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睿博感知-工厂厂长36505

睿博感知-工厂厂长36505

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Hse管理
团队管理
工厂管理
成本控制
生产制造
精益生产
质量管理

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

稳定大厂中高层管理岗,薪资福利优厚,但工作强度高,适合抗压能力强、经验丰富的制造专家

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比生产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1220 个在招 · 其中生产管理 80 个

市场机会

选择适中

保定 · 生产管理 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为长城汽车曼德光电工厂的厂长,全面负责工厂的战略目标达成、KPI部署及HSE管理

需精通生产工艺与精益管理,具备成本控制、团队搭建及质量提升能力,确保工厂高效运营并实现利润预算

最低要求

熟悉各工序生产工艺流程、物流及排程,具备管控车间制造成本的能力;

熟练掌握精益生产、标准作业、5s、现场改善、生产异常管理等现场管理技能;
了解车间物料、设备相关专业知识;
具备组织协调能力,进行人力资源配置、人员培养及保留等人事管理能力;
具备应用质量工具分析解决制程质量问题及质量损失降低、质量提升能力

工作职责

根据公司战略分解,保证工厂的分解目标达成,完成目标质量结果和工厂利润率预算

基于公司战略,领导工厂实现工厂 KPI和 MPS 的部署
负责工厂的行政管理工作并有效推进并落实 HSE 管理工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市车企平台,职业稳定性高
  • 掌握核心制造管理技能,行业认可度高
  • 全面锻炼统筹规划与团队领导力
  • 业绩指标(KPI/利润率)考核严格
  • 具有多年制造业现场管理经验,擅长精益化管理与团队建设的实干型管理者

缺点 / 挑战

  • 制造业一线管理压力大,需应对生产安全、质量波动等多重挑战

角色解读

  • 可向集团内更大规模工厂总经理、供应链总监或运营管理副总裁方向发展,深耕制造业综合管理领域
  • 全面负责工厂的日常运营与管理,确保生产目标、质量指标及利润预算的达成
  • 精通精益生产体系(5S、现场改善),具备强大的成本控制、质量分析及团队人力资源管理能力

申请策略

  • 准备具体的工厂管理案例,展示如何在复杂环境下平衡效率、成本与安全
  • 突出过往工厂的产能提升数据、成本节约成果、质量改进案例及团队规模管理经验
  • 强化对最新智能制造技术(如工业4.0)的理解,提升数据分析驱动决策的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,重点量化成果(如降低成本百分比、提升效率数值)
  • 请分享一个你通过精益生产手段显著降低成本的案例
  • 如何处理突发的重大生产异常或质量事故?
  • 如何构建高效的工厂HSE管理体系?
  • 在人员流动率高的情况下,如何保持团队稳定性?
  • 深入研究长城汽车及曼德光电的业务布局,复习精益生产核心工具(如VSM、Kaizen)的实际应用场景

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

作为上市车企的中高层管理岗,薪资福利体系完善且稳定,符合市场对资深管理者的薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

65中等

岗位职责聚焦于既定目标的执行与工厂运营优化,属于成熟业务板块的管理,技术创新空间相对有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、5s、HSE
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工厂厂长岗位通常责任重大,需深入生产一线,工作强度大,WLB(工作生活平衡)面临较大挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

身处汽车制造这一国民经济支柱产业,通过提升制造效率和质量间接服务于大众出行,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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