请
候选人必须拥有或能够获得机密安全许可(Secret Clearance)

工作职责

领导和支援指定的生产区域,包括安全管理、团队风险降低重点和改进

规划日常工作,分配资源并监控结果
招聘、指导、咨询和辅导员工,涉及绩效和公司政策程序
优先处理并保持生产进度,包括通过观察工艺流程步骤、流程和设备的约束、监控 staffing 和资源、研究方法
实施成本削减
促进纠正和恢复流动的努力来管理工作流
编制班次生产摘要中的加工流程报告结果
通过呼叫维修、评估新设备和技术来确保设备运行
通过编译、启动、排序和分析生产性能记录和数据,回答问题并响应请求来提供制造信息

优先资格

相关领域的学士学位优先

有精益方法论(Lean Methodology)、流程改进和5S经验者优先
有涂料技术故障排除经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强化工企业平台,福利体系完善(含退休金、保险等),行业稳定性高
  • 需适应早班作息(5:00am开始),且因涉及军工涂层,对安全许可和合规性要求极高
  • 有制造业现场管理经验,注重职业稳定性,能适应早起工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向生产经理、运营总监方向发展,或深入成为涂料工艺技术专家
  • 负责军事涂料生产线的人员调度、日常生产任务分配及进度监控
  • 具备制造业团队管理能力,熟悉精益生产(Lean)和5S现场管理法

申请策略

  • 务必确认自己符合美国公民/绿卡身份及安全许可要求,这是硬性门槛
  • 突出过往在制造业的管理年限,强调团队规模、生产效率提升数据及安全事故率为零的记录
  • 复习精益生产和5S的具体应用案例,准备如何在压力下解决生产瓶颈的故事

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点展示数据成果和管理思路
  • 请分享一个你通过流程改进提高生产效率的案例
  • 你是如何处理团队成员之间的冲突或绩效不佳问题的?
  • 在确保安全的前提下,如何平衡生产速度与质量?
  • 了解PPG航空航天业务线的主要产品,复习制造业常见的KPI指标(如OEE、废品率)

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

年薪8-10万美元在加州制造业主管级别属于市场水准偏上,且包含完善的福利包和潜在奖金,补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (6.7–8.3千/月)
福利待遇Health、Dental、Life、Retirement Plan、Paid Vacation & Holidays、Employee Assistance Program (EAP)、Disability/Leave

成长发展

65中等

作为成熟大厂的生产管理岗,技术前沿性一般,但提供了明确的晋升路径和内部培训机会,发展性动机中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Methodology、5S、Coatings
业务类型profit_center

工作生活

45较低

固定早班(5:00am-1:30pm)虽保证了下班时间较早,但牺牲了晚间社交生活,且偶尔周六加班可能影响WLB,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

航空航天军工领域具有一定的国家战略意义和社会影响力,但具体工作内容偏向生产制造,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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