康宁
Production Supervisor
Production Supervisor
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ehs管理
Mes/Erp
Npi
团队领导
精益生产 (Lean)
英语沟通
质量控制
跨部门协作
问题解决
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
稳定大厂、社会价值高、技术主流，现场管理压力大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中生产管理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 生产管理 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光通信事业部生产区域的日常运营管理，确保达成安全、质量、交付及成本目标
通过领导团队、协调跨部门资源（工程、质量、维护等）以及推动精益改善活动，解决生产异常并优化工艺流程
需具备5年以上制造经验及3年以上基层管理经验，带领班组实现高效合规的生产执行
最低要求
工程学、制造或运营管理相关领域学士学位
年以上制造或生产运营经验，包括在高混合、精密、电子、光学或洁净室环境中的经验
年以上人员领导力或一线主管经验
展示过管理生产绩效、人员配置、培训、交付、质量、安全和成本目标的经验
支持新产品导入(NPI)、设备/工艺爬坡和跨部门问题解决的经验
工作职责
领导日常运营会议和班次交接
审查生产、质量、安全、出勤、材料和设备状况，然后设定清晰的优先事项和行动
通过有效的劳动力、设备、材料和进度协调，确保每日和每周生产计划及客户交付要求的实现
根据需求、设备可用性、材料供应、工艺准备情况和质量状态管理生产优先事项
基于事实的恢复计划升级约束条件
保持车间纪律，确保遵守SOP、标准化工作、控制计划、EHS要求、洁净室/着装标准和质量程序
监控和沟通关键运营指标，包括安全、产量、进度达成率、良率、缺陷、UPH/OEE、停机时间、废品、劳动效率和成本表现
领导针对安全、工艺、设备、质量和交付异常的遏制和跨部门问题解决
确保根本原因、纠正措施和复发预防
与工程和质量部门合作进行NPI、设备安装、工艺确认、速率运行、变更管理和向稳定生产的爬坡
制定 workforce 和培训就绪计划
指导班组长、技术人员和操作员
推动资格认证、交叉培训、继任计划和绩效反馈
控制生产材料、耗材、在制品和库存流动
改进工作和材料流，同时减少浪费、损坏、污染和不必要的搬运
使用Lean、Kaizen、PEx和结构化问题解决方法领导持续改进和降低成本的活动
定期进行现场巡视，验证使用点的标准，与员工互动，并与工厂和功能领导层保持及时沟通
优先资格
Lean/PEx或DMAIC绿带认证
在光通信、精密组装、自动化或受控环境制造方面的经验
建立新生产线、操作系统或制造就绪计划的经验
领导力与员工参与度
沟通、协调与利益相关者管理
解决问题、冲突管理与决策能力
计划、优先级排序、时间管理与执行纪律
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球科技巨头，平台稳定，福利体系完善，技术前沿
- 有制造业背景，喜欢现场管理，具备较强抗压能力和团队领导力的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作压力大，需应对交付、质量和安全的多重指标考核
角色解读
- 可向生产经理、运营总监或工厂厂长方向发展，也可转向供应链管理或质量管理领域
- 负责光通信产品线的生产现场管理，确保按时按质交付
- 精通精益生产工具(Lean/Kaizen)，具备强大的跨部门协调和人员管理能力
申请策略
- 了解康宁的光通信业务方向，准备具体的案例说明如何解决生产瓶颈
- 突出精益改善项目成果、团队规模及管理成效、NPI导入经验
- 强化数据分析能力(MES/ERP)，提升英语商务沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调数据支撑和团队协作
- 请分享一个你通过精益方法解决重大生产问题的案例
- 如何处理团队成员之间的冲突？
- 在新产品导入(NPI)阶段，你如何确保量产顺利过渡？
- 熟悉康宁的产品线，复习精益六西格玛核心概念，准备关于人员管理的实际故事
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，康宁提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
70中等
涉及光通信前沿技术和精益管理实践，有助于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Kaizen、PEx、MES、ERP、NPI、SPC、FMEA
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业现场管理通常需要倒班或高强度工作，WLB相对一般，但公司提供合理的休息安排。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
康宁致力于通过技术创新改变世界，如医疗、通信等领域，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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