
海康威视
机器人-产品售前工程师-AGV-南昌
机器人-产品售前工程师-AGV-南昌
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Agv
Wms
售前支持
技术咨询
技术培训
投标
电商物流
自动化
解决方案设计
AI 估算 · 8k–15k
海康威视上市大厂,南昌二线城市,售前初级岗,结合行业经验及技能要求,薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为海康威视的机器人产品售前工程师,你将负责AGV产品的售前技术支持,包括需求分析、方案设计、投标讲标等
这个职位需要深入理解电商物流自动化场景,将客户需求转化为可行的技术方案,并协助销售团队完成项目落地
适合有一定物流或IT系统经验、善于沟通和方案呈现的技术人才
最低要求
本科及以上学历,计算机、自动化及物流管理类专业
一年以上电商、物流自动化或ERP-WMS系统解决方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经验
具备电商、物流及IT系统的需求分析和系统架构设计能力
具备较好的解决方案的技术沟通和演说技能能力
具备良好的沟通能力以及团队合作精神,能适应出差
工作职责
负责公司产品和解决方案的售前支持工作,协助销售人员进行售前需求调研,分析客户需求,撰写技术方案建议书和投标书,讲解技术方案,演示产品并回答客户询问
协助销售人员推广、销售公司产品和解决方案
协同销售人员与客户进行商务谈判,并拟订、签署技术合同
把客户对产品、技术的意见及时反馈给技术部门
对销售人员和新进售前人员进行相关技术培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台:海康威视作为行业龙头,提供稳定的职业环境和丰富的项目资源,技术积累扎实
- 技能复合:售前岗位同时锻炼技术能力、商业思维和人际沟通,职业弹性高
- 行业前景:AGV及物流自动化赛道持续增长,客户需求旺盛,个人价值易体现
- 培训体系:公司有完善的培训机制,有助于快速成长
- 频繁出差:岗位要求能适应出差,可能影响工作生活平衡
- 技术广度要求高:需同时了解硬件、软件、系统集成等多方面知识,持续学习成本高
缺点 / 挑战
- 业绩压力:售前与销售目标挂钩,需承担一定的签单压力
- 适合有一定技术背景、乐于与人沟通、喜欢挑战新场景、能适应出差节奏的求职者
角色解读
- 纵向发展:从售前工程师成长为高级售前专家或解决方案架构师,负责更大规模项目
- 横向发展:转向产品管理或销售管理,利用对客户需求的深入理解推动产品迭代或带领销售团队
- 内部转型:积累行业经验后,可向技术研发、项目管理或市场营销等方向拓展
- 深入客户现场进行需求调研,分析电商或物流自动化痛点,输出针对性的技术方案和投标文件
- 协助销售团队进行产品演示、技术答疑,参与商务谈判并签订技术合同,推动项目签约
- 将客户反馈的技术意见及时传递至产品研发部门,形成闭环改进
- 对内承担培训职责,提升销售团队和新人的产品知识及售前技能
- 具备电商物流自动化或ERP/WMS系统的方案设计能力,能独立完成需求分析与系统架构
- 出色的技术沟通和演说能力,能将复杂技术方案转化为客户易懂的语言
- 熟悉投标流程,能撰写高质量的投标书和解决方案建议书
- 团队协作与跨部门沟通能力,适应频繁出差
申请策略
- 关注海康机器人业务的最新动态,在面试中展示对其产品线(如潜伏式AGV、叉车AGV)的理解
- 准备1-2个过往项目中你如何解决客户痛点的案例,突出分析和沟通能力
- 突出电商物流或自动化领域的项目经验,详细描述你参与的需求分析、方案设计、投标等角色
- 量化成果:例如“主导XX项目,输出方案获客户认可,中标金额XX万”
- 展示技术沟通能力:列举你在演讲、培训或客户演示中的成功案例
- 如有WMS/ERP或AGV相关经验,务必重点标注,并简述系统架构理解
- 补强WMS/ERP系统知识:了解主流产品如SAP、Oracle WMS,或学习AGV调度系统基础
- 练习方案文档撰写:掌握Visio、Axure、PPT等工具,提升方案呈现质量
面试指南
- STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R),突出你在方案设计中的思考逻辑
- 结构化沟通:先明确客户核心诉求,再分层解析技术要点,最后给出折中或创新方案
- 对比分析:遇到预算限制时,列出不同方案的优缺点、成本,让客户做选择题
- 请描述一个你成功将客户需求转化为技术方案的案例
- 如果客户预算有限但期望很高,你会如何调整方案?
- 你对AGV导航方式(如激光SLAM、二维码)有何了解?
- 如何向非技术背景的客户解释复杂系统架构?
- 在投标过程中,你如何确保技术方案得分最高?
职位点评
65
综合评分
大厂售前岗,技能复合度高,出差频繁,适合想深入物流自动化领域的初级人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技能成长和行业经验积累为核心驱动,能接受频繁出差、追求大厂平台稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视作为上市巨头,薪资福利在行业中上水平,但岗位为初级,且南昌薪酬低于一线城市,补偿性动机得到一定满足,但空间有限。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
80较高
售前岗位锻炼综合技能,且有培训职责,能快速积累行业经验。但岗位偏应用而非研发,技术创新深度一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈AGV、WMS、ERP、自动化、物流系统
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求适应出差,工作地点在南昌但频繁外出,工作生活平衡受影响。未提及弹性办公或远程。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
物流自动化行业处于增长期,帮助客户降本增效有一定社会价值,但岗位偏商业,使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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