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Inventory Control Clerk
立即应聘

Inventory Control Clerk

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–3.5千 · AI 参考估算
Lima, 俄亥俄州, 美利坚合众国
初级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Wms/Erp系统
仓库管理
安全管理
库存控制
循环盘点
数据录入

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

稳定大厂基层岗、薪资市场水准、需体力劳动与加班、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招

市场机会

选择面较广

仓储管理 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责油漆配送中心的库存控制与仓库运营支持，确保物料追踪、存储及流转的准确性

工作内容涵盖日常循环盘点、差异调查、收货上架协助、订单履行支持及安全合规操作，需熟练操作手动液压车并适应高强度现场作业

最低要求

高中学历或GED同等学历

至3年库存控制或仓库相关经验者优先
必须能够准确计数
必须具备操作手动液压车（pallet jack）的经验
能够适应高空作业环境
能够独立工作，无需过多监督
愿意根据业务需求加班
具备基本的Microsoft Excel和数据录入技能
具备基本的数学和解决问题的能力

工作职责

库存准确性*：执行每日循环盘点和定期全面实物盘点

及时调查并解决库存差异
在WMS/ERP系统中维护准确的库存记录
产品追踪与控制*：监控库存水平、批号、代码及有效期
确保库存正确轮换（先进先出/先到期先出）以最小化浪费
合规追踪危险品
收货与上架支持*：核对采购订单和装箱单验证 incoming shipments
确保材料正确标签并存放在指定位置
识别并报告损坏或不符材料
订单履行支持*：协助拣货验证以确保出库准确性
根据需要支持装卸活动以维持工作流程
报告与文档*：生成库存报告，维护审计和合规日志
向领导层沟通库存问题、短缺和盈余
维护库存交易和调整的相关文档
流程改进*：识别提高库存准确性和仓库效率的机会
支持实施标准工作和最佳实践
安全与合规*：遵循所有安全程序，包括油漆、涂层和化学品的正确处理
遵守OSHA和公司安全标准
参加安全培训和审计

优先资格

有油漆、涂料或化学品分销经验者优先

有SAP或Oracle等库存系统使用经验者优先
熟悉FIFO/FEFO库存轮换原则
了解OSHA安全标准及危险化学品处理规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业PPG提供稳定的就业环境和规范的福利体系
  • 职位职责清晰，适合积累扎实的仓储物流实操经验
  • 工作环境涉及化学品和重物搬运，对体力有一定要求
  • 需适应倒班制（早班）及可能的加班安排，工作节奏较快
  • 适合细心严谨、注重细节、具备一定体力并能适应标准化流程操作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从库存控制专员晋升为仓库主管、物流协调员或供应链分析师，特别是掌握SAP/Oracle系统及精益库存管理知识后
  • 负责仓库内的库存数据维护，包括日常循环盘点和全面实物盘点，确保账实相符
  • 熟练掌握手动液压车操作，具备基础的Excel数据录入能力，能熟练使用WMS/ERP系统进行库存记录

申请策略

  • 在申请中强调对安全合规的重视，以及在高强度环境下保持准确性的能力
  • 提前了解PPG在涂料行业的业务特点
  • 突出展示过往仓库管理经验，特别是库存准确率、盘点效率及安全事故率为零的记录
  • 强调手动液压车操作资质及WMS系统使用经验
  • 提升Excel数据处理技能（如VLOOKUP、透视表），学习SAP或Oracle ERP系统的基础操作，了解FIFO/FEFO库存管理原则

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出准确性、安全意识和问题解决能力
  • 请描述你过去如何处理库存差异的情况？
  • 你是否有操作手动液压车的经验？能否保证高空作业的安全？
  • 你如何确保在快节奏环境中保持数据录入的准确性？
  • 你对使用WMS或ERP系统有什么经验？
  • 复习库存管理基本概念（如循环盘点、FIFO），准备关于处理错误发现及纠正的具体案例，了解OSHA基本安全规定

职位点评

薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值45

薪资福利

65中等

时薪$20.20在当地制造业中处于中等偏上水平，结合大厂福利具有竞争力，但整体薪资上限受限于基层岗位性质。

薪资信号市场水准 (3.5–3.5千/月)
福利待遇保险承保范围、薪酬福利计划支持健康和福祉、其它激励措施可能适用

成长发展

50较低

作为基础操作岗，技能成长空间有限，主要依赖内部培训和安全合规教育，缺乏明确的技术前沿性或管理晋升路径描述。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS、ERP、SAP、Oracle、Excel
成长机会参加安全培训和审计、支持实施标准工作和最佳实践
业务类型cost_center

工作生活

40较低

固定早班（7a-3:30p）作息规律，但明确要求“愿意加班”且需适应高强度体力劳动和化学品环境，WLB受限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

45较低

作为供应链后端支持角色，社会影响力主要体现在保障物资供应稳定性，行业虽稳定但创新性和使命感信号较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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