
快手
策略产品实习生(用户增长方向)
策略产品实习生(用户增长方向)
发布于 4 小时前实习/见习
实习生仅现场办公用户增长
用户增长
Ab测试
Ai应用
Sql
产品策略
数据分析
跨部门协作
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
大厂核心增长岗、技能成长快、数据驱动、工作强度大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比用户增长中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2850 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 用户增长 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快手APP用户增长玩法的创新与迭代,通过AB实验设计和数据分析优化DAU及商业化指标
需协同研发、算法及跨部门团队,利用AI技术挖掘社交玩法潜力,并输出运营优化建议以提升业务规模与效率
最低要求
本科及以上学历
每周须要保证5天以上的工作时间,不少于3个月
思维严谨,逻辑性强,具备良好的数据分析能力,擅长SQL
较强的同理心,优秀的沟通协同能力,做事负责有反馈,执行能力高
工作职责
负责快手APP用户增长玩法创新方向,与研发/算法协作,对DAU/质量/钱效等核心指标负责
可从较为全面性的数据分析视角,闭环流量/补贴等AB实验设计,通过数据复盘分析来迭代调优策略
参与活动营销增长玩法的全流程,辅助AI挖掘社交玩法的增长空间,从用户视角输出迭代
较强的沟通能力,可进行跨部门合作,探索增长玩法和内容消费/商业化/电商等横向部门共建方案
通过对跨部门合作进度、资源使用、经营指标等数据的持续跟进和量化分析,识别业务变化趋势及潜在问题,从规模、效率、质量等视角输出运营优化建议
优先资格
有营销/玩法等方向相关实习经验优先,有内容短剧、社交相关的经验积分
有AI经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触快手核心业务指标(DAU、钱效),积累高价值的项目经验
- 平台处于成熟期,数据资源丰富,有利于培养扎实的数据驱动产品能力
- 团队氛围通常较为开放,有机会接触前沿的AI技术应用与社交玩法创新
- 大厂背书,简历含金量高,为未来职业发展奠定良好基础
- 跨部门协作复杂,需协调研发、算法等多方资源,沟通成本高
- 竞争激烈,需具备极强的逻辑思维和数据敏感度才能脱颖而出
- 实习期虽短,但需快速上手并产出实际业务价值,学习曲线较陡
- 适合逻辑思维强、擅长数据分析、对互联网用户增长感兴趣,且具备良好沟通能力的在校生
缺点 / 挑战
- 核心指标压力大,需对DAU和商业化效果直接负责,工作节奏较快
角色解读
- 纵向发展:成为资深用户增长产品经理,主导核心增长策略与商业化变现
- 横向拓展:转向更广泛的产品管理领域,如内容生态、电商或AI产品方向
- 专业深化:深耕数据分析与算法策略,成为懂业务的技术型产品专家
- 设计并执行用户增长相关的AB实验,通过数据复盘优化流量分发与补贴策略
- 协同算法与研发团队,落地创新的用户互动玩法,提升DAU及用户留存
- 利用SQL进行深度数据分析,识别业务瓶颈,输出运营优化建议
- 参与营销活动全流程,探索AI技术在社交玩法中的应用场景
- 熟练掌握SQL进行数据提取与分析,具备严谨的逻辑思维能力
- 理解AB实验方法论,能独立设计实验闭环并进行效果评估
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能与研发、算法及业务方高效协作
- 对AI技术有一定了解或实践经验,能将其应用于产品创新中
申请策略
- 在简历中明确标注可实习时长及每周出勤天数,符合JD硬性要求
- 准备1-2个关于用户增长或数据分析的深度案例,用于面试阐述
- 关注快手近期推出的新功能或营销活动,尝试提出自己的优化见解
- 突出SQL数据查询与分析的具体项目经历,展示数据驱动决策的能力
- 详细描述过往实习中参与的AB实验或用户增长活动,量化成果(如提升转化率X%)
- 强调跨部门协作经验,体现解决复杂问题和推动项目落地的执行力
- 若有AI相关项目或竞赛经历,重点展示如何将AI技术应用于解决实际业务问题
- 强化SQL技能,特别是复杂查询、窗口函数及性能优化
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰陈述项目背景与个人贡献
- 数据驱动:所有结论均需有数据支撑,强调假设验证过程及关键指标变化
- 结构化思维:回答问题时分点阐述,先给出核心观点,再展开论证,最后总结
- 用户视角:始终从用户需求出发,结合业务目标进行分析,体现同理心
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的完整案例
- 如果让你设计一个提升快手新用户次日留存率的AB实验,你会如何设计?
- 你认为AI技术在社交玩法中可以有哪些创新应用?请举例说明
- 当研发资源紧张,无法支持你的需求时,你会如何处理?
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为大厂实习生,薪资处于市场中上水平,但实习岗位本身福利体系不如正式员工完善,主要提供基础保障与实习证明。
薪资信号未披露(AI估算:0.2–0.3千/月)
成长发展
85较高
岗位涉及核心增长指标与AI技术应用,能提供高质量的项目实战经验,技能成长路径清晰,非常适合积累核心竞争力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、AI、AB实验、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂核心业务岗通常工作强度较大,需对核心指标负责,WLB相对一般,且明确要求每周5天到岗,灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过优化用户体验和促进内容消费,间接创造社会价值,但核心驱动力仍是商业指标,使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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