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生产主管

生产主管

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
倒班制
团队协调
现场管理
质量控制

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

大厂稳定平台、薪资福利较好、有培训发展,但需适应倒班制,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比生产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6290 个在招 · 其中生产管理 30 个

市场机会

选择适中

深圳 · 生产管理 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

负责小象超市生产线的计划执行、人员管理与质量控制,确保按时保质完成分拣配送任务

需协调各岗位工作,提升生产效率,并维护现场5S管理及安全环境,适应倒班工作制

最低要求

大学专科及以上学历,物流、仓储、工业工程等相关专业优先

具备3年以上制造业或仓储物流行业生产管理经验
熟悉生产流程及现场管理,具备良好的沟通协调能力
能适应倒班工作制,具备较强的责任心

工作职责

负责生产计划的执行与跟踪,确保按时完成生产任务

管理生产线人员,协调各岗位工作,提升生产效率
监督生产过程的质量控制,及时发现并解决异常问题
维护现场5S管理,保障生产环境安全整洁

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美团平台,接触前沿的即时零售业务模式,行业前景广阔
  • 公司提供系统的培训与职业发展通道,有利于技能提升
  • 团队氛围积极,注重员工关怀,工作环境相对规范
  • 需要适应倒班工作制,可能对生物钟和生活节奏有一定影响
  • 适合有仓储物流或制造业管理经验,追求稳定发展且能接受倒班制的求职者
  • 具备较强责任心和团队协作精神的人选更佳

缺点 / 挑战

  • 即时零售对时效要求极高,工作压力较大,需具备较强的抗压能力和问题解决能力

角色解读

  • 可向更高阶的仓储运营经理、区域运营总监方向发展
  • 也可横向拓展至供应链管理、物流配送管理等领域,积累即时零售行业的运营管理经验
  • 负责小象超市前置仓的生产计划执行与进度跟踪,确保订单按时处理
  • 管理一线操作人员,协调分拣、打包、发货等环节,提升整体作业效率
  • 监控作业质量与安全,落实5S现场管理标准
  • 具备3年以上仓储物流或制造业生产管理经验,熟悉现场作业流程
  • 拥有良好的团队管理能力与沟通协调能力,能有效解决现场异常
  • 具备强烈的责任心,能适应倒班工作制

申请策略

  • 了解小象超市的业务模式与核心价值,在面试中展现对即时零售行业的理解
  • 准备具体的案例来说明如何提升团队效率和解决现场问题
  • 突出过往在生产管理、团队领导方面的具体业绩,如效率提升比例、差错率降低数据等
  • 强调对5S管理、质量控制体系的熟悉程度
  • 展示沟通协调能力和突发事件处理能力
  • 加强仓储物流信息化系统(如WMS)的操作与管理知识学习
  • 提升数据分析能力,以便更好地进行生产计划与效率优化
  • 增强团队激励与冲突解决技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点描述问题的背景、你的具体行动以及最终取得的量化成果
  • 对于管理类问题,强调以人为本的管理理念和制度化的解决方案
  • 请分享一个你过去成功提升生产效率的案例
  • 面对突发的生产异常或质量问题,你会如何处理?
  • 如何管理和激励一线操作团队,特别是在倒班制下?
  • 你对5S管理有什么理解和实践经验?
  • 复习仓储物流管理的基本理论与最佳实践

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市巨头企业,提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和薪酬的期望。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

70中等

公司提供系统的岗位培训与职业发展通道,有助于技能成长,但基层管理岗位的晋升空间相对有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统的岗位培训、职业发展通道
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要适应倒班工作制,对工作生活平衡有一定挑战,但交通便利和周边配套完善提供了部分补偿。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

服务于社区居民的日常生活需求,具有一定的社会价值,但作为商业零售岗位,使命感体现相对间接。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生、提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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