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Supervisor

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发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Kpi管理
人员培训
团队领导
安全管理
库存控制
流程优化
物流运营

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

稳定大厂、发展路径清晰、一线运营压力适中、社会价值感强

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

24 个在招

市场机会

选择不多

无锡 · 仓储管理 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为DSV无锡仓库的运营主管,主要负责团队管理与日常运营

核心职责包括确保库存准确率和服务水平达到99.99%,执行安全与质量规范以实现零事故目标
你需要培训、激励并监督仓库操作人员,优化仓库资源利用,并确保所有员工严格遵守标准作业程序(SOP)及公司纪律要求

最低要求

职位描述中未明确列出具体的学历或年限硬性要求,但隐含要求具备仓库运营管理经验,能够领导团队达成KPI,熟悉物流仓储操作流程及安全法规

工作职责

{保持高水平的库存准确率和客户服务水平,实现99.99%的目标

,打造一支专注、高效且富有创新精神的运营团队
,将质量安全法规和健康策略作为工作环境中的首要任务执行,实现零事故率
,达成设定的关键绩效指标(KPIs)
,智能地利用仓库资源以满足客户需求
,确保所有员工按照操作标准作业程序(SOP)接受培训
,培训、激励和指导仓库操作员
,通过采取适当和及时的行动处理任何违纪行为,密切监控员工纪律
,领导、激励和监督所有员工,确保其绩效符合规定的标准和KPI
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级物流企业平台,职业稳定性高,体系完善,有利于积累大型物流管理经验
  • 适合有物流仓储背景、具备团队管理经验、注重细节和执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 一线运营压力大,需应对严格的KPI考核和安全合规要求,工作节奏较快

角色解读

  • 可向区域运营经理、供应链总监或更高阶的物流管理岗位发展
  • 负责仓库日常运营团队的全面管理,确保库存准确性和服务达标
  • 具备团队领导力、仓库运营流程优化能力、安全意识及KPI管理能力

申请策略

  • 了解DSV的企业文化,强调你的领导风格如何激励团队并提升效率
  • 突出过往在仓库管理中的KPI达成情况、团队规模及安全事故率为零的记录
  • 强化对现代仓储管理系统(WMS)的理解,提升数据分析以优化库存的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果和管理动作
  • 请分享一个你如何通过优化流程提高库存准确率的案例
  • 你是如何管理和激励表现不佳的员工的?
  • 在面对紧急订单或突发状况时,你如何确保团队保持高效运作?
  • 你如何确保团队严格遵守安全操作规程?
  • 复习物流仓储最佳实践,准备具体的团队管理案例,了解DSV在亚洲市场的业务重点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,DSV提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的职业发展承诺('Start here. Go anywhere'),拥有庞大的全球网络和培训体系,有利于个人技能成长和职业晋升。

技术前沿主流现代技术
成长机会move careers、grow your career、career can move as far as your ambition takes it
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为一线运营主管,需要现场办公并承担KPI压力,工作强度可能较高,但跨国企业通常能提供相对规范的工时制度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司强调其工作对社会运行的重要性('keeping supply chains flowing and societies running'),具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号keeping supply chains flowing and societies running、your work matters
创新程度积极采用新技术
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