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海康威视
供应链-生产计划专员-外购成品-滨江

供应链-生产计划专员-外购成品-滨江

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Sap
交付管理
供应商管理
供应链管理
库存管理
数据分析
沟通能力
生产计划

AI 估算 · 8k–12k

海康威视作为安防巨头,杭州滨江岗位,初级专员薪资约8-12K,13薪,匹配市场水准。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视供应链中心的生产计划专员,你将负责外购成品的生产计划与交付管理,统筹供应商资源,确保订单准时交付

同时兼顾采购执行职责,协调供应商与内部需求,优化库存周转
适合有1年以上生产计划经验、熟悉ERP系统的供应链从业者

最低要求

本科及以上学历,1年以上生产计划相关工作经验

熟悉生产计划、采购流程,掌握生产计划管理、生产排程等方面的知识
具备一定的数据统计和分析能力
熟练掌握办公软件和ERP系统,有SAP操作经验优先
逻辑思维清晰,较强的沟通表达能力,能承担较大操作和沟通工作量

工作职责

计划管理:根据市场需求,参与S&OP运营资料收集与决策会议,组织编制、审核需求预测数据,开展生产计划工作,参与产能规划,负责均衡化生产,负责月生产运营指标的统计分析与改善;

交付管理:负责外购成品生产协调、物料协调、供应商资源协调、订单下达与交付跟踪,确保生产计划的顺利完成,满足订单的交付;
库存管理:根据库存策略与需求波动,及时调整排产,合理管控库存,及时处理呆滞,提升库存周转
风险预警:预测并规避可能出现的交付、库存风险,了解供应商的生产制程与瓶颈,确保客户订单准时交付
供应商管理:供应商交付模式引导,新导入供应商的辅导,包括但不限于送货、开票等模块,不断缩短交付周期,提升交付达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是安防行业龙头,平台稳定,供应链体系成熟,能积累规范化的管理经验
  • 职位涉及计划、交付、库存、供应商管理等多个环节,技能成长全面
  • 杭州滨江为科技产业集聚区,工作环境较好,且公司提供完善的福利体系
  • 作为外购成品计划专员,需频繁与供应商协调,可能面临交付异常等突发问题
  • 薪资涨幅相对较平缓,适合追求稳定而非高成长薪酬的人群
  • 适合有1-2年供应链经验、希望进入大平台积累规范流程、沟通与数据能力兼备的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容包含操作与沟通工作量较大,需要处理多线程任务,压力较大

角色解读

  • 可向供应链高级计划专员或计划主管发展,管理更复杂的品类或团队
  • 横向拓展至采购、物流或需求预测等供应链其他模块,成为全面型人才
  • 长期可晋升为供应链经理,负责整体计划与交付策略
  • 根据市场需求制定生产计划,参与S&OP会议,确保生产与需求匹配
  • 协调供应商和内部资源,跟踪外购成品的订单下达与交付,确保准时到货
  • 监控库存水平,调整排产计划,处理呆滞物料,提升库存周转率
  • 对接供应商,优化交付模式,缩短交付周期,保障供应链稳定
  • 掌握生产计划管理、排程和库存管理知识,熟悉ERP系统(SAP优先)
  • 具备较强的数据统计和分析能力,能通过数据驱动决策
  • 良好的沟通表达和跨部门协调能力,能高效推进多方合作
  • 逻辑清晰,能够识别交付风险并提前预警

申请策略

  • 关注海康威视的供应链数字化转型方向,面试时可展示对智能计划的理解
  • 准备一个过往处理交付危机或优化库存的案例,突出逻辑和应变能力
  • 突出生产计划或供应链相关工作经验,量化交付达成率、库存周转天数等指标
  • 强调ERP/SAP操作熟练度,以及数据分析案例(如使用Excel或SQL优化排产)
  • 体现沟通协调能力:描述如何与供应商、生产、销售多方协作解决交付问题
  • 提前学习SAP MM模块或供应链计划相关系统操作,提升竞争力
  • 强化供应链数据分析能力,可学习SQL、Python或高级Excel技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,强调数据驱动和沟通协调
  • 逻辑树分析:面对复杂问题,先拆解关键因素,再逐项提出解决方案
  • 以结果为导向:用量化指标(如交付率、库存周转率)说明工作成效
  • 请描述一次你如何协调供应商确保紧急订单交付的经历
  • 你如何制定生产计划以应对需求波动?请举例说明
  • 谈谈你对库存周转率的理解,如何提升它?
  • 你用过哪些ERP系统?SAP中MRP运行的基本逻辑是什么?
  • 当多个任务同时冲突时,你如何确定优先级?

职位点评

63
综合评分

稳定大厂、中等薪资、供应链技能全面发展,但WLB和意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能积累和职业稳定性的求职者,对薪资弹性或远程办公要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资为市场中等水平,但海康威视福利体系完善(五险一金、年终奖等),稳定性高。JD未明确薪资,属于面议或未披露。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

职位技能覆盖面广,有机会深耕供应链计划领域,但晋升路径相对明确但非快速。JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

现场办公,杭州滨江办公地点属于科技园/产业园,无远程选项。JD未提及WLB,但一般大厂供应链岗位有一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防供应链属于稳定成熟行业,社会影响力中性,创新模式较少。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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