迪卡侬
Legal Counsel--上海人力资源/行政/财务/法务
Legal Counsel--上海人力资源/行政/财务/法务
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
企业治理
公司法
合同审核
数据合规
法律风险管理
知识产权
英语流利
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企平台、发展性强、技能全面，WLB待确认，综合性价比高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责迪卡侬上海公司的法律事务，包括公司治理、产品全生命周期合规（IP、数据保护等）、合同审核及争议解决
需制定法律风险管理策略，管理外部律所，并开展内部法律培训，确保业务合规高效运行
最低要求
全日制法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书
-5年公司法务或律所工作经验，有知识产权及产品开发相关经验优先
熟悉《公司法》、《民法典》及企业治理结构规范化，具备日常法务实务经验
精通知识产权法（专利、商标、著作权等），能应用于产品开发全周期
了解或有意学习数据合规与个人信息保护法
具备法律文书起草、审核、谈判能力，熟悉各类研发、许可、商业合同
具备强大的法律风险识别、评估与管理能力，能独立处理争议、诉讼及行政监管应对
具备创新思维、战略规划、项目管理及执行力，有合规流程体系建设经验
优秀的组织协调、沟通表达能力及演讲技巧，有培训组织经验
跨部门问题解决能力强
英语流利
具备数字化办公技能，能利用数字工具提升效率
工作职责
践行公司核心价值观，展现卓越的团队合作与跨部门沟通能力
理解法律环境、政策趋势及公司战略，协助制定、推广和实施法律部门的长期发展战略和目标
依据《公司法》及公司章程，维护并优化公司治理结构，确保公司合规高效运营
熟练起草各类法律文件
精通产品开发相关的法律知识（法律研究、合同起草与审查、知识产权管理、数据合规等），为产品全生命周期提供法律支持
组织并开展法律培训及分享活动，确保员工理解法律要求并具备必要知识与技能
评估开发项目的潜在法律风险，制定并实施切实可行的风险应对与管理计划
妥善处理或主张法律纠纷，有效维护公司合法权益
建立法律管理程序，组织协调相关部门配合，监督并确保法律管理程序的执行
管理外部律师事务所，为公司提供高质量法律服务
完成上级指派的其他法律任务，推动职责目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名零售巨头，平台稳定，职业背书价值高
- 涉及产品全生命周期的法律支持，能积累深厚的行业特定法律经验（如IP、数据合规）
- 工作氛围相对开放，注重员工成长与培训，英语工作环境有助于提升语言能力
- 大型外企流程繁琐，跨部门协调与推动合规落地可能存在阻力
- 适合具备扎实法律功底、良好英语能力、喜欢快节奏国际化环境且善于沟通协调的法务专业人士
缺点 / 挑战
- 对多任务处理能力和抗压能力要求较高，需同时应对日常咨询与突发纠纷
- 零售行业节奏较快，需适应一定的业务压力
角色解读
- 向资深法律顾问或法律专家方向发展，成为特定领域（如IP、数据合规）的内部权威
- 晋升为法务经理或法务总监，负责团队管理与法律战略规划
- 转向更广泛的商业管理角色，利用法律背景参与公司业务决策
- 负责公司日常法律事务，包括合同审核、法律咨询及合规性审查
- 管理知识产权（IP）和数据合规，支持产品研发全流程的法律风险控制
- 处理法律纠纷、诉讼及行政监管应对，维护公司合法权益
- 搭建和优化公司治理结构与法律管理制度，管理外部律师资源
- 扎实的法学理论基础，持有法律职业资格证书
- 丰富的公司法、合同法及知识产权法实务经验
- 出色的英文读写及沟通能力，适应跨国企业工作环境
- 敏锐的风险识别能力与解决问题的逻辑思维
申请策略
- 准备一份精美的英文简历，以匹配外企招聘习惯
- 面试前了解迪卡侬的企业文化（如运动、环保、亲民）
- 准备好用英语进行自我介绍及回答专业问题
- 突出法学学历及法律职业资格
- 详细列举过往处理过的复杂合同、知识产权案件或数据合规项目
- 强调跨部门协作经验及成功解决法律纠纷的案例
- 展示英语工作能力（如雅思/托福成绩或海外经历）
- 深入学习最新的数据隐私保护法规（如PIPL、GDPR）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 强调“业务伙伴”思维，即法律不仅是风控，更是业务赋能，展示如何在合规前提下促成交易
- 体现沟通技巧，说明如何通过解释风险本质和提供替代方案来达成共识
- 请介绍一个你处理过的最复杂的知识产权或合同纠纷案例，你是如何解决的？
- 在产品快速迭代的背景下，如何平衡法律合规与业务创新速度？
- 如果业务部门认为你的法律建议阻碍了项目进度，你会如何处理？
- 你对数据合规和个人信息保护有哪些理解和实践经验？
- 请用英语简要描述你过去的一个法律项目
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
迪卡侬作为成熟外企，薪酬福利体系完善，虽JD未披露具体薪资，但结合公司规模与岗位要求，待遇应处于市场中上水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及公司治理、IP、数据合规等多个前沿领域，且公司提供培训机会，有利于法务人员构建全面的知识体系和职业竞争力。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据合规、知识产权、公司治理
成长机会Organize and conduct training、legal sharing activities
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但法务岗位需应对突发纠纷和合规压力，可能存在阶段性高强度工作；JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
迪卡侬倡导运动与健康的生活方式，具有积极的社会影响力；法务工作通过保障合规运营间接支持这一使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号company's core values
创新程度稳健跟随主流
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