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收退库维主管

收退库维主管

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
团队管理
库存控制
数据分析
流程优化
绩效考核
逆向物流

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂稳定平台、完善培训体系、侧重仓储运营与团队管理

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6180 个在招 · 其中仓储管理 18 个

职位详情

关于这个职位

负责小象超市仓库的逆向收货处理、库存盘点及供应商预约协调,确保库存准确与商品管理有序

同时承担团队管理职责,包括员工考勤、绩效考核、业务培训及工作流程监督,以提升仓储运营效率

最低要求

专科及以上学历,物流管理等相关专业优先

3年及以上物流、仓储相关领域管理工作经验优先
较好的沟通能力、执行力,熟练使用电脑,熟悉办公软件
熟悉物流、仓储业务流程,有零售仓储管理工作经验优先

工作职责

负责做好仓库逆向收货的处理及跟踪

负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率
监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核
对员工进行必要的岗位知识培训,同时对员工工作结果进行评价
周盘、月盘保障库存准确
库存商品小区管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美团大平台,职业稳定性高,拥有完善的培训体系与清晰的职业发展通道
  • 适合有零售仓储管理经验,追求稳定平台发展,具备较强执行力与沟通能力的管理者

缺点 / 挑战

  • 即时零售节奏快,需应对高频次的库存变动与人员管理压力,工作强度可能较大

角色解读

  • 可向区域仓储经理、供应链运营总监等更高层级管理岗位发展,积累大型仓储项目管理经验
  • 负责仓库日常运营中的逆向收货处理、库存盘点及供应商预约协调,确保库存数据准确
  • 具备3年以上仓储物流管理经验,熟悉零售仓储业务流程,拥有良好的团队管理与培训能力

申请策略

  • 了解小象超市的业务模式,准备关于如何提升前置仓运营效率的案例分享
  • 突出过往在仓储管理、库存准确率提升、团队绩效考核及流程优化方面的具体成果
  • 强化数据分析能力,学习先进的仓储管理系统(WMS)操作与管理理念

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 请分享一次你通过优化流程提升仓储效率的经历
  • 如何处理库存盘点中发现的重大差异?
  • 如何激励团队成员提高工作效率?
  • 复习仓储管理核心指标(如库存周转率、准确率),准备具体的团队管理案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市互联网巨头,提供具有竞争力的薪酬福利与绩效奖金,稳定性较高,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
福利待遇完善的培训体系、具有竞争力的薪酬福利、绩效奖金

成长发展

80较高

公司提供完善的培训体系与职业发展通道,且参与公司重点仓储项目,有利于个人技能成长与职业晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、库存管理、数据分析
成长机会完善的培训体系、职业发展通道、助力个人成长
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仓储主管岗位通常需要现场办公,且即时零售行业节奏较快,WLB一般,但团队氛围积极扁平化。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于社区居民的日常生活需求,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业运营。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生、提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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