任仕达
warehouse.
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发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Wms系统
供应链运营
团队管理
库存控制
流程优化
精益生产
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪稳定、跨国平台、仓储管理专家岗，侧重经济回报与专业积累
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 仓储管理 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为上海地区的仓储管理岗位，年薪30-36万
主要负责仓库的日常运营、库存控制及团队管理，确保物流效率与准确性
作为跨国企业任仕达的一员，需具备丰富的供应链管理经验及优秀的领导力
最低要求
本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先
年以上仓储或供应链管理经验，有跨国企业背景者优先
熟悉WMS系统及ERP流程，具备数据分析能力
良好的英语沟通能力及跨文化团队协作经验
具备较强的抗压能力和解决突发问题的能力
工作职责
全面负责上海仓库的日常运营管理，包括入库、出库、库存盘点及发货流程
制定并优化仓储作业标准（SOP），提高作业效率与准确率
管理仓储团队，包括排班、绩效考核、培训及人员发展
监控库存水平，协同采购与销售部门进行需求预测与库存控制
确保仓库符合安全、健康与环境（HSE）法规要求
利用数据驱动方法分析运营指标，持续改进成本结构与服务质量
优先资格
持有CSCP或CPIM等国际认证者加分
有自动化仓库或智能制造环境工作经验者优先
具备精益生产（Lean）或六西格玛绿带/黑带认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供具有竞争力的薪酬福利，依托任仕达全球平台，职业发展空间广阔
- 适合有丰富仓储管理经验、追求稳定职业发展且具备良好抗压能力的管理者
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的运营压力，对细节管理和突发事件处理能力要求极高
角色解读
- 可向区域供应链总监或运营副总裁方向发展，或转向更广泛的供应链咨询领域
- 负责上海仓库的整体运营，确保货物高效流转和库存准确
- 精通WMS/ERP系统，具备团队管理与流程优化能力
申请策略
- 了解任仕达在物流领域的核心客户群体，展示你对行业痛点的理解
- 突出过往管理的团队规模、优化的成本节约金额及提升的效率百分比
- 强化数据分析技能，学习最新的仓储自动化技术知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出量化成果
- 请分享一个你成功优化仓储流程并降低成本的具体案例
- 如何管理不同背景的团队成员以提高协作效率？
- 面对库存差异大的情况，你的排查和处理步骤是什么？
- 复习WMS系统常见功能模块，准备关于精益管理和六西格玛的实际应用案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
85较高
年薪30-36万在上海仓储管理岗位中属于较高水平，且任仕达作为上市公司，福利体系完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–3.0万/月)
成长发展
75中等
跨国平台提供规范的管理培训和晋升通道，有助于积累大型项目管理经验，但具体成长路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、ERP、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仓储管理通常涉及轮班或高强度工作，虽然JD未明确加班情况，但该岗位性质决定了WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为人力资源服务公司的仓储管理岗，主要服务于商业客户，社会影响力相对中性，更多体现为商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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