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任仕达
ai 法务.

ai 法务.

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公法务
法务
个人信息保护
合同法
数据合规
法律风险管理
知识产权
跨境数据

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪前沿、成长性强、合规压力大、WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比法务中位数低

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

公司还在招多个职位

8 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 法务 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

负责为公司的AI业务提供全面的法律支持,包括数据合规、知识产权及合同审核

需深入理解人工智能领域的法律法规,协助构建合规体系并处理相关法律风险,确保业务在合法框架内创新与发展

最低要求

法学本科及以上学历,持有中国法律职业资格证书

年以上知名律所或大型企业法务工作经验,有互联网/AI行业背景优先
精通数据安全法、个人信息保护法及相关AI监管政策
具备优秀的法律文书撰写能力、沟通协调能力及英语工作能力

工作职责

为AI产品研发、运营提供日常法律咨询与支持

审核各类商业合同、合作协议及法律文件
建立并优化公司数据合规与隐私保护体系
监控AI行业法律法规动态,进行合规风险评估与预警
参与重大项目的法律尽职调查与谈判
处理潜在的法律纠纷与诉讼案件

优先资格

具有跨境数据流动合规经验者优先

熟悉国际AI伦理准则及海外数据法规(如GDPR)者优先
有AI产品从0到1全流程法律风控经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI风口行业,职业前景广阔
  • 上市公司平台稳定,福利体系完善
  • 能积累前沿的科技法律经验
  • AI领域法律法规更新极快,需持续高强度学习
  • 适合对科技法律感兴趣、具备扎实法学功底且能适应快节奏变化的高级法务人才

缺点 / 挑战

  • 合规压力较大,需在业务创新与法律红线间寻找平衡

角色解读

  • 可向首席法务官(CLO)、合规总监方向发展,或在AI法律政策研究领域成为专家顾问
  • 专注于人工智能领域的法律合规与风险控制,确保业务符合最新的数据安全与AI监管要求
  • 掌握数据合规、知识产权管理及合同法务技能
  • 熟悉国内外AI相关法律法规
  • 具备优秀的英文沟通能力

申请策略

  • 关注公司在AI伦理方面的公开声明,面试时可结合具体案例展示合规思维
  • 突出AI/互联网行业法务经验,强调数据合规项目成果及复杂合同谈判案例
  • 深入研究《生成式人工智能服务管理暂行办法》等最新法规,提升英语法律文档处理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例
  • 强调系统性思维与前瞻性风险预判能力
  • 你如何评估一款新AI产品的数据合规风险?
  • 面对不断更新的AI监管政策,你如何保持合规体系的时效性?
  • 请分享一个你处理的复杂知识产权纠纷案例
  • 复习最新的数据安全法、个保法及AI相关指导意见
  • 准备1-2个成功的合规落地或风险化解案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

年薪30-36万在北京属于中高水平,加上上市公司背景,薪酬福利具有较强竞争力。

薪资信号偏高 (2.5千–3.0万/月)

成长发展

90较高

AI是前沿领域,该职位能提供极高的专业成长空间,接触最前沿的法律科技问题。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据合规、算法监管
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作,但作为上市公司正式工,通常比初创企业更规范;AI行业节奏较快,可能存在一定压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

通过保障AI技术的合规发展,间接促进科技向善,具有一定的社会价值感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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