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腾讯灯塔-C端创新产品商业化增长运营
腾讯灯塔-C端创新产品商业化增长运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
Ai产品
C端运营
数据分析
渠道投放
跨部门协作
转化率优化
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
腾讯核心创新业务,AI前沿赛道,高成长高挑战,薪资福利优厚
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比用户增长中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1900 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 用户增长 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责腾讯C端AI创新产品的商业化增长运营,通过拓展获客渠道、管理投放预算及优化转化漏斗,实现用户从首次体验到持续使用的增长闭环
需结合数据分析与跨部门协作,提升用户激活、留存及付费能力,并积累可复用的增长方法论
最低要求
有C端产品用户增长经验,独立负责过外部获客与转化项目,能够结合具体案例说明个人贡献和实际效果
有直接管理投放预算和持续优化效果的实操经验,熟悉渠道、人群与素材的评估,具备成本意识和投入产出判断能力
具备数据分析能力,理解获客、激活、留存与付费之间的关系,能够结合用户反馈和数据发现问题、调整策略
具备良好的用户理解与传播判断,能够准确表达产品价值,针对不同人群和渠道选择合适的推广方式
有渠道拓展或合作项目经验,能够判断合作价值,推进方案沟通、资源协调和执行落地
具备主动性与跨团队协作能力,能够在创新产品探索阶段明确重点、推进验证,并根据实际效果持续改进
工作职责
负责C端AI创新产品的用户增长,拓展有效获客渠道,推动用户从首次体验到持续使用,提升增长效率
负责推广投放与预算管理,评估渠道效果和用户质量,持续优化获客成本与转化表现
结合产品定位推进品牌传播与渠道合作,协调内外部资源,推动合作落地并跟进实际效果
与产品、内容及用户运营协作,识别影响用户激活、留存、分享和付费的关键问题,推动改进
持续分析增长效果,明确投入重点,积累可复用的增长经验,支持更多创新产品发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托腾讯庞大的流量生态和资源支持,接触前沿AI创新产品
- 技能复合:同时锻炼数据驱动、广告投放、渠道合作等硬核增长技能
- 职业背书:腾讯履历在行业内认可度极高,利于未来职业发展
- 创新不确定性:AI创新产品处于探索期,增长路径可能不清晰,试错成本高
- 高强度竞争:大厂内部竞争激烈,对数据敏感度和结果导向要求极高
- 适合具备互联网大厂背景、对AI赛道感兴趣、擅长数据驱动决策且抗压能力强的增长运营人才
缺点 / 挑战
- 资源协调难度:需协调多方资源,沟通成本和项目管理压力较大
角色解读
- 纵向深耕:成为用户增长专家或增长负责人,主导更大规模的产品线增长
- 横向拓展:转向产品经理或市场总监角色,全面负责产品商业化或品牌建设
- 行业领先:在AI应用落地领域积累深厚经验,成为行业内稀缺的增长复合型人才
- 制定并执行C端AI产品的用户增长策略,包括获客渠道拓展与投放优化
- 管理营销预算,监控ROI,通过数据分析驱动用户激活、留存和付费转化
- 协调产品、内容、运营等多方资源,推动品牌传播与外部渠道合作落地
- 扎实的用户增长方法论,具备从0到1或规模化增长的实战案例
- 精通数据分析工具与方法,能深入理解AARRR模型各环节指标
- 优秀的预算管理与成本控制能力,具备敏锐的市场洞察与渠道评估能力
- 强大的跨部门沟通协调能力,能在创新项目中推动多方协作
申请策略
- 准备详细的STAR法则案例,重点阐述在资源有限情况下如何实现增长突破
- 了解腾讯‘灯塔’项目的背景与定位,展现对公司文化的认同
- 突出独立负责的C端增长项目,量化展示获客数量、转化率提升及ROI优化成果
- 强调在AI或新兴领域的尝试经验,体现对新技术的敏感度
- 展示复杂项目中的跨部门协作案例,证明资源整合与推动能力
- 深入学习AI产品特性及其对用户行为的影响机制
- 强化SQL/Python等数据分析技能,提升自主取数和分析效率
- 关注最新广告投放算法与渠道趋势,保持对市场变化的敏锐度
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,确保逻辑清晰,数据支撑有力
- 数据驱动:强调基于数据的假设、测试与迭代过程,而非凭直觉决策
- 用户视角:始终围绕用户需求与痛点展开策略思考,体现‘用户为本’
- 请分享一个你独立负责的C端用户增长案例,你是如何定义目标、制定策略并最终达成结果的?
- 面对一个新的AI创新产品,你会如何设计初期的用户获取与激活策略?
- 当投放渠道的ROI下降时,你通常如何进行归因分析并调整策略?
- 在跨部门协作中,如果产品团队与运营团队目标不一致,你如何推动达成共识?
- 梳理过往最成功的3个增长案例,准备好详细的数据复盘
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
腾讯作为上市巨头,提供极具竞争力的薪资福利体系,虽JD未详述,但大厂标准配置通常高于市场平均水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
聚焦AI创新产品,技术前沿且业务处于探索期,能提供极高的成长空间和技能磨练机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、用户增长、数据分析、ROI优化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大厂创新业务通常节奏较快,虽可能有弹性工作制,但高压环境下WLB需个人平衡,JD未明确提及宽松政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
契合腾讯‘科技向善’理念,通过AI创新改善用户体验,具有一定的社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用户为本,科技向善
创新程度开拓性创新(行业首创)
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