
美团
收退库维主管
收退库维主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
团队管理
库存控制
数据分析
流程优化
绩效考核
逆向物流
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂稳定平台、完善培训体系、侧重仓储运营与团队管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6180 个在招 · 其中仓储管理 18 个
职位详情
关于这个职位
负责小象超市仓库的逆向收货处理、库存盘点及供应商预约协调,确保库存准确与商品管理有序
同时承担团队管理职责,包括员工考勤、绩效考核、业务培训及工作流程监督,以提升仓储运营效率
最低要求
专科及以上学历,物流管理等相关专业优先
3年及以上物流、仓储相关领域管理工作经验优先
较好的沟通能力、执行力,熟练使用电脑,熟悉办公软件
熟悉物流、仓储业务流程,有零售仓储管理工作经验优先
工作职责
负责做好仓库逆向收货的处理及跟踪
负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率
监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核
对员工进行必要的岗位知识培训,同时对员工工作结果进行评价
周盘、月盘保障库存准确
库存商品小区管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团大平台,职业稳定性高,拥有完善的培训体系与清晰的职业发展通道
- 适合有零售仓储管理经验,追求稳定平台发展,具备较强执行力与沟通能力的管理者
缺点 / 挑战
- 即时零售节奏快,需应对高频次的库存变动与人员管理压力,工作强度可能较大
角色解读
- 可向区域仓储经理、供应链运营总监等更高层级管理岗位发展,积累大型仓储项目管理经验
- 负责仓库日常运营中的逆向收货处理、库存盘点及供应商预约协调,确保库存数据准确
- 具备3年以上仓储物流管理经验,熟悉零售仓储业务流程,拥有良好的团队管理与培训能力
申请策略
- 了解小象超市的业务模式,准备关于如何提升前置仓运营效率的案例分享
- 突出过往在仓储管理、库存准确率提升、团队绩效考核及流程优化方面的具体成果
- 强化数据分析能力,学习先进的仓储管理系统(WMS)操作与管理理念
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出数据成果
- 请分享一次你通过优化流程提升仓储效率的经历
- 如何处理库存盘点中发现的重大差异?
- 如何激励团队成员提高工作效率?
- 复习仓储管理核心指标(如库存周转率、准确率),准备具体的团队管理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市互联网巨头,提供具有竞争力的薪酬福利与绩效奖金,稳定性较高,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
福利待遇完善的培训体系、具有竞争力的薪酬福利、绩效奖金
成长发展
80较高
公司提供完善的培训体系与职业发展通道,且参与公司重点仓储项目,有利于个人技能成长与职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、库存管理、数据分析
成长机会完善的培训体系、职业发展通道、助力个人成长
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仓储主管岗位通常需要现场办公,且即时零售行业节奏较快,WLB一般,但团队氛围积极扁平化。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
服务于社区居民的日常生活需求,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业运营。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生、提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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